最終更新日:2026/7/17
SOMPOケアそんぽの家石神井公園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:30.4〜33.9万円
勤務地
東京都練馬区石神井町2丁目34番14号
最寄駅
石神井公園 徒歩7分
練馬高野台 徒歩18分
SOMPOケアそんぽの家石神井公園の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理(※交換は女性のみ)・ドレン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。
09:00 出勤 09:30 朝の申し送り 10:00 医療的処置 11:00 サービス記録の入力 11:30 栄養剤注入、インスリン注射 13:00 休憩 14:00 入浴介助 17:00 栄養剤注入、インスリン注射 18:00 退勤
会社が定める業務
東京都練馬区石神井町2丁目34番14号
[電車]西武池袋線石神井公園駅から徒歩約8分
会社が定める施設、事業所
1人
6ヶ月
変更無し
副業可能 正社員の場合、規定あり事前の確認必須
SOMPOケアが求めている人財は「誠実さ」、「協調性」、「素直さ」を持った人です。 具体的には ・介護(看護)=サービス業ととらえ一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方 ・共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける協調性のある方 ・SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、前向きに仕事に取り組める素直な方 利用者様に寄り添える、介護施設にご興味のある方は是非ご応募ください。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
・勤務形態:1か月単位の変形労働時間制
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均残業月10時間
休日:その他、月8-10日休み
年間休日:110日
有給消化率:80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(入社月より付与):法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ※失効した場合積立制度有、万一の病気やケガ等による長期休暇の場合も安心です。 慶弔休暇 育児休暇(最長3年) 産前産後休暇 ニューパパサポート休暇(最大5日) プレママ休暇(最大5日) リフレッシュ特別連続休暇:勤続5年毎に5連休の付与あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,190,000〜4,680,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 304,000〜339,300円 |
| 賞与 | 2.08カ月/年(2回/年) 前年度実績:基本給2.08ヶ月分/年(6月・12月) |
~給与・待遇内訳~ ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
毎月末日締め/翌月15日支払い
年1回査定 定年の65歳まで毎年あり
| 通勤手当 | 保育手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【保育手当の詳細】 2歳に達するまで1人あたり:25,000円/月 2歳-3歳まで1人あたり:10,000円/月 ※対象児全員分支給有り ※幼児を保育所または幼稚園に有料で預けた場合に支給 ※幼児教育・保育の無償化の対象となった場合は支給対象外
【転居費用負担の詳細】 転居を伴う転勤は基本ありませんが、もし会社都合による転居を伴う転勤があった場合補助金制度有り
・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度 ・研修制度 ・SOMPOホールディングス(グループ内企業)の自動車保険・火災保険の割引 ・育児サービス利用料の補助(病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合) ・出産祝金(1児につき、20,000円) ・24時間相談可能なメンタルサポート体制 ・がん検診補助など健康サポートも充実 ・労働組合有
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで継続雇用制度あり。 70歳以降は会社規定を満たす場合に有期雇用社員としての継続雇用も相談可能です。
入社時研修(座学) 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
[通信教育講座] 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。 [WEB動画研修] 頻度:月2回 内容:介護施設に関する動画・施設看護に関する動画 [看護集合研修] 年1回エリア毎 情報共有など
【定員】 41名
【介護職員人数】 14名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 98%
【経管栄養/インスリン使用者数】 数名
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し

魅力1 教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2 先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3 従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4 社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5 長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6 オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7 現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。
東京都練馬区石神井町2丁目34番14号
石神井公園駅 / 練馬高野台駅
[電車]西武池袋線石神井公園駅から徒歩約8分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
屋外敷地内に喫煙場所設置
2026/7/17
有り
有り
1回
1.書類選考 2.対面面接(1-2回)・適性検査※簡単な性格診断 3.合否※最短翌日~1週間程度 まずは見学やカジュアル面談からも歓迎です。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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