カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/11
淀川若葉会病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
上新庄駅より徒歩5分/日勤9時-17時/手当充実/母体安定
給与
1回あたり2.5〜3.0万円
勤務地
大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-25
最寄駅
上新庄 徒歩6分
だいどう豊里 徒歩12分
瑞光四丁目 徒歩14分
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
病院特徴
・2012年に法人が変わり、11病院、1介護老人保健施設、1特別養護老人ホームを有する医療法人グループとなりました。医療法人若葉会グループは黒字経営。経営基盤がしっかりしています。
・一般112床・療養52床を有するケアミックス病院で、急性期度合いは低く、高齢者看護に関わることが出来、一人一人の患者様に合った看護が可能です。
・助け合いの土壌が備わっており、人間関係が良好です。
勤務条件
・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。
・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。
淀川若葉会病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
・入浴介助は週2回(水・金)各病棟から人員を出して一斉に行います。 ・オムツ交換は1日に3回 ・呼吸器(3病棟で2人)ターミナル(3病棟で3人)もあり ※MEと看護師で見ます。呼吸器の自信がなくても教えます。 ・嚥下障害の方が多く、たんの吸引が多いです。
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-25
アクセス
阪急京都線「上新庄駅」より徒歩5分 地下鉄今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
4ヶ月以上
こんな人を求めています
2012年5月に経営法人が変わり、大手医療法人のもとで新たなスタートを切りました。ですが、地域に根ざし近隣の皆様に信頼される医療を提供することに変わりはありません。安心を届ける看護をめざし、私たちに協力して頂ける方を求めております。患者様が安心して療養できるよう、笑顔で看護にあたってくださる方のご応募をお待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 16:30〜09:30 |
|---|
休憩時間
120分
残業めやす
残業12時間/月
〜詳細〜 前残業はなく、日勤帯での対応で残業になる事がほとんどです。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
[休日] 月平均9日休み シフト制 ※希望休月3回 ※連休取得は可能です。事前相談必須。 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日※入職1年以上の場合 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 110日※夏季休暇除く
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 25,000〜30,000円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め当月27日払い
その他福利厚生
【その他】 昼食補助(1食220円) 医療費補助
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
駐車場代は自己負担です。バイクは院内に駐車するスペースあり。 自転車通勤可。
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプターなどはありませんが、分からないことはすぐに先輩に確認できる環境です。
発展教育支援
勉強会は時間内で行っております。基礎看護に対しての勉強会など行っております。
その他参考情報
その他参考情報
淀川若葉会病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名程度 | |
| 日勤時 | |
| 2F:新館(障がい者)10名程度+ヘルパー2-3名 本館(障がい者)10名程度+ヘルパー2-3名 3F:本館(療養)7名+ヘルパー5-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 2F:新館(障がい者)3名程度 本館(障がい者)3名程度 3F:本館(療養)2名+ヘルパー1名 |
【看護師年齢層】 30代後半
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 164床
【医師人数】 常勤6名、非常勤多数
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 プライマリーナーシング(固定)
【看護基準】 一般障害者10:1、療養20:1 ≪医療と介護の割合≫ 2F:新館、本館 医療8・介護2 3F:本館 医療2・介護8
【救急搬入件数】 0件
【病棟や患者層の特徴】 ・病棟希望は経験も有りますが、できる限り加味します。 ・一般内科/一般外科という外来です。なので、外来はクリニックに近いイメージです。 ・専門科の外来窓口はありません。 ・ペグ、胃カメラ、大腸ファイバー等もやります。 ・呼吸器も有りますが、殆ど使用していません。 ・感染面なども改善しようと力を入れています。エプロンなども全て使い捨てです。
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 3F:本館(医療療養病棟) 52床 2F:新館(一般障がい者病棟) 52床、本館(一般障がい者病棟) 60床 1F:外来
【1日の外来人数】 2-3名/日 ※地域の中年層の患者様が多く、外来から入院される方はあまりいません。
【オペについて】 0件 ※簡単なオペがたまにある程度です。外来看護師で対応します。
施設に関する情報
【病院の取り組みに関して】 入院患者様でも在宅支援を行える方や、施設に転換出来る方（もしくは希望の方）には積極的な援助を行っています。 おむつ交換の頻度を1日3回にし、性能の良いものを採用+付け方のレベルアップに取り組んでいます。 おむつ交換の時間を患者様の清拭や補正に充てたいと考えています。
こんな魅力があります！
≪こんな病院です！≫ ・10以上の診療科目に携わる救急労災指定病院です！ ・救急件数はそれほど多くなく、患者様1人1人に対して向き合い丁寧な看護が実践できます！ ≪正社員の給与条件がかなり良い！≫ ・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。 ・30代で年収500万円も目指せます。 給与モデル 看護師/20代後半/常勤→年収460万円-470万円 看護師/30代後半/常勤→年収500万円-510万円 看護師/50代前半/常勤→年収520万円-530万円 看護師/50代前半/常勤→年収540万円-550万円 ≪安定した法人基盤！≫ ・医療法人若葉会グループは黒字経営。 ・数年以内に近隣に新築移転を予定しております。 ≪看護部長について≫ ・『自分の家族を入院させられる病院にしたい！』という強い気持ちを持たれております。 ・常に現場に出ており、現場を良く見て下さっています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-25
最寄駅
上新庄駅 / だいどう豊里駅 / 瑞光四丁目駅
アクセス
阪急京都線「上新庄駅」より徒歩5分 地下鉄今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩10分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
