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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/23
まきば園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
誰もが迎える老いを、楽しく、快適に
給与
時給1,300〜1,500円
勤務地
埼玉県行田市白川戸275
最寄駅
東行田
武州荒木
行田市
車通勤可
まきば園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 1、バイタルチェック・配薬管理 2、褥瘡や皮むけなどの処置 3、嘱託医の応対や病院受診の付き添い 4、お客様のお看取り ※記録は電子記録を活用しています。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県行田市白川戸275
アクセス
秩父鉄道 行田市駅 車10分 JR高崎線 吹上駅 車20分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
明るく元気な対応ができる方、ご応募お待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
オンコールなし 9:00-18:00の間で5時間以上
休憩時間
休憩時間は法定通り付与
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 月9日（2月は8日）休み 4週8休制 希望休3日 ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇、夏季休暇 なし ［年間休日］ 107日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,500円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月10日（翌月払い）
その他福利厚生
昇給有年1回/賞与有年3回/昼食補助有（1食350円天引）/制服貸与/転勤無/キャリア支援面談年2回/健康診断無料/車・バイク・自転車通勤可/駐車場無料 処遇改善手当:650円-1,700円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
交通費:道のり5km未満ゼ0円、5km以上～10km未満 日額140円、10km以上 日額320円
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
基本的には現場でのOJTが中心になります。そのほか、自己学習を進めていただきながらフォローする体制です。
その他参考情報
その他参考情報
まきば園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（ショートステイ） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 5名 |
| 日勤時 | |
| 4-5名 | |
【看護師年齢層】 50歳
【ママ・パパナース】 在籍あり
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 80名（特別養護老人ホーム）+42名（ショートステイ）
【介護職員人数】 55名
【協力病院】 行田中央病院
【平均介護度】 4.0
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG1名/インスリン2名
【オンコールについて】 ［オンコール持ち帰り回数］月8回程度 ［出勤］月1-2回程度 ※持ち帰りの日は22:00に介護職から当番の看護スタッフへ電話連絡を入れることとなっております。何かあったとしても、そのタイミングでほとんど対応できてしまうため、呼び出しはほとんどありません。 ※オンコールの持ち帰りは入職3-4ヶ月後くらいの見込みです。
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県行田市白川戸275
最寄駅
東行田駅 / 武州荒木駅 / 行田市駅
アクセス
秩父鉄道 行田市駅 車10分 JR高崎線 吹上駅 車20分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/23
まきば園に就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
1.交通の便の良さ
2.再雇用有り
3.勤務変異時間差が少ない為規則的な生活を送れる。
2025/3/27
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
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- STEP02
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
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- STEP05
- 書類選考・面接
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- STEP06
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内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
