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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/20
日野病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
南海高野線北野田駅から車で5分・徒歩15分/回復期病院/給与水準高め/日中託児所あり
給与
時給1,900円〜
勤務地
大阪府堺市東区北野田626
最寄駅
北野田 徒歩13分
萩原天神
狭山
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
【事業所特徴】
・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。
・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。
【勤務条件】
・午前勤務のみの求人です。
・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。
・院内保育所は土日祝日に開園しており、0歳から5歳まで利用可能です。
・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。
日野病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
日野病院での外来看護業務 ・診察介助、採血、点滴、内視鏡の補助、胃ろうの造設・交換、救急外来対応、訪問診療の同行（車の運転はなし） など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府堺市東区北野田626
アクセス
南海高野線「北野田駅」から徒歩15分 駅から無料送迎シャトルバスで5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所（堺市内）
募集人数
2人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
4ヶ月以上
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜13:00 |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
休日備考
日曜固定休み（土曜日・祝日は交代で勤務あり） 年次有給休暇・慶弔休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,900円〜 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 「おひさま保育園」 場所:病院敷地内1F ※2022年4月1日から一時預かりのみになりました。 ※空き状況については、随時お問い合わせください。 利用曜日:土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は第1・第3・第5のみ 利用時間:日中のみ 利用年齢:0歳‐5歳 料金:1,000円/1日 ※食事もおやつも込みの料金 ＜保育所備考＞ 室内スペースに隣接して、中庭があり、非常に開放的な環境です。緑の芝生や砂場、すべり台、鉄棒、プールがあります。室内スペースもフローリング10畳程のお部屋が2つ、8畳程の和室が1つあり、非常にキレイです。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 28,000円程度/月
【詳細】 職員寮(単身者用)を各施設の通勤圏内に数ヶ所完備しています。(但し、自宅から通勤が困難な方（通勤時間2時間以上）に限ります。) 家具(ベッド・机)、電化製品(TV、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、エアコン)、浴室は乾燥機付きで室内も広くてキレイです。
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
自転車通勤可 マイカー通勤可能で、職員用駐車場も完備しています。 電車通勤の場合は、南海高野線「北野田」駅の嶋津モータープール前から、日野病院・ソルヴィラージュまで、無料送迎バスを運行しています。
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
その他事業所情報
医師・看護師・リハビリスタッフ・介護スタッフ等が一体となって働ける環境で、風通しの良さが当病院の強みです。 医療に関わる多職種のスタッフがチームを形成し、患者さんの治療にあたっています。 また、他事業所のケアマネジャーも含め家族カンファレンスを行うなど、グループ内外で専門家同士が意見を交わしあいながら、患者さんのサポートを行っています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。
教育制度の備考
・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。
・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されま...
その他参考情報
その他参考情報
日野病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 106名（2023年4月時点） | |
| 日勤時 | |
| 8‐10名程度（病棟により若干の差あり） | |
| 夜勤時 | |
| ・4F南病棟（回復期）:看護師2名＋介護職1名 ・4F北病棟（一般/地域包括）:看護師3名(うち1名は救急外来担当） ・3F南病棟（回復期）:看護師2名＋介護職1名 ・3F北病棟（回復期）:看護師2名＋介護職1名 |
【看護師年齢層】 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名
【ママ・パパナース】 子育て世代が多数在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り NECの電子カルテ・PCだけでなく、iPhoneを活用し音声入力に対応するなど入力に手間取らない工夫をしています。
【看護方式】 プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1 一般病棟は10:1、回復期リハビリ病棟は全て13:1となります。
【病棟や患者層の特徴】 回復期を中心に急性期治療を終えられた患者様がしっかりと地域・自宅に帰っていただくための包括的な支援・ケアを行っていることが特徴です。 特に回復期病棟は全て入院料加算1を取得しており、看護師やセラピスト（PT・OT・ST）の人員配置も手厚く専門性の高いリハビリテーションを実施し、地域に貢献しております。
【病棟について】 病棟編成:4病棟 ・4F南病棟:回復期リハビリテーション病棟(56床) ・4F北病棟:一般病床10床/地域包括ケア病床(30床) ※一般病床:回リハの空き待ちの患者様も入院されます。 ・3F南病棟:回復期リハビリ病棟(54床) 13:1 ・3F北病棟:回復期リハビリ病棟(49床) 13:1 ・2F:外来・リハビリ室・オペ室・検査室・透析室 ・1F:駐車場・院内保育園 ※病院正面から見ると構造上1Fに外来がありますが、実際は2Fになります。 地域包括ケア病床 【入院日数】60日以下 【リハビリ提供時間】最長40分/日 【在宅復帰率】82.02%(内81.78%が自宅) 回復期リハビリテーション病棟 【入院日数】60日‐180日 【リハビリ提供時間】約3時間/日 【対象疾患】脳血管疾患:50%、運動器疾患:50% 【在宅復帰率】90.18％(内91.76%が自宅)
施設に関する情報
関連施設 ・日野クリニック（透析） ・特別養護老人ホームソルメゾン ・介護老人保健施設ソルヴィラージュ（日野病院すぐ隣） ・かんたきソルテイル ・おひさま訪問看護ステーション初芝 ≪運営情報 - サービス≫ ≪一般病棟区分≫ 急性期入院基本料5（1-7段階）※1が最も急性期度高い 重症度、医療・看護必要度:20%以上
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府堺市東区北野田626
最寄駅
北野田駅 / 萩原天神駅 / 狭山駅
アクセス
南海高野線「北野田駅」から徒歩15分 駅から無料送迎シャトルバスで5分
施設形態
病院（回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/8/20
日野病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
1番大きかったのは面接の印象です。人事担当の方、副看護部長、事務長、きちんと1人ずつ履歴書や職務経歴書を印刷してしっかりと内容確認をしたうえで人間性や考え方、価値観をみて頂けたと感じました。
2つめは、提携している事業が複数あることです。面接の際、事務長より介護施設の看取りフロアをすすめて頂いた時に、病棟勤務だけでなく同じ系列で違う職場を選択することができるのは強みかと感じました。
3つめは、入院している患者様の表情や雰囲気・空気感が明るく感じたことです。
4つめは、院内・病室など全体的に清潔感を感じられたことです。あと、見学した時のスタッフの雰囲気も良く感じました。(挨拶や落ち着いて仕事をされている様子)
5つめは、仕事の効率化を意識されているところです。iPhoneを使った電子カルテ入力やインカムを使うなど、他院にはないシステムに興味を惹かれました。
2024/10/21
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
