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ナース専科転職
大阪府
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北摂総合病院
常勤(日勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/4

北摂総合病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の看護師求人・採用情報

給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

大阪府高槻市北柳川町6-24

最寄駅

総持寺徒歩10分

富田徒歩14分

摂津富田徒歩18分

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

期間限定

【事業所特徴】・1965年4月に開設、217床の大阪府がん診療拠点病院/大阪府地域医療支援病院/2次救急指定病院として地域医療に貢献しています。・整形/消化器/循環器疾患など、3-5年で急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。【勤務条件】・大阪で初めて24時間託児所を開設しました。産休育休取得実績があり、復職者も非常に多いです。・7連休の取得実績があり、公休と有給を組み合わせてリフレッシュできる環境。・法人負担で毎月10,000円の積み立て奨励金を支給。・有給消化率が高く、プライベートの時間も確保できる職場。【教育体制】・中途入職者向けオリエンテーションを実施。その後は本人の経験/能力に応じた教育体制でしっかりサポート。・院外研修/学会参加は年1回は公費で受講(推薦必要) ・認定/専門看護師の資格取得支援あり(条件あり)

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北摂総合病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	その他
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

大阪府高槻市北柳川町6-24

アクセス

阪急京都線　総持寺駅より徒歩8分程 JR東海道本線摂　摂津富田駅より徒歩16分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］2ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

・契約の期間:入職日から3ヶ月/6ヶ月

こんな人を求めています

・スキルアップしたい方・子育てと両立しながら救急指定病院で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:10

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 ※時期や病棟によって変動有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休制希望休:3日まで [休暇] 有給休暇(初年度10-13日・次年度に繰越し可) 年末年始休暇5日敬弔休暇特別休暇療養有給休暇(最大40日) 裁判員有給休暇子の看護休暇介護休暇 [年間休日] 113日

給与・福利厚生

給与

想定月収	400,000円〜

～給与・待遇内訳～固定給:400,000円※10時間分のみなし固定残業代含む

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日払い

昇給

昇給なし

お助けナースは無し

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限35,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】・対象年齢:産休明け0歳児から小学校就学前まで・場所:院内・定員:20名程度・料金:約1,000円/日(収入により多少前後有り) ・利用時間:24時間・病児保育:有り(500円/日-) ・学童:小学校低学年の夏休みや学校閉鎖等の場合の一時預かりは、その都度の判断で対応可能・幼稚園との連携(幼稚園バスのお迎え) 託児所のお薦めポイント大阪府内で初めて24時間託児所を開設した病院です！その為、子育て看護師に対して非常に理解があり、産育休の取得実績が多く取得者のほとんどが復帰しています。

寮

寮あり

【寮のタイプ】家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】有り

【利用料】家族寮:47,000円/月

【詳細】・単身寮ワンルーム、オートロック機能付洋8畳、バストイレはセパレート職場まで徒歩約3分シャンプードレッサー付きの洗面スペース広めのIHキッチンコンビニやスーパーも近い・家族寮 3DK ※それぞれの空き状況は随時ご確認下さい

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:7,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場:有り(条件有り) 駐車場の空き状況は随時ご確認下さい。

退職金

無し

お助けナースは無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。

その他サポート

奨学金制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。・看護協会が推奨しているラダーでキャリアアップ支援認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。

教育制度の備考

・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制...

その他参考情報

北摂総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
228名
日勤時
病棟によって異なりますが10名前後
夜勤時
病棟:看護師3名

【看護師年齢層】平均年齢:32‐33歳

【ママ・パパナース】約4割程度。育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者が多数おります。

この施設特有の情報

【電子カルテ】有り

施設に関する情報

※2023年4月時点※ 新入院患者数:5,740名/年平均在院日数:11.3日救急車搬入数:3,181台/年全身麻酔手術数:1,555件/年開放型病院登録医数:473名紹介入院総数・3,580件/年紹介総数:14,063件/年

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・充実の医療環境地域に根ざした急性期病院として、23の診療科を有する先進的な医療環境です。様々な疾患・症例の看護を経験し、実践力が身につく医療環境です。・充実の教育環境北摂ラダー制度の導入、チーム支援型の新人教育体制等キメの細かい研修プログラムで成長を実感できます。・充実の職場環境職種間・上下間の垣根がなく、明るく風通しの良い、急性期ながらアットホームな職場環境です。・充実の医療チーム看護に専念できる職種間の分業・協業体制と、充実したメディカルスタッフがいます。・充実のワークライフバランス子育て中の看護師も安心して頑張れる様々な勤務形態や、24時間対応の院内保育所を完備しています。