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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/4
トラストガーデン桜新町
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
[駅徒歩圏内/福利厚生充実] 充実の研修制度でスキルアップを目指せる介護付有料老人ホームです。
給与
想定月収36.3〜41.5万円
勤務地
東京都世田谷区弦巻2-11-1
最寄駅
駒沢大学 徒歩10分
桜新町 徒歩12分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
教育充実
・国の基準を上回る2:1以上の手厚い介護職員の人員配置で、入居者様一人ひとりにきめ細やかなケアを提供できます。
・会員制リゾートホテルを運営する企業のグループ会社ならではの、充実した福利厚生が魅力です。
・残業は月平均5時間程度と少なく、夜勤明けの翌日は必ず休みのため、プライベートとの両立が可能です。
・活気があり明るい雰囲気の職場で、インカムを活用し他職種ともスムーズに情報共有できる体制が整っています。
・施設未経験の方でも一から学べる環境があり、安心して業務に取り組むことができます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為（注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン） ・胃ろう、吸引、酸素療法処置等 ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応
業務内容（変更の範囲）
事務一般
就業場所（所在地）
東京都世田谷区弦巻2-11-1
アクセス
（電車） ・東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩13分 桜新町駅 徒歩14分 ・東急世田谷線 世田谷駅 徒歩14分 （バス） ・JR、地下鉄各線 渋谷駅から 東急バス「弦巻営業所」行き乗車、「駒沢中学校」または「向天神橋」下車 徒歩約3-4分 ・小田急線 千歳船橋駅から 東急バス「等々力操車場」行き乗車、「向天神橋」下車 徒歩約2分
就業場所（変更の範囲）
全国の施設または拠点
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様一人ひとりに寄り添う看護をしたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・充実した教育体制、フォロー体制のあるところで働きたい方 ・高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
2交代制(変則を含む)
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月5-8時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9-10日公休(2月のみ8日)
年間休日：114日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
シフト制 毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。 ［休暇］ 有給休暇 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 連続休暇制度:有給休暇と合わせて5日連続休暇も取得可能です。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 363,200〜414,700円 |
|---|---|
| 基本給 | 225,300〜276,800円 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:100,000円 処遇改善支援加算2,400円 ベースアップ等支援加算3,500円 夜勤手当:32,000円（8,000円/回、4回分） [その他手当] 勤続給:4,000円-17,000円 年末年始特別手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限100,000円/月
【住宅手当の詳細】 10,000円/月（自己名義のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者:8,000円、子:3,000円/名
その他福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ※給与とは別に年間最大23,000ポイントのサービス利用が可能 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 リゾートトラストの施設優待利用あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
研修・教育体制 https://www.trustgarden.jp/recruiting/training/
教育制度の備考
・平均介護度が2.5と特別養護老人ホームに比べると低く、元気で自立している方が多くいらっしゃいます。その為、ケアが心配な方も、施設未経験の方も一から学べる環境を整えております。
その他参考情報
その他参考情報
トラストガーデン桜新町で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20代-60代
その他人員情報
介護職員の人員配置2:1 ※国の基準の3:1よりも充実した人員配置になっているため、きめ細やかなケアを入居者様に提供できる体制です。
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 86室 89名
【協力病院】 あり（おおもり訪問クリニック、山口医院、田園調布中央病院、東京高輪病院、チャーミーデンタルクリニック）
【平均介護度】 2.5 特別養護老人ホームと比べると平均介護度が低く、お元気な自立の方も多くいらっしゃいます。
【夜勤回数目安】 月4-5回 夜勤明けの翌日は必ずお休みなのでゆっくり休むことができます。
【入浴介助】 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・安心して働ける環境づくり 医療連携医による指導のもと、新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ・スタッフ間の情報共有について 事務スタッフを含め全職員がインカムを常時付けているので、効率的に情報共有を行うことができています。他職種を含めて「業務の見える化」をし、困ったときにはすぐに駆け付けられる体制を整えています。
施設・設備のスゴイところ
本施設は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社です。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内、横浜市、名古屋市、関西エリアで有料老人ホームの運営を行っています。 企業の急成長よりもスタッフ一人一人が安心して活躍できる環境を整えることを優先しています。 そのため平均勤続年数が長く、離職率が低いのが自慢です。 館内の中央には3階まで吹き抜けの中庭「ライトコート」があり、自然光が差し込む明るく快適な空間となっています。機能訓練室や複数の浴室、理美容室も完備しており、入居者様が快適に過ごせる設備が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区弦巻2-11-1
最寄駅
駒沢大学駅 / 桜新町駅
アクセス
（電車） ・東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩13分 桜新町駅 徒歩14分 ・東急世田谷線 世田谷駅 徒歩14分 （バス） ・JR、地下鉄各線 渋谷駅から 東急バス「弦巻営業所」行き乗車、「駒沢中学校」または「向天神橋」下車 徒歩約3-4分 ・小田急線 千歳船橋駅から 東急バス「等々力操車場」行き乗車、「向天神橋」下車 徒歩約2分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/4
求人有効期限日
2026/11/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
