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和歌山県
有田市
ファミール産院ありだ
非常勤(夜勤のみ) / 助産師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/22

ファミール産院ありだ
【非常勤(夜勤のみ)】の助産師求人・採用情報

2024年4月オープン/紀伊宮原駅より車で5分

給与

時給1,700円〜

勤務地

和歌山県有田市糸我町中番408-3

最寄駅

紀伊宮原徒歩18分

藤並

湯浅

車通勤可

電子カルテあり

【事業所特徴】・千葉県と東京都に7施設の産婦人科クリニックを運営している法人です。・2024年3月末の有田市立病院のお産受け入れ中止を受けて、地域の皆さまにこれからも自分の街で安心して出産・子育てして欲しいとの思いから、同年4月にファミール産院ありだを開院することになりました。・有田地域（有田市、有田川町、広川町、湯浅町）において希少な分娩ができるクリニックです。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	助産師
雇用形態	非常勤(夜勤のみ)
配属先	-

業務内容

＜外来業務＞看護業務健診や診察の介助採血・注射、点滴、指導など＜病棟業務＞妊産褥婦のケア、新生児のケア、手術（帝王切開等）の看護業務など無痛分娩にも対応していきます

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

和歌山県有田市糸我町中番408-3

アクセス

きのくに線紀伊宮原駅から徒歩25分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・分娩介助や無痛分娩管理などのスキルを磨き、助産師としての専門性を高めたい方・「しあわせなお産」という理念に共感し、妊産婦様に寄り添ったケアを提供したい方・経験が浅くても、豊富な症例数の中で意欲的に学び成長していきたい方・子育てや家庭と両立しながら、長くキャリアを形成していきたいと考えている方・夜勤を含めた勤務が可能で、しっかりと収入を確保しながら働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜分娩件数の波により変動あり。繁忙月（月70件ペース等）で記録業務等が重なるスタッフは月20時間超。その他スタッフは月10時間程度。主な残業理由:分娩後の記録業務や、無痛分娩管理に伴う業務等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

休日備考

時間、日数等、相談可。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,700円〜
賞与	無し

～給与詳細～ ※ご経験を考慮いたします【夜勤手当】 35,000円/1回【その他各種手当】等級手当10,000円-(役職者) 土日祝手当(年末年始は金額アップ)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

医療法人社団マザー・キーが運営しています。当院では「しあわせなお産」を理念に掲げています。医療介入（会陰切開等）を最小限にし、助産師主導で傷ができないようなお産を目指している点が大きな特徴です。また、家族ぐるみの受け入れや面会制限の緩和など、アットホームな雰囲気を重視しています。産科・婦人科診療だけでなく、美容外来や骨盤矯正なども併設し、女性のライフステージをトータルでサポートしています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

フォロー体制:新卒・未経験者（経験0件等）の採用実績があります。プリセプターがつき、夜勤も独り立ちまで（約2年かかるケースもあり）手厚くサポートします。

発展教育支援

・スキルアップのための研修費補助制度・院内研修:J-CIMELS（JL）やNCPR（新生児蘇生法）の資格取得・講習が院内で可能です。外部に行かずにスキルアップできる環境です。

その他参考情報

ファミール産院ありだで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
夜勤時
基本は「看護師1名＋助産師1名」のペア。助産師同士のペアは少ないですが、若手が1人になることはなく必ず先輩がフォローに入る体制です。

【看護師年齢層】 20代-50代

診療所特有の情報

【電子カルテ】有り

【1日の外来人数】 50名

【往診時の同行】無し

【夜勤回数目安】月4回

もっと詳しい施設情報

グループ全体で年間4,500件という豊富な分娩件数を誇り、多くの症例に触れることができます。教育面では、J-CIMELS（母体救命）やNCPR（新生児蘇生法）の資格取得講習を院内で実施しており、外部に行かずに専門スキルを習得できる環境が整っています。新卒や未経験者の採用実績もあり、プリセプター制度を通じて夜勤の独り立ちまで手厚くサポートするため、着実にスキルアップを目指せます。