最終更新日:2026/8/18

敬愛病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

循環器内科・腎臓内科がメインの一般病院(10:1)です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

東京都板橋区向原3-10-23

最寄駅

小竹向原 徒歩2分

千川 徒歩13分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・平成19年4月に新築移転にした病院です。 ・慢性疾患(入院透析と循環器内科の)の患者様とゆっくり向き合う看護を実践したい方におすすめです。 ・他医療機関との病診連携を図ると同時に、組織としてさまざまなタテとヨコのつながりを大事にしています。 ・7時間15分勤務、年間休日112日とワークライフバランス重視の方向けです。 ・小竹向原駅徒歩3分と都心へのアクセスもよい環境です。 ・アットホームな雰囲気、人間関係も良く、定着率の良さにもつながっています。

敬愛病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都板橋区向原3-10-23

アクセス

東京メトロ有楽町線・副都心線 小竹向原駅 3番出口 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験2年-3年以上を目安に専門性・スキルを有する方。 ・患者様目線での看護ができる方。 ・一からでも学んでいく姿勢かを重視しています。 看護師様の働きやすさを大切にする病院ですので、チームワークを大切にする協調性のある方は是非お声かけください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
日勤(通し勤務)08:30〜20:00

・長日勤:60+30分休憩、週1回、月4.5回程度の目安 ・遅番:12:00-20:00(60分休憩)、月1回程度あります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業平均2-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【休日】 4週8休(年間休日:112日) 外来:4週6休(日祝+土曜は月2回休み、残りは半日出勤) 【休暇】 夏季休暇:4日 年末年始休暇:4日(11月-1月で取得) 有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績有り ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 年2回(7月・12月) ・前年度実績のため変動の可能性有り ・年度末賞与があります。(寸志(5万円-6万円ほど))

~給与・待遇内訳~ 【給与】 基本給:165,000円-271,000円 特殊勤務手当50,000円 調整手当20,000円 通し勤務手当8,000円/回(月4回程度) 休日手当2,000円/回

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月) ※1月あたり1.00%- ※前年度実績のため変動の可能性有り 昇給幅は約3,000円/年です。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 ※全額支給

【住宅手当の詳細】 20,000円/月(世帯主のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育はOJTですが、ブランク有る方などはほぼつきっきりで教えています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・看護部長主導で、中途教育・研修を随時力をいれています。 ・臨床経験1年未満の方を一からOJTで丁寧に教える実績もあります。 ・静脈注射は順々に研修をしていきます。 ・教育委員会が主となり、月1回勉強会を実施しております。 (委員会は教育委員会、業務委員会の2つのみ。) ・看護協会に加入している方には、最低年1回看護協会の研修には出られるよう配慮しています。

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その他参考情報

敬愛病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名程度
夜勤時
看護師:2名 ケアワーカー:2名

【看護師年齢層】 年齢層に偏りがないバランスのとれたスタッフ構成になっています。アットホームな雰囲気なので人間関係を重視する方は気持ちよくお仕事ができます。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 54床

【電子カルテ】 無し 看護記録:経時記録

【看護方式】 看護方式:チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 平成19年4月豊島区長崎から板橋区向原に新規移転開院いたしました。常に患者様の気持ちを考え、思いやりの気持ちと謙虚さを持ちながら診療する新しい敬愛病院を目指します。 腎臓病・心臓病に特化した新しい病院として、地域医療のみならず社会のニーズにも積極的に対応し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えております。 博鳳会敬愛病院の循環器内科は、循環器学会認定専門医も5名おり、積極的に学会活動も行い、常に新しい高度な医療を提供できるように取り組んでおります。 また人工透析の分野でも有名でおかげ様で利用者様が増えてきております。 院内は非常に清潔・綺麗で、スタッフの雰囲気も大変穏やかです。

【病棟について】 ・病床数:一般病床:54床、透析室(病院内):47床 ※別途2床は、病棟内で呼吸器を付けている患者さんの透析に対応しています 透析室(系列クリニック内):30床 ・病棟 4階:病棟(24床) 3階:病棟(30床) 2階:透析室(47床) 1階:受付・外来(2診)・カテ室・検査室 ・オペ室など ※救急指定はとっておりません ※腹膜透析は行なっていません。 ・患者層 ・おおよそ1/4が循環器、3/4が腎臓内科の患者様です。 ・循環器の患者さんは、心カテ検査、心カテ、3泊4日位で退院するのが一般的です。 (ICUはないため、重症な患者様は日大等の提携医療機関へ転院します) ・障がい者病棟の3割は入院透析の患者様。残りの7割は循環器内科の慢性疾患患者様です。 下記循環器内科の疾患例 ・虚血性心疾患:急性心筋梗塞症、陳旧性心筋梗塞症、狭心症など ・心不全 ・不整脈:頻脈性不整脈、徐脈性不整脈や心房細動など ・心臓弁膜疾患:僧帽弁疾患、大動脈弁疾患など ・成人の先天性心疾患:心房中隔欠損症、心室中隔欠損症など ・心膜心筋疾患:心膜炎、心内膜炎、心筋症、心筋炎など ・血管疾患:大動脈瘤、下肢の閉塞性動脈硬化症など:閉塞性動脈硬化症は動脈硬化によって足の血管が細くなり血流が悪くなるため、歩くと足(ふくらはぎ)が痛くなったり、さらに血流が悪くなると足の筋肉が腐ってしまう病気です。 ・肺循環障がい:肺血栓塞栓症、肺梗塞症など ・高血圧症:本態性高血圧症、二次性高血圧症 ・透析室について 透析室は基本2クールですが、入院透析の方は、その合間にしたりするので、(3クール)です。 47床の透析室と、呼吸器つけている方は病棟内で透析ができるようにしているのが別で2床、系列クリニックで30床が透析として稼働しています。 透析の機械:東レがメイン(クリニックは東レのみ)で、他2種類あります。(日機装、JMS) 日大の先生が多いです。

【オペについて】 シャント造設のオペのみ 心カテ、シャントの増設はそれぞれ3.4件/日ほど

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・定着率が良い 年齢層は40代-50代の看護師様がもっとも多く病棟は落ち着いた雰囲気です。 定年は63歳で、再雇用制度もあり10年以上勤務されている方も珍しくありません。 ・職員を大切にしています 看護部長はとても優しく温かみのある方で、職員の方を常に第一に考えて下さる方です。 看護師としての思いも大切にしているため、やる気がある方大歓迎です。 ・プライベートとの両立が図りやすい 月の残業時間も2-3時間程度と少ないですし、お休みもとりやすく働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都板橋区向原3-10-23

最寄駅

小竹向原駅 / 千川駅

アクセス

東京メトロ有楽町線・副都心線 小竹向原駅 3番出口 徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、皮膚科、透析、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※全面禁煙

求人詳細確認日

2026/8/18

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敬愛病院に就職した決め手

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40代/常勤(日勤のみ)

准看護師
面接前に自分が想像していた病院と面接後感じたことが良い意味で違い、看護副部長に院内を案内していただいた際の会話だったり、病棟を見学して働いてみたいなと思いました。
2025/5/21

担当キャリアパートナーへの満足度

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60代/常勤(日勤+夜勤)

准看護師
通勤時間が短い事、長く働ける事です。 キャリアパートナーさんの対応が早くて助かりました。
2025/4/25

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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正准問わず

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時給:1,700〜2,000円

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非常勤(日勤のみ)

募集休止
正准問わず

給与

時給:1,700〜2,000円

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管理職

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常勤(日勤のみ)

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