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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/26
訪問看護ステーション虹
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
［病院母体/病院併設/賞与あり/昇給あり/住宅手当あり/扶養手当あり/日祝休み/福利厚生充実］茨城保健生活協同組合「城南病院」に併設している訪問看護ステーションです。
給与
想定年収320.2万円〜
想定月収：22.2〜40.7万円
勤務地
茨城県水戸市城南3-15-7 生協会館2階
最寄駅
水戸 徒歩13分
常陸青柳
偕楽園
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・病院母体かつ併設している訪問看護ステーションのため、病院との連携が取れており安心してご就業いただけます。
・住宅手当、精勤手当、オンコール手当など諸手当が豊富です。対象者には扶養手当の支給もあります。
・年2回の賞与支給、昇給あり、退職金制度、各種社会保険など病院母体の法人ならではしっかりとした福利厚生があります。
・幅広い世代の看護師さんが10名在籍中、子育て中の看護師さんも活躍しています。
・入職後、3週間程度は先輩看護師が付いて同行訪問しますので安心してご就業いただけます。
・非常勤（パート）勤務の相談も可能です。勤務日数や時間、曜日などご希望がありましたらぜひお問い合わせください。
訪問看護ステーション虹の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
利用者様の居宅に赴き、主治医の指示に基づいた医療的なケアを含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 ［訪問件数］4-5件/日 ・状況の把握 ・血圧、体温、脈拍などのチェック ・医療機器の管理 ・入浴、清潔ケア、排泄介助 など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
茨城県水戸市城南3-15-7 生協会館2階
アクセス
JR常磐線「水戸駅」南口より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様やご家族の思いに寄り添える方 ・在宅のくらしをチームで支えたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 08:30〜12:30 |
土曜は月2回は休み、以外は半日
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 4週6休+土曜日半休 ※基本、日曜日・祝日休み ※土日は当番制（月に数回お休みあり） ※土曜フルタイム勤務になった場合は、半日振替があります ［休暇］ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後に10日付与） ［年間休日］ 105日（半日振替は含まれない） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,202,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 222,000〜407,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 2023年度実績 ※常勤のみ支給対象 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:207,000円-377,000円 ・夜間緊急当番:3,000円-5,000円/回（月5-6回程）
給与締め支払い日
毎月末日締め・翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円 ※1km＝17円
【住宅手当の詳細】 3,500円/月(世帯主の場合10,000円/月) ※常勤のみ支給対象
【扶養手当の詳細】 配偶者8,000円/1人目5,000円（18歳未満）/2人目4,000円 ※常勤のみ支給対象
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
自己負担有り、3,500円/月
退職金
有り
勤続3年以上(退職金共済加入)
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験者の受け入れは積極的におこなっていますが、老年看護の経験が少ないと負担が大きいので考慮しながら受け入れています。また常勤の場合は法人内異動で病棟を経験してからローテーション配置をするような工夫をしています。
発展教育支援
併設のクリニックとの強力な連携体制があり、医師への相談もスムーズに行えるため、判断に迷う場面でもバックアップが充実しています。未経験の方でも段階を踏んで成長できるサポート体制があります。
教育制度の備考
3週間から1ヶ月は複数での同行訪問を行います。未経験者の場合は臨床経験に合わせる形で研修計画を組んでいます。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション虹で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名（2026年5月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 4名 |
【看護師年齢層】 30代:2名、40代:3名、50代:2名、60代:1名
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
≪事務員≫ 事務1名を配置し請求実務等を担当しています。看護師の事務的な負担が減っています。 ≪理学療法士≫ リハビリ分野は理学療法士3名が在籍し、必要に応じて病院の言語聴覚士が訪問に行く場合もあります。
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所有回数:6-7回/月 鳴る頻度:平均1-2回/日 ※ステーション全体の数字 出動回数:10回/月 ※ステーション全体の数字 オンコール当番開始時期は業務習得度により判断します（通常は2ヶ月後半から開始）
【独り立ちの時期】 少なくとも入職後3週間から1ヶ月程度は先輩看護師が付いて同行訪問します。
その他勤務情報
［オンコールについて］ 24時間体制を維持しつつ、夜間の対応についてはオンコール担当者が責任を持って行います。 状況に応じて電話指示で対応するなど、スタッフの負担を考慮した運用を行っており、地域から厚い信頼を得ています。
施設に関する情報
［訪問先］水戸市、ひたちなか市、大洗町、茨城町、城里町、那珂市 ［利用者層］幅広い利用者様層ですが、内科疾患の高齢者が中心です。癌のターミナルなどの看取りや障がい者の人工呼吸器の管理も行っています。
もっと詳しい施設情報
教育体制 ・入職後3週間程度の同行訪問があり、未経験者も安心 ・常勤の場合は法人内異動で病棟を経験してから配属する場合もある ・訪問件数は1日あたり4-4.5件程度 オンコール体制 ・オンコール当番は月6-7回程度 ・1人あたりのオンコール出動回数は10回/月（ステーション全体） ・オンコール開始時期は業務習得度により判断（通常2ヶ月後半から開始） 訪問エリア 水戸市、ひたちなか市、大洗町、茨城町、城里町、那珂市 利用者層 幅広い利用者層だが、内科疾患の高齢者が中心 がんターミナルや障がい者の人工呼吸器管理も行う 訪問看護内容 バイタルチェック、医療処置、終末期看護 ・訪問手段は軽自動車が中心 ・医療保険:介護保険の割合は5：5
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県水戸市城南3-15-7 生協会館2階
最寄駅
水戸駅 / 常陸青柳駅 / 偕楽園駅
アクセス
JR常磐線「水戸駅」南口より徒歩13分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
