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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/21
三和クリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
阪神本線「尼崎センタープール前駅」駅徒歩10分/年間休日120日以上/訪問看護ステーションの看護師募集！
給与
想定月収33.8万円〜
勤務地
兵庫県尼崎市昭和通7-242
最寄駅
出屋敷 徒歩8分
尼崎 徒歩13分
尼崎センタープール前 徒歩18分
年間休日120日以上
昇給あり
電子カルテあり
・“病”だけでなく“人”を診るクリニックです。
年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。
・外来診療から在宅医療まで対応しています。
・複数医師体制で、19名の医師チームによる年中無休の外来診療体制(3-4診制)をとり、専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行っています。
全国的にも例を見ず常にチャレンジ精神、向上心をもったスタッフが集まっています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションさんわ（または三和クリニック）にて、訪問看護業務全般 ・オンコール対応 ・報告書・看護計画書作成 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動 等 ※1日の訪問件数5-7件（利用者の状況により増減あり）
【1日の業務詳細】
［訪問時の業務内容詳細］ 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防、褥瘡（じょくそう）の処置、バルーン交換、摘便、IVH（中心静脈栄養）の管理、経管栄養の管理など 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など）
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市昭和通7-242
アクセス
阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※土日祝日は当番制（日曜日は8:30-17:30の間で4時間勤務） ※訪問スケジュール等により勤務時間が前後する場合があります ※携帯電話による夜間・休日の待機当番あり（別途手当支給）
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 ＜オンコールについて＞ ・所持回数…5回前後/月 ・オンコール回数…0-10回（同一患者からのコール含む） ・出動回数…0-3回/月 ・出動の内容…発熱により現地で投薬（経口、座薬）が必要となった場合、排泄トラブル（カテーテル等）など ※基本的に自宅待機としております。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
シフト制 ※土日祝日の出勤時は平日に振替休日を100％取得できます ［休暇］ 年末年始休暇（12/30-1/3） 有給休暇（入職時5日、半年後10日支給 / 1時間単位取得可） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 子の看護等休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 338,240円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 228,800円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 法人・個人業績に応じる |
～給与・待遇内訳～ 地域手当:11,440円 ベースアップ手当:10,000円 ベースアップ手当(訪看):8,000円 職務資格手当:80,000円 ［別途支給］ ※実績に応じて支給 待機手当:3,000-4,000円/件 時間外訪問手当:3,000-5,000円/件 待機出動手当:3,000-4,000円/件
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
※変動給のみ翌月支払い
昇給
昇給あり
能力および実績に応じ随時
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 20,000円-30,000円/月
その他福利厚生
健康診断、職員診察費一部補助 インフルエンザ予防接種補助 無料給茶機完備 制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 厚生年金 | 健康保険(医師国保) |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
その他事業所情報
三和クリニックの主な特徴 ［手厚いチーム医療］ 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制（2-4診制）です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。 常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 ［訪問看護/居宅介護支援事業所との連携］ 「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1,000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行、またOJTによるサポート
発展教育支援
学会参加:法人の各部署から日本在宅医療連合学会大会、日本ホスピス・在宅ケア研究会に学びの場として毎年参加しております。2025年は大阪にて、院長が大会長のため大人数で参加予定です。
その他参考情報
その他参考情報
三和クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 22名 | |
| 日勤時 | |
| [外来]4-5名 |
【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍しています
【ママ・パパナース】 在籍有り（育休取得率・復帰率ともに100％）
その他人員情報
（2025年8月1日時点） ・医師:16名 ・看護師:22名 ・セラピスト:6名 ・検査技師:10名 ・ケアマネジャー:4名 ・事務職員ほか:30名
診療所特有の情報
【医師人数】 16名 科目:消化器・循環器・総合診療・皮膚科・整形
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 約100名 健診患者数:平均5-6名
【往診時の同行】 未確認
施設に関する情報
【オンコールが必要な患者様】 計画的に訪問している患者様50名弱 【1日の訪問件数】 6件(30-90分) 臨時訪問もあり 【訪問手段】 ・車:3代 ・電動自転車:3台 ・普通自転車:1台 【ターミナル、小児、精神疾患の受け入れ】 ターミナル2割程、小児・精神はほぼなし 医療保険5割 【施設と居宅の割合】 ほぼ居宅がメインです 【オンコールが鳴る頻度】 20件弱/月 【出動回数】 5-10件/月 【オンコールの内容】 看取り、急変、病床憎悪
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市昭和通7-242
最寄駅
出屋敷駅 / 尼崎駅 / 尼崎センタープール前駅
アクセス
阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、放射線科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/21
求人有効期限日
2027/1/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
