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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/22
養護老人ホーム北淡荘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日120日、残業月2時間。託児所完備で安心して長く働けます
給与
想定年収324.2〜375.4万円
想定月収：20.8〜26.5万円
勤務地
兵庫県淡路市育波558-2
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
［勤務条件］
・年間休日120日以上あり、プライベートも充実できます.
・賞与は年間4.00ヶ月分支給実績ありで、安定した収入が得られます.
［家庭/プライベート両立］
・月平均残業は2時間と非常に少なく、無理なく働ける環境です.
・育児休業取得実績があり、子育て中の方も安心して働けます.
・事業所内託児所「ちびっこランドちどり」「ちびっこランドぬくもり」が完備されています.
［教育体制］
・基本、OJTにて既存スタッフの方が慣れるまで丁寧に教えていただけます。
養護老人ホーム北淡荘の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理（年2回健康診断、健康相談、服薬管理、疾病の早期発見・治療・回復の援助） ・医師との連携 ・急変・緊急時の対応 ・感染予防（ワクチン接種の準備・実施）
業務内容（変更の範囲）
法人が営む業務全般
就業場所（所在地）
兵庫県淡路市育波558-2
就業場所（変更の範囲）
法人内
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ご利用者様の健康管理に責任感を持って取り組める方 医師や他職種と連携し、チームで看護業務に取り組める方 残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,241,600〜3,753,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 207,600〜264,600円 |
| 基本給 | 187,600〜234,600円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ ・資格手当:20,000円-30,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,000円-10,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限100,000円
【住宅手当の詳細】 月額10,000円(島外移住者 月額30,000円)
【保育手当の詳細】 月10,000円-17,500円の補助
【扶養手当の詳細】 月4,500円-24,000円
その他福利厚生
・介護手当:月額10,000円-17,500円 ・運動習慣助成金:年間36,000円 ・制服代:年間7,000円-10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 事業所内保育所 ちびっこランドちどり・ちびっこランドぬくもり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(64歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
基本、OJTにて既存スタッフの方が慣れるまで丁寧に教えていただけます。
その他参考情報
その他参考情報
養護老人ホーム北淡荘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2025年7月） | |
| 常勤 | |
| 3名 |
施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
ここがイイとこ！スゴイとこ！
社会福祉法人千鳥会は、2019年に「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」を行いました. これは、仕事のやりがいと私生活の充実の調和を目指す考え方で、子育てや介護、自己啓発といった個々の生活も大切にすることを目指しています. 仕事もプライベートも充実した人生を送れるよう、職場環境の整備に力を入れている法人です. 福利厚生が充実しており、各種手当が魅力です. 保育手当は月10,000円から17,500円、扶養手当は月4,500円から24,000円支給されます. また、年間36,000円の運動習慣助成金や、年間7,000円から10,000円の制服代補助もあり、働くスタッフを多角的にサポートしています.
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
