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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/9
板倉病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
圧倒的な定着率/ワークライフバランスのとりやすさ抜群/小規模病院のメリットを最大限に生かします
給与
1回あたり2.0〜2.0万円
勤務地
千葉県船橋市本町2-10-1
最寄駅
京成船橋 徒歩4分
船橋 徒歩7分
大神宮下 徒歩12分
給与高め
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。
・2014年11月に新築移転しました。綺麗な環境で勤務できます。
・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています（平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません）。
・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。
・ICT（情報伝達技術）を利用して職員が安心して快適に働ける環境を整備しています。
板倉病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県船橋市本町2-10-1
アクセス
JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
一緒に病院、看護部に新しい環境を作っていきたいと、前向きに取り組む方 患者さまの気持ちに寄り添いながら、安心と幸せを提供しようと励む方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 17:00〜09:00 |
|---|---|
| 毎週水曜日 | ～ |
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 16:30過ぎに入院があると多少残りますが、ほぼ定時に帰れています
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 4週9休制 ［休暇］ 有給休暇:入職日に付与（ただし入職月により付与日数が異なる） 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 ［年間休日］ 116日（夏季休暇・冬季休暇含む）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 20,000〜20,000円 |
|---|
給与締め支払い日
月末日締め/翌月25日支払い
その他福利厚生
【医療費補助】 ・当院で受診された医療費を、年間10,000円まで補助します。 ※対象は本人及び同居家族も可能 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ※ご家族も特別価格で提供 【カフェテリアプラン】 やりたいことやライフスタイルに合わせて、給料とは別に年間60,000円分まで利用できる福利厚生を導入しています！
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 食事代・おやつ代:300円 ［場所］病院の裏手 「いたくらひみつきち」 ［託児所利用料金］ 月額利用:1ヶ月30,000円 単発利用:1日3,000円 ［託児所運営時間/曜日］ 月曜日-金曜日 08:00-18:00
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 50,000円/月 ※住宅手当20,000円を当てられるので実質30,000円
【詳細】 原則新卒のみ
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
通勤手段に関する詳細
※自転車通勤は可能
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。
教育制度の備考
教育委員を中心に卒後教育あり
1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。
全体の医療安全研修、感染管理研修等はお...
その他参考情報
その他参考情報
板倉病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 90名程度（非常勤含む） | |
| 日勤時 | |
| ［3階病棟（地域包括医療病棟）］:看護師 9-11名、看護助手2-3名 ［4階・5階病棟（急性期）］:看護師 9-12 名、看護助手4名 外来:看護師 13-15 名 内視鏡室:6名が外来と兼務しています。 | |
| 夜勤時 | |
| ［外来］看護師1名 （2次救急日）：看護師 2名/週に1日程度 ［3階病棟］看護師3名＋看護助手1名 ［4階・5階病棟］看護師4名＋看護助手1名 |
【看護師年齢層】 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。
【ママ・パパナース】 30％
病院特有の情報
【病床数】 91床
【医師人数】 23.7名（外来患者担当15.4名、入院患者担当8.3名） ※常勤換算
【電子カルテ】 有り 富士通ホープ
【看護方式】 チームナーシング+プライマリーナーシング
【看護基準】 7:1 ※看護補助体制25:1
【救急搬入件数】 年間約2,800台
【病棟や患者層の特徴】 地元船橋で約80年続く地域密着型の二次救急指定病院です。 院長は外科のドクターで定期的に全麻のオペも行う医療機関です。 院長がガンを中心に診てきたことから、緩和を目的に転院してくる方もいらっしゃいます。 弘仁会グループは病院の他に療養疾患・リハビリを看る介護老人保健施設ロータスケアセンターやその他6つの支援事業所を有する法人です。
【夜勤回数目安】 平均4回-5回
【病棟について】 ・3階病棟（地域包括医療病棟、42 床） 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層：70-90 歳代 主な疾患：心不全・腎不全・糖尿病・イレウス・内視鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・ 胃潰瘍・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-７名程度 ・4 階・5 階病棟（急性期、49 床） 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層：30-90 歳代 主な疾患：心不全・腎不全・糖尿病・大腸がん・胃がん・痔・ヘルニア・イレウス・内視 鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・胃潰瘍・ポリープ・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠 時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-７名程度 ［外来について］ ・診療室数 外来：６診察室、手術室：1 室、内視鏡室：１室、化学療法室：1 室 ・主な診療科目 【内科】肺炎、尿路感染、高血圧、感冒、眩暈、高脂血症、生活習慣病 【脳神経内科】パ ーキンソン病、頭痛、手足のふるえ、眩暈 【外科】外傷、胃がん、大腸がん、憩室炎、胃 潰瘍、消化器症状、悪性疾患 【肛門外科】痔瘻、痔 【整形外科】骨折、打撲、腰痛、四肢 外傷、膝関節症、股関節症、ペイン外来（ブロック注射） 【リウマチ科】リウマチ疾患 【リウマチ・アレルギー内科】膠原病、アレルギー疾患 【糖尿病内科】糖尿病 【腎臓内科】腎不全、小児の学校健診、精密検査 【脳神経外科】脳梗塞、頭痛 【乳腺外科】乳が ん、女性化乳房 【 呼吸器外科】肺がん、気胸 【疼痛緩和外科】癌治療目的での抗癌剤投与 【婦人科】更年期、生理不順、緊急避妊、下腹部痛 【皮膚科】白癬、かぶれ、掻痒症 状、褥瘡、ニキビ、いぼ、帯状疱疹、アレルギー疾患 【形成外科】巻き爪、粉瘤 【心療内科】不安神経症、不眠 【リハビリテーション科】 【その他】 ・水曜が救急当番であり、水曜の夜は20名ほど対応しています。 ・看護補助が日勤帯で1病棟に3名-4名と多いため、ケア業務も補助と協働で実施します。 ・病棟の雰囲気は非常に綺麗で落ち着いており、明るいイメージです。 ・各病棟にクラークが1名おり、患者に関わる書類全般の処理をしています。 ・ランチは6階の職員食堂にてお弁当の注文が可能です。 ・ユニフォームは4着貸与しており、シューズの支給はありません。
【1日の外来人数】 約200名-250名（平日:約 200 名程度 ） 患者様の年齢層 :10-90歳代 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。
【オペについて】 曜日:月曜日-金曜日で行っています。 件数:1件-2件/日 内容:オペは整形外科と消化器外科がほとんどです。
その他勤務情報
≪1日の流れ≫ （例） 08:45 始業 申し送り 09:00 ラウンド・バイタルチェック・清拭ケア 11:30 昼休憩（12:30-との2交代制） 12:00 配膳 12:30 下膳 13:00 処置・バイタルチェック・記録 14:00 カンファレンス 16:30 申し送り・残りの仕事や記録 17:15 終業
施設に関する情報
病院の規模に対して、助手の数が多いです！看護業務に集中でき、急性期病院としては残業時間も抑えられています！
こんな魅力があります！
【メニューから自由に組み合わせて使える「福利厚生カフェテリアプラン」を導入】 福利厚生カフェテリアプランとは、あらかじめ用意された福利厚生メニューの中から、自分で好きなものを選んで利用できる制度です。 働いている一人ひとりが、現時点で求めているものは違います。 また、年齢によっても、ライフスタイルは変化します。 ひとつのメニューではなく、自分の年齢、家族構成、やりたいことなどに応じて、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度が「福利厚生カフェテリアプラン」です。 ＜カフェテリアプラン 主な内容＞ 住宅:住宅ローンの返済補助・賃貸物件家賃補助及び管理費補助 資産形成:財形貯蓄補助（奨励金）・個人型確定拠出年金補助（奨励金）・個人年金保険補助 医療費:人間ドック利用補助（本人・家族）・医療補助、入院差額ベッド代補助 育児:保育・託児所利用料補助・一時保育・ベビーシッター利用料補助 介護:介護ヘルパー利用料補助・デイサービス代補助 自己啓発:資格取得費用補助・各種スクール・通信教育費用補助・自己啓発用書籍・中古の本の購入費 文化・スポーツ・レジャー・エンターテインメント:旅行・宿泊・レジャー施設の利用・フィットネスクラブ、文化教室 【ICT（情報伝達技術）を利用して職員が安心して快適に働ける環境を整備】 ◯医療機関向けスマートフォン「日病モバイル」を導入 ・チャット機能を使いストレス軽減 ・画像と動画を活用し、遠隔相談 ・退院前カンファレンスで活用 ◯AI問診の導入 外来初診の患者様には診察を待つ間の時間を不安に感じさせないための取り組みとして、AI問診をスマートフォンで行えるサービスを提供 ◯パラマウントベッドの「スマートベッドシステムTM」を導入 2024年春ごろ導入。「日病モバイル」の端末で「スマートベッドシステム」に登録されたデータを閲覧できるようになり、医療従事者が院内どこにいても、ベッド上の患者のさまざまな情報を把握できるようになります。 同システムが発信する患者の状態変化（睡眠、起き上がり、離床等）に関する通知を端末で受信できるため、いち早く対応することが可能となるほか、業務効率化により医療従事者たちの働き方改革にもつながります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県船橋市本町2-10-1
最寄駅
京成船橋駅 / 船橋駅 / 大神宮下駅
アクセス
JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、心療内科、神経内科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
