カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/4
ソエルガーデン野田
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
[新規オープン/大手法人/年間休日121日] 施設内で医療依存度の高い方へ看護を提供します。
給与
想定年収501.6〜526.3万円
想定月収：36.8〜38.5万円
勤務地
千葉県野田市中里553-5
最寄駅
川間
七光台
南桜井
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・年間休日121日あり、プライベートを大切にしながら働けます。
・大手大東建託グループが運営しており、経営基盤が安定しています。
・施設内訪問看護のため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。
・末期癌やALSなど医療依存度の高い方へのケアを通じて、専門スキルを深められます。
・オンラインやEラーニングを活用した疾患別研修が充実しており、入職後も安心です。
ソエルガーデン野田の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 看護チーフ（管理者の補佐） |
業務内容
併設の訪問看護事業所での看護業務（訪問看護事業所の管理者の補佐業務） ・訪問スケジュールの作成、訪問看護計画書、報告書の作成管理 ・担当者会議への参加 ・会議、研修、カンファレンスの開催 ・訪問診療時の医師への対応 ・調剤薬局との調整、薬持参時の対応 ・ご家族への連絡、報告等 ※看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。（勤務時間内の対応です） 10月入職からオープンまでは、研修や開設準備を行っていただきます。
【1日の業務詳細】
住宅型有料老人ホームの施設内で訪問スケジュールに沿った訪問看護業務全般を担って頂きます。 事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 -主な業務内容- ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応などの住宅業務を担っていただきます。 具体的な施設業務としては、衛生管理や書類作成などの事務作業等です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 -施設のコンセプト- 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。
業務内容（変更の範囲）
附帯する業務その他会社の指定する業務
就業場所（所在地）
千葉県野田市中里553-5
アクセス
［車］川間駅から10分
就業場所（変更の範囲）
事業所を含む会社指定の場所全て
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護経験者歓迎です！ ・多職種と協力しながら、チームで質の高いケアに取り組める方。 ・ご入居者様の尊厳を大切にした、きめ細やかな看護を提供したい方。 ・末期癌やパーキンソン病、ALSなど医療依存度の高い方のケアにやりがいを感じる方。 ・訪問看護や介護施設での勤務が初めての方も歓迎しており、新しい環境にチャレンジしたい方。 ・主体的に学び、看護師としてだけでなく、人としても成長していきたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ ・有給休暇（有給の半日取得も可能です） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（アニバーサリー休暇）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,016,000〜5,262,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 368,000〜385,000円 |
| 基本給 | 240,000〜257,000円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 6月・12月 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当:50,000円 資格手当:30,000円 ［その他手当］※該当者に支給 家族手当:4,000円- 夜勤手当:48,000円（4回分 ※1回12,000円） ※給与は実務経験は当社の基準により加算します
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月上限40,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 / 子4,000円
その他福利厚生
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 ・制服貸与（施設内で洗濯可） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・勤続表彰制度 ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・銀行協定による住宅ローン金利優遇
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料駐車場完備
通勤手段に関する詳細
2km以上で車通勤可能
退職金
有り
勤続3年以上※正社員のみ
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
オープン前後の研修として、事業形態の理解、訪問看護ステーションとしての運営方針、疾患別の研修メニューなどを検討しております。 これらの研修は、主にオンラインでの実施が予定されており、効率的な学習のためにEラーニングの導入も計画しています。
その他参考情報
その他参考情報
ソエルガーデン野田で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 夜勤時 | |
| 満床時で最大2名 |
訪問看護特有の情報
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【オンコールについて】 無し
こんな魅力があります！
正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 他事業形態の経験者も活躍！ 特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・グループホーム・訪問リハビリ・病院・クリニックなど 弊社の取り組み ※子育て中の方や女性活躍を支援しています 2021年 健康経営優良法人認定 2020年 子育てサポート企業として「くるみん」取得、女性活躍推進企業として「えるぼし」取得
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県野田市中里553-5
最寄駅
川間駅 / 七光台駅 / 南桜井駅
アクセス
［車］川間駅から10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
