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ハレノヒ訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/6

ハレノヒ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

土日祝休みで年間休日130日、年俸5,400,000円を提示する訪問看護ステーションです。

給与

想定年収540.0万円〜

勤務地

東京都足立区綾瀬3-15-1 遠藤ビルANNEX301

最寄駅

綾瀬徒歩2分

青井徒歩14分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

寮or住宅手当あり

電子カルテあり

4週8休以上

・土日祝休みで年間休日130日と、プライベートと両立しやすい環境です。・想定年収5,400,000円の高給与水準で、頑張りがしっかりと評価される体制です。・管理職への昇進コースが明確で、キャリアアップを目指せる環境が整っています。・残業は月1時間程度と少なく、直行直帰も可能で業務の効率化が進んでいます。・小児科や自閉症領域に強みがあり、地域から厚い信頼を得ている事業所です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	管理者候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける管理業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都足立区綾瀬3-15-1 遠藤ビルANNEX301

アクセス

綾瀬駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・訪問看護での所長経験や管理職としての経験を活かしたい方・年間休日130日や残業の少なさなど、ワークライフバランスを重視したい方・チームワークを大切にし、スタッフの育成や指導に熱意を持って取り組める方・自ら学び、成長したいという意欲をお持ちで、事業所の運営に貢献したい方・オンコール対応が可能で、責任感を持って業務に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み、土日祝休（土日出社・平日休み可）祝日出社可能 ※重症度の高い利用者様が多く3ヶ月に1日は出社

年間休日：130日

休日備考

・有給休暇:入職日より10日付与・年末年始休暇:12/30-1/3※1-2日出社の可能性あり・夏休み（年3日）・結婚（入籍後半年以内に3日連続で取得可能）・慶弔・生理・つわり休暇:年間3日取得可能・ペットの看護休暇:各3日・こどもの看護休暇:年5日・遅刻早退等考慮

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	5,400,000円〜

～給与・待遇内訳～ ※年俸制 [その他:オンコール] 平日:3,000円/回　土日祝:5,000円/回出勤:医療4,000円　介護30分2,500円/60分4,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

住宅手当	扶養手当

【住宅手当の詳細】 10,000円/月

【扶養手当の詳細】こども18歳まで：10,000円/1人/月 ※扶養の場合

その他福利厚生

・各種貸与品（携帯電話、iPad、自転車、その他物品）・チョコザップ（事業所の近くにあります。通い放題）・外部研修、セミナー費用（時短正社員・正社員共に年間20,000円まで）・年間1回の健康診断・インフルエンザワクチン接種（任意）・シングル手当：10,000円/月・食事手当：10,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

その他事業所情報

【ハレノヒが大切にしている理念】・「あなたの明日が晴れますように」、というスローガンのもと、病気や障害を患う方の心身の機能の維持回復を目指して医師の指示のもと計画に基づき居宅において支援します。・居宅介護支援事業所、地域の保健、医療、福祉、学校と密接な連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。・常に実施体制の強化を行い、サービスの質の向上を図ります。・契約時にリスク管理を含め、利用者と事業者双方の立場を明確に説明し、安心、安全、的確な判断のもとにサービスの提供に努めます。・感染対策を徹底し、パンデミック時は地域貢献を果たします。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社1年目は「学習コース」で1年かけてしっかりと就業時間内に学習をしながら訪問看護に慣れていただきます。ビジネスマナーから始まり、個別のスキルアップに応じた技術指導や座学指導、コミュニケーション力向上のための指導も行われます。指導者がつき、主任や所長も個別の成長プランをサポートし、「みんなで育てる」という温かい風土があります。

発展教育支援

・主任への昇進コースもあり、管理・指導業務を通じてキャリアアップが可能です。

教育制度の備考

・全体での研修会は2ヶ月に1回開催され、個別の勉強会も頻繁に実施されます。「できるようになるまで」徹底的にサポートします。・水曜日と金曜日の午前中には、自閉症...

その他参考情報

ハレノヒ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】あり（10名）お子様の急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。スタッフ同士で協力し合い、お互い様の精神で支え合っています。こどもの看護休暇（年5日）や遅刻・早退の調整も可能です。産休・育休の取得実績もあり、子育て世代に理解のある職場です。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】所有回数:相談可　（現在お勤めしている方:5回程度所有。増員により回数は減少する見込み）出動回数:週1回・オンコールは、30分以内に駆けつけられる近隣在住の常勤看護師のみが担当します。・負担軽減のための取り組み:出動時間は1回あたり1時間から1時間半程度で帰宅できるよう調整しており、翌日の勤務は遅出勤や早退で調整が可能です。オンコール内容は転倒、体調不良の独居の方への対応、機器トラブル、終末期の方への対応などです。・出動した翌日は勤務開始時間を調整するなどの工夫をしています。

【独り立ちの時期】約1年で1人立ちを目指します（個人の能力により前後する場合もあります）

その他勤務情報

【2025年6月現在】利用者数:270名小児の利用者様について:不登校支援や自閉症領域に力を入れており、地域からの依頼が非常に多い状況です。訪問体制（今後の方針）:主任を中心に3人1組のチーム構成を目指し、チームでの連携を重視していきたい考えです。訪問先:主に個人宅への訪問です。一部施設内訪問（小規模多機能や有料老人ホーム、全体の1割未満）もあります。訪問時間:主な訪問時間は60分です。医療保険利用での訪問の場合、30分訪問もあります。看取りについて:初年度（2024年度）は年間で22名のお看取りがありました。前年度はスタッフの負担を減らすため5名程度になるように受け入れを調整する方針です。

施設に関する情報

小規模多機能や有料老人ホームに訪問あり(1割満たない) 利用者数は200名ほどです。【営業時間】8:45-22:30

教育体制・キャリアアップ

当事業所では、入職者一人ひとりのレベルに合わせた手厚い教育プログラムを用意しています。特に「学習コース」では、入職後の1年間、就業時間内に訪問件数を調整し、技術指導や座学、コミュニケーション力向上のための指導を徹底して行います。主任や所長も個別の成長プランをサポートし、「みんなで育てる」という温かい風土があります。全体での研修会は2ヶ月に1回開催され、個別の勉強会も頻繁に実施されます。自閉症領域に興味のある方には、代表自らが専門的な勉強会を実施するなど、「できるようになるまで」徹底的にサポートする体制です。主任や所長への昇進コースも明確で、管理・指導業務を通じて着実にキャリアアップを目指せます。また、福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」に認証されるほど、従業員の働きやすさや福利厚生の充実に力を入れています。経験が浅い方やブランクのある方も、安心して訪問看護師としてのキャリアを築ける環境です。