最終更新日:2026/6/26

コンフォートロイヤルライフ多摩

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【病院併設/年間休日120日/教育体制・福利厚生充実/定着率高め】セコムグループの子会社である、菱明ロイヤルライフ株式会社が運営している有料老人ホームです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収26.8〜28.7万円

勤務地

東京都町田市下小山田町1461

最寄駅

唐木田

多摩センター

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・平均勤続年数10年、正社員の3年未満離職率20%以下の働きやすい職場です。 ・年間休日は120日及び、勤務年数に応じて年次有給休暇が付与されます。実働1日7.5時間で休暇もしっかり取得できるため、オフの計画も立てやすく充実したプライベートが過ごせます。 ・試用期間は3ヶ月です。セコムグループのシニアレジデンスを中心とした研修等を実施します。試用期間終了後も、ご入居者のニーズに合わせた心のこもったサービスを提供するため、先輩社員のサポートのもと、無理なく段階的にレベルアップできる環境を用意しています。 ・退職金制度(勤続3年以上対象)、従業員持株会、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」等、様々な制度が充実しています。 ・多摩丘陵病院が隣接しているため、医療行為は基本的にありません。

コンフォートロイヤルライフ多摩の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 健康サービススタッフとして、有料老人ホームの利用者様(125名)の生活の介助、健康管理が主な業務となります 入居者の健康管理について ・隣に救急指定病院があるので、医療行為は基本的にございません ・在宅医療程度の医療処置や、相談業務などが主な仕事です

【1日の業務詳細】

・夜勤帯は主に排泄介助、見守り、痰の吸引、食事介助、服薬介助、その他緊急時対応 ※夜勤時間帯は5番目のケア(ケアが4名夜勤の場合)として業務を担う。更に、緊急時対応も行う ※日常業務を通じて、ケア職との一体感を育む

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市下小山田町1461

アクセス

京王相模原線/小田急多摩線  「多摩センター駅」前より専用シャトルバス約8分 小田急多摩線「唐木田駅」から徒歩で29分 併設の協力病院、多摩丘陵病院のバスも利用可能。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方 ・地域医療に貢献したい方 ・1人ひとりの利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、多職種と協働しながら業務に取り組める方 ・利用者様やご家族へ明るい対応ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番107:30〜16:00
日勤09:00〜17:30
遅番11:00〜19:30
早番208:00〜16:30
夜勤16:00〜09:30

【 シフト交代制 】 変形労働時間制(1ヶ月単位) 07:30-16:00(60分休憩)実働7.5時間 08:00-16:30(60分休憩)実働7.5時間 09:00-17:30(60分休憩)実働7.5時間 11:00-19:30(60分休憩)実働7.5時間 16:00-翌09:30(150分休憩) ※朝、晩 食事支給

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月数時間程度となっています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休二日 毎週 ※当番制(ローテーション)月10日休み 休み相談可:ローテーション。希望休は月3日であれば可 [休暇] 有給休暇:入社時3日付与 リフレッシュ休暇:勤続10年ごとに10日間のリフレッシュ休暇付与 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収268,100〜287,100円
賞与3.5カ月/年 [回数]年2回

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 看護師:287,100円- 准看護師:268,100円- 【その他手当】 夜勤手当:15,000円/回 ※夜勤は4回/月程度 家族手当 ・扶養のある配偶者:10,000円 ・扶養のある子1人目:3,000円 ※1人増えるごとに3,000円 住宅手当 ・世帯主扶養あり:15,000円 ・世帯主扶養なし:10,000円 ※その他3,000円

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

※私有車通勤歓迎(駐車場無料)

通勤手段に関する詳細

車通勤可能です。 ※8割程の職員が車通勤です。

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育研修計画に基づいた新人研修を実施しています。教育担当や先輩社員との定期的な面談により、精神的負担の軽減を図っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得支援制度が充実しており費用は会社が負担します。 成長を志向する方向けの教育支援:資格取得支援制度が充実しており費用は会社が負担します。また会社による費用負担と出勤扱いで外部研修が受けられる制度や、チームや委員会活動による介護技術の向上の機会があります。

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その他参考情報

コンフォートロイヤルライフ多摩で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
7名5名
日勤時
5名

【看護師年齢層】 30代-60代

その他人員情報

機能訓練指導員3名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 190名/157室 一般居室143戸 介護居室14室 一時介護室7室

【介護職員人数】 36名(直接雇用30名、派遣6名)

【協力病院】 あり(近隣に多摩丘陵病院があります)

【定員に対しての入所率】 52%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 ほとんどなし

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【設立年月日】1991年7月1日

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【平均勤続年数10年、正社員の3年未満離職率20%以下の働きやすい環境です!】 実働7.5時間と、ご自身の時間がしっかりとれる就業環境です! また入社時から3日間の有休休暇が付与されるため、突発的な体調不良などでもゆっくりお休みを取ることも可能です。 入社後の研修など教育サポートも充実しているため、不安をそのままにせず安心して働いていくことができます!

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市下小山田町1461

最寄駅

唐木田駅 / 多摩センター駅

アクセス

京王相模原線/小田急多摩線  「多摩センター駅」前より専用シャトルバス約8分 小田急多摩線「唐木田駅」から徒歩で29分 併設の協力病院、多摩丘陵病院のバスも利用可能。

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2026/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!