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最終更新日:2026/4/2

コンパス訪問看護花園ステーション

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

近鉄奈良線の「河内花園駅」より徒歩20分/2023年5月1日開設/事業拡大に向けた管理職候補を募集です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収550.0〜649.2万円

想定月収:45.8〜54.1万円

勤務地

大阪府東大阪市玉串町西3-1-7 101

最寄駅

河内花園 徒歩18分

若江岩田 徒歩20分

東花園

残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

ステーションについて ・2023年5月1日にOPENの訪問看護ステーションです。 ・訪問看護の経験の長い看護師がおります。未経験の方も歓迎しています。 ・訪問件数は1日に最大4-5件で、ほぼ残業はありません。 ・在宅ケアが初めての方も安心して始めていただけるよう、先輩に同行する時間をとり、訪問先も十分に話し合った上で決めるので安心です。 その他 ・土日休みでご家庭の時間やプライベートの時間も充実させられます。 ・コンパスグループとして全国に156拠点もつ規模の大きいグループのFC企業が運営しています。ノウハウがある環境でのスタートですので、安心。

コンパス訪問看護花園ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

事業運営業務 ・訪問看護ステーションの管理 ・業務マニュアルの整備 ・契約業務 ・スタッフ数名のマネジメント業務 ・スタッフ教育育成 ・経営サポート など 訪問看護業務 現在、在籍している看護師は訪問件数は1日に平均4-5件です。 訪問範囲は大阪府東大阪市内および八尾市北部の地域に密着した活動をしています。 移動方法は、電動自転車・原付バイク・小型バイク(125㏄)を使用しています。

業務内容(変更の範囲)

会社の指示する業務

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市玉串町西3-1-7 101

就業場所(変更の範囲)

会社が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

休日備考

年間休日107日 週休2日制 年末年始

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収5,499,600〜6,492,000円
想定月収458,300〜541,000円

~給与・待遇内訳~ ※ご経験により給与条件はご相談に応じます 賞与は経営状況に応じて支給する場合があります。(原則なし) 訪問看護して勤務する場合は、 60分1件として61件目(61時間)からインセンティブ手当付与 4,000円/時間 役職手当 管理者手当(200,000円-250,000円) オンコール手当(平日2,000円、日祝3,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 最大30,000円まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料でお停めいただけます。

通勤手段に関する詳細

都度空き状況は確認ください。

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年65歳(70歳まで再雇用有り)

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教育・サポート体制

発展教育支援

定期的な社内研修あり

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その他参考情報

コンパス訪問看護花園ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3
常勤
3

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有:月10日前後、出動:月1回程度

【独り立ちの時期】 2.3か月

施設に関する情報

原付、125CC、小型バイク 自転車 で訪問

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府東大阪市玉串町西3-1-7 101

最寄駅

河内花園駅 / 若江岩田駅 / 東花園駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

適性試験:有り 面接回数:-2回

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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