Webサイトドメイン・メールアドレス変更のお知らせ

ナース専科転職
東京都
足立区
東京洪誠病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/3

東京洪誠病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

東武スカイツリーライン西新井駅から徒歩3分。教育体制が充実したホテルのように綺麗な二次救急病院です。

給与

想定年収436.8〜592.8万円

想定月収：31.0〜42.0万円

勤務地

東京都足立区西新井栄町1-17-25

最寄駅

西新井徒歩3分

大師前徒歩11分

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

・日勤は17時30分終業で残業は月平均5時間程度と少なく家庭との両立が可能です。・夜勤手当は1回15,000円と高水準で頑張った分だけしっかり収入を確保できます。・元看護教員の看護部長のもとラダー制度やプリセプター制度など教育体制が充実しています。・有給消化率は70％程度で育児休業などの取得実績もありお休みが取りやすい環境です。・委員会や勉強会は極力業務内の時間帯に行うよう調整されており負担が少ないです。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 [業務詳細] ・病棟（一般内科・整形外科）・救急外来（夜勤あり）

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都足立区西新井栄町1-17-25

アクセス

東武伊勢崎線「西新井駅」西口より徒歩3分　北千住駅・赤羽駅・池袋駅よりバス「西新井駅」停留所下車

就業場所（変更の範囲）

変更無し

スキル・経験

【歓迎する経験】病棟、救急外来、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・充実した教育体制のもとで経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積んでいきたい方・脳神経外科や循環器内科やオペ室などにご興味があり専門性を高めたい方・有給消化率が高い環境でワークライフバランスを重視して働きたい方・チームワークやコミュニケーションを重視して患者さん中心のチーム医療をしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:45〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休、4週8休（シフト制）

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇夏季休暇:3日年末年始休暇:5日慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,367,500〜5,928,000円
想定月収	310,000〜420,000円
基本給	175,000〜240,000円
賞与	3.7カ月/年（2回/年） ※2025年度実績賞与（3.5ヶ月ｰ4か月分）は業績による

～給与・待遇内訳～・基本給:175,000円-240,000円・職能手当:75,000円-120,000円・夜勤手当:15,000円/回 ※夜勤は月平均4回程度給与は経験と今までの給与を考慮して決定します。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-5,000円（2025年度実績） ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護部長が元看護教員なので、教育には非常に力を入れています。ラダー制度やプリセプターシップを導入しており、新卒教育も行っているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心です。

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

資格取得支援制度（認定看護師や内視鏡技師など）や、院内試験制度（看護必要度、生命維持装置など）を導入したり、外部研修を出張扱いにしたりと、向上心のある方を応援する取り組みを進めています。

教育制度の備考

院内の委員会や勉強会はお昼休憩中など、極力業務内の時間帯に行っています。

その他参考情報

東京洪誠病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名・ヘルパー1名

【ママ・パパナース】在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 162床

【医師人数】常勤:14名、非常勤:27名

【電子カルテ】有り

【看護方式】チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 800件/年

【病棟や患者層の特徴】 [施設形態] 二次救急病院 [診療科目] 内科､消化器内科､循環器内科､呼吸器内科､人工透析内科､外科､消化器外科､脳神経外科､整形外科､小児科､歯科､小児歯科､矯正歯科､歯科口腔外科､泌尿器科､眼科､放射線科､リハビリテーション科、健診､人間ドック

【病棟について】 4階:内科病棟50床/ICU:16床 5階:整形外科病棟25床 6階:消化器外科病棟25床入院患者数:5名-10名/日※緊急入院を含む

【1日の外来人数】 230名

【オペについて】整形外科:30件程度/月、消化器外科:10件-15件/月

教育体制・キャリアアップ

看護部長は元看護教員であり教育に非常に力を入れています。ラダー制度や中途プリセプターシップを導入しており経験が少ない方やブランクのある方も安心です。また認定看護師や内視鏡技師などの資格取得支援制度を導入しているほか外部研修を出張扱いにするなど向上心のある方を積極的に応援する取り組みを進めています。院内の委員会や勉強会はお昼休憩中など極力業務内の時間帯に行っています。