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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/6/24
ピースフリー岸和田
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
岸和田市/9時始業/充実の研修制度/高給与/残業少なめ/大手法人で母体安定
給与
想定年収487.5〜529.5万円
想定月収：36.4〜39.9万円
勤務地
大阪府岸和田市吉井町4丁目13番11号
最寄駅
忠岡 徒歩11分
春木 徒歩16分
久米田
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
【勤務条件】
・准看護師月給31万円以上、正看護師月給36万円以上(夜勤4回含む)と高給与
・年間休日120日以上で同業態の中ではトップクラス。
・緊急時以外の残業も少なく、20-30代が多数活躍しています。
・岸和田アリビオ【岸和田市磯上町4‐21‐33】と兼務になります。
【教育体制】
・大手法人のためマニュアルや研修制度がしっかりしています。
・小規模施設以外は看護師複数名体制となっているため1人で困ることはありません。
ピースフリー岸和田の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
業務内容
施設内における訪問看護業及び付帯する業務 健康チェック・採血・点滴・創傷処置・服薬治療 等
【1日の業務詳細】
提携の有料老人ホーム内にて常駐タイプの訪問看護業務 ・バイタルチェック、リハビリ、生活習慣病 等、高齢者に関する病気（インシュリン、じょくそうの処置）に対するケア・看護 ・介護業務は非常に少ないです
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府岸和田市吉井町4丁目13番11号
アクセス
南海本線「忠岡駅」徒歩9分
就業場所（変更の範囲）
ピースフリー岸和田アリビオ:大阪府岸和田市磯上町4-21-33
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
※試用期間中は契約社員となります ※契約社員期間中は総支給額が10,000円-20,000円前後減少します。
雇用期間
雇用期間あり
［雇用形態］契約社員 ［期間］6ヶ月 ［更新の有無］有り 入職後6ヶ月間は契約社員として雇用。6ヶ月経過後双方合意の上で正職員へ登用。
こんな人を求めています
訪問看護では病院ではあまり経験することのない問題に直面することもあります。 悩むこともあるかもしれませんが、歩くことが出来なかった利用者さんが少しずつ歩けるようになったり、利用者さんお体の変化一つ一つに看護師も喜びや充実感が持てるのが訪問看護のお仕事です。 「利用者様としっかり向き合ったケアがしたい」という気持ちを持って一緒に働ける方をお待ちしています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 4週8休+祝日の回数（シフト制）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,875,000〜5,295,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 363,750〜398,750円 |
| 基本給 | 142,500円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 勤続1年後からの支給 【基本給＋生涯設計手当】の3ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ ［生涯設計手当］27,500円 ［資格手当］30,000円 ［皆勤手当］10,000円 ［調整手当］88,750円 その他手当 ［経験手当］※試用期間終了後に付与（入職時時点の経験年数） ・0-5年未満:5,000円 ・5-10年未満:10,000円 ・10-15年未満:20,000円 ・15-20年未満:30,000円 ・20年以上:40,000円 ［夜勤手当］看護師15,000円 ※夜勤をする場合のみ ［常勤手当］1,000円 ※有給休暇発生日の1年後より付与 ［年末年始出勤手当］5,000円/回 ※12/30-1/3 ※想定月給は夜勤月平均4回で算出しております。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ※法人の業績と個人評価による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 全額支給
【住宅手当の詳細】 5,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者手当:7,000円、こども手当:5,000円/名 シングル手当:15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
駐車場については自身で手配、社内規定に沿って料金を支給
退職金
有り
勤続1年以上 企業型確定拠出年金（加入の選択可能）
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 契約社員、非常勤扱いで時給制に変更します。（1年毎更新）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 自転車
【独り立ちの時期】 個人の習熟度等による
ここがイイとこ！スゴイとこ！
スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。 無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼゼロまで削減することに成功しました。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化しています。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率ほぼ100％を達成しています。 また、現場では40-50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足に繋がる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。 感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府岸和田市吉井町4丁目13番11号
最寄駅
忠岡駅 / 春木駅 / 久米田駅
アクセス
南海本線「忠岡駅」徒歩9分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/6/24
ピースフリー岸和田に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
・通勤時間、年間休日
・面接時、施設見学時共に担当の方や他スタッフも明るくて好印象
2023/10/19
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
