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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/16
山﨑病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
日勤常勤。残業ほとんどなし、賞与4.5ヶ月、有給消化率88％の精神科デイケアです。
給与
想定月収22.5〜30.4万円
勤務地
東京都清瀬市竹丘3-4-25
最寄駅
秋津 徒歩17分
新秋津 徒歩19分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・デイケア専従のため夜勤がなく、日勤帯のみで働けます。
・2023年度の残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。
・賞与は2023年度実績で4.5ヶ月分と充実しています。
・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。
・日勤は17時終業で実働7時間のため、家庭と両立しやすい環境です。
山﨑病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイケア |
業務内容
病院での精神科デイケア業務
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する業務
就業場所（所在地）
東京都清瀬市竹丘3-4-25
アクセス
【徒歩】 JR武蔵野線「秋津駅」より徒歩20分 【バス】 西武池袋線「清瀬駅」南口よりバス5分 西武新宿線「久米川駅」北口よりバス15分 →バス停「上宮」下車徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
スキル・経験
【必要な経験】 精神
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科デイケア業務に興味があり、日勤常勤で働きたい方 ・夜勤がなく、規則的な勤務時間で家庭と両立したい方 ・残業がほとんどない環境で、プライベートの時間を確保したい方 ・2023年度実績で賞与4.5ヶ月分と、安定した収入を希望する方 ・清瀬市近隣で地域に根ざした職場で長く働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜12:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、日曜祝日休み＋シフト休の変形休日制
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
リフレッシュ休暇4日間 年末年始の休日5日間 年次有給休暇（法定通り）※消化率88％（2023年度実績）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 224,510〜303,710円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） 2023年度 |
～給与・待遇内訳～ ※月給には、調整手当28,210円-44,060円、処遇改善特別手当5,000円-15,000円、資格手当5,000円を含みます ※別途、住宅手当、扶養手当などの支給あり ※経験・能力により異なります
昇給
昇給あり
年一回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 上限20,000円※賃貸住宅で本人契約
【扶養手当の詳細】 配偶者5,000円、子3,000円※20歳以下、規定あり
その他福利厚生
・制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
5,000円/年
通勤手段に関する詳細
職員専用駐車場あり
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
新卒の受け入れにも積極的です。 配属後は各病棟の看護師より都度フォローがあります。
その他参考情報
その他参考情報
山﨑病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 47名前後 | |
| 日勤時 | |
| 各病棟11-14名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1ｰ2名＋看護助手1-2名 |
【看護師年齢層】 20代前半-60代（平均40代）
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 135床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定ナーシングチーム
【看護基準】 15:1 精神一般15対1/精神療養15対1
【病棟や患者層の特徴】 全135床 ［内訳］ 精神一般病床:82床 （慢性期・開放:47床、急性期・閉鎖:35床） 精神療養病床:53床（閉鎖） 【患者層の特徴】 疾患層：統合失調症9割（症状が落ち着いている方がほとんど）
【病棟について】 看護部では、山崎病院の理念・基本方針を基に各病棟で目標やスローガンを以下のように掲げています。 1.病棟(開放) 主体性を尊重しつつ、病棟生活の質の向上と行動範囲の拡大を図る。 2.病棟(慢性期閉鎖) チームの「和」を大切にし、他部門との連携を図りあえる病棟にする。 3.病棟(急性期閉鎖) 「自分の家族が入院しても安心できる」といわれる病棟を目指します。 各病棟で目標の達成を目指し、病棟において他職種を含めたカンファレンスやケーススタディの開催、院内外の研修会参加の促進等、スタッフ個々の人材育成と知識の活用を図っています。 精神科看護では、“難しい“解かりづらいなどと言われ続けながらも、現在では色々な方法ができあがりつつあります。 色々な方法を試しつつ出来上がっていく当院の看護に、ぜひ一緒に参加してみませんか。
その他勤務情報
【専門病床併設施設】 精神科デイケア：診療報酬（小規模） 精神科作業療法：施設承認
施設に関する情報
【専門病床併設施設】 精神科デイケア:診療報酬（小規模） 精神科作業療法:施設承認
こんな魅力があります！
【教育体制・キャリアアップ】 当院では新卒の受け入れを積極的に行っております。配属後は各病棟の看護師が都度フォローしており、手厚いサポート体制を整えています。院内外の研修会への参加も促進し、スタッフ個々の人材育成と知識の活用を図っています。精神科看護は「難しい」「分かりづらい」と言われることもありますが、当院では様々な方法を試しながら、共に精神科看護を作り上げていくことに参加いただけます。 【よりよい職場作りのために・ここがイイとこ！スゴイとこ！】 当院は、相談しやすい上司や先輩が多く、人間関係が良好な職場です。残業をしないよう皆で声かけし合うなど、協力して業務を進めるチームワークの良さが特徴です。取り入れたいシステムや業務改善に関する意見も温かく受け入れられる風土があります。また、職員の皆様へ美味しい食事の提供をしております。給食提供業務をすべて職員による調理で行うことで、質の高い食事が実現できています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都清瀬市竹丘3-4-25
最寄駅
秋津駅 / 新秋津駅
アクセス
【徒歩】 JR武蔵野線「秋津駅」より徒歩20分 【バス】 西武池袋線「清瀬駅」南口よりバス5分 西武新宿線「久米川駅」北口よりバス15分 →バス停「上宮」下車徒歩1分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/6/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
