最終更新日:2024/7/18

たかせ産婦人科

【常勤(夜勤あり)】の 助産師求人・採用情報

【豊中市】無痛分娩・産後ケア/車・バイク通勤可/年間休日130日以上/高給与
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事業所画像1枚目

給与

想定年収464.0万円〜

想定月収:34.0万円〜

勤務地

大阪府豊中市上野東2-6-15

最寄駅

少路 徒歩14分

豊中

柴原

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

クリニック特徴 ・2000年開院以来、7,000名以上の分娩実績があり地域に密着した、患者様による患者様の為の病院作りを目指しています。 ・受け持ち制を実施しています。 ・患者様一人一人に寄り添った温かいケアを心がけており、無痛分娩、産後ケアに力を入れています。 勤務条件 ・週休2日制に加え、祝日日数分もお休みの為年間休日130日以上! ・当直手当1回20,000円と高めです。

たかせ産婦人科の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

クリニックにおける助産師業務及び付帯する業務 ・外来業務:妊婦指導、診察補助、母親教室など ・病棟業務:分娩管理、褥婦ケア、新生児ケア、産後ケアなど

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大阪府豊中市上野東2-6-15

アクセス

大阪モノレール線少路駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月(経験や能力を考慮し期間は変動あり) ※試用期間中の労働条件の変更有り ※試用期間中は時給(時給は1,900円‐2,100円)

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 残業は殆どございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 週休2日に加え、祝日日数分も公休 [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇(法定通り) 育児休暇 産前産後休暇 [年間休日] 130日※2022年度実績

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,640,000円〜
想定月収340,000円〜
賞与3.4カ月/年 年2回※2022年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・当直手当:20,000円/回※月6回試算 ※別途対象者のみ支給 ・分娩手当:5,000円/回 ・季節手当:10,000円(お盆、正月)

給与締め支払い日

毎月末日締め翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回 2022年度実績:月3,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

【その他】 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は随時ご確認下さい。

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

たかせ産婦人科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪人員構成≫ 臨床心理士1名 臨床検査技師1名 助産師13名 看護師6名 受付6名 助手(院内清掃担当)4名 厨房スタッフ シェフ2名 その他6名

診療所特有の情報

【病床数】 9床

【医師人数】 非常勤等含め9名

【1日の外来人数】 チャイルドコーナーを設けておりますので、お子様連れでも安心してお越しください。 保育士による託児を行っています。(毎週火曜日午前の外来診察予約の方) 安心して出産や育児に向かうために精神的なサポートも重要です。 当院では心理療法士による、メンタルケアを行っております。(1-2回/月程度)

【往診時の同行】 未確認

【夜勤回数目安】 月平均6-8回

施設に関する情報

3D/4D超音波診断・検査 当院では3D/4D超音波診断を行なっております。 お母さんのお腹にいる赤ちゃんの動いている様子などがリアルタイムで見ることが出来ます。 超音波による診断には、特にリスクはありません。赤ちゃんの姿勢が良い時を選んで実施させて頂きますが羊水の量や週数、赤ちゃんの位置などによって画像化できないこともあります。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

開業当初から活躍しているスタッフから、小さな子供を抱えて頑張っているスタッフまで、年齢層も広く、人生経験、育児経験を生かして和気あいあいと働いています。 きめ細やかな対応や指導で妊産褥婦さんの信頼を得ています。 母乳外来、無痛分娩、産後ケアにも取り組み近年の問題となっている内容にも寄り添えるよう取り組んでいます。 アドバンス助産師の資格をもつ助産師がおり、新生児蘇生法講習会には全員が出席し、修了認定を受けています。 受付、厨房スタッフ、清掃スタッフも患者様が気持よく過ごせるよう一丸となって力を尽くして参ります。 ≪新生児蘇生法(NCPR)≫ 当院スタッフは新生児蘇生法(NCPR)を修得しています。 新生児蘇生法(NCPR)とは、出生時に体外呼吸循環が順調に移行出来ない新生児(新生児仮死)に対して行う心肺蘇生法のことを言います。 全ての分娩での仮死を予測することは不可能であり、予期せぬ仮死に対する初期対応は分娩に立ち会う全ての医療者が迅速にかつ確実に行う必要があり、蘇生法を学ぶことにより児の救命と重篤な障害の回避が期待出来ると考えております。 ≪アドバンス助産師≫ 当院には【アドバンス助産師】が4名います。 アドバンス助産師とは、日本助産評価機構から客観的評価を受け、自立して助産ケアを提供出来るレベル(クリニカルラダーレベルⅢ)にあることを認証された助産師のことを言います。 助産実践能力が高く、一定の水準に達していることを審査・認証する制度となります。 スタッフ一人ひとりがこれまでの経験を活かし、患者様に合わせたきめ細やかで良質なケアが出来るよう日々努めて参ります。 また、当院を利用して頂く妊産褥婦さんと赤ちゃん、ご家族の皆様に安心で安全な助産ケアを提供出来る様スタッフ一丸となってサポートさせていただきます。 ≪BLSプロバイダー≫ アメリカをはじめ世界各国で開催されている医療専門家・救命のプロフェッショナルのための世界最高水準の一次救命処置教育訓練プログラムです。 大人の傷病者に対する人工呼吸と胸骨圧迫(心臓マッサージ)、AEDの使い方に加えて、乳児と小児のCRP、気道異物除去など、国際コンセンサスに基づいた一時救命処置のほぼ全てを網羅しています。 プログラム全課程を修了し、試験に合格し得られる医療従事者レベルの心肺蘇生技術認定です。 当院では、院長が認定を受けています。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府豊中市上野東2-6-15

最寄駅

少路駅 / 豊中駅 / 柴原駅

アクセス

大阪モノレール線少路駅より徒歩15分

施設形態

クリニック(産婦人科)

診療科目

小児科、産科、婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!