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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/20
介護老人保健施設サンセール市川
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
残業ほぼなし！/リフレッシュ休暇あり/近隣系列施設に保育所併設/夜勤回数の相談可能
給与
想定年収326.4万円〜
想定月収：27.2万円〜
勤務地
千葉県市川市原木2-13-8
最寄駅
原木中山 徒歩8分
二俣新町
妙典
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
【施設について】
介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目標にして、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアと、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスを併せて提供する施設です。
※介護老人保健施設をご利用いただける方は、介護保険法による被保険者で要介護認定を受けた方のうち、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護度1-5の方で、リハビリテーションを必要とされる方です。
介護老人保健施設サンセール市川の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
看護師が入浴介助などの補助的な業務を行うことは全くありません！ 介護職の業務後（入浴後の薬の塗布等）に処置にあたるなど、看護業務にしっかり集中できる環境です。 ＜リーダー業務＞ ・リーダー業務の内容: 介護老人保健施設での入退所の手続きや、フロアをまとめる業務など。 ※リーダー業務に対する特別な手当や研修はありません。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県市川市原木2-13-8
アクセス
東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
残業なしの環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方 1人ひとりの利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 早番 | 07:15〜15:30 |
| 遅番 | 10:15〜18:30 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 日常的には、ほとんどありません。 人員不足や緊急搬送などでイレギュラー対応がある場合のみ、残業が発生する可能性があります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 月9日休み ［休暇］ 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇(3日) ［年間休日］ 111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,264,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 272,000円〜 |
| 基本給 | 172,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ＜給与内訳＞ 正看護師(月給下限: 297,000円) ・基本給:192,000円- ・調整給: 48,000円 ・支援手当: 5,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回: 52,000円) 准看護師(月給下限: 272,000円) ・基本給:172,000円- ・調整給: 43,000円 ・支援手当: 5,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回: 52,000円)
給与締め支払い日
20日〆、毎月27日（当月払い）
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定による
その他福利厚生
制服貸与 資格取得支援制度あり 学童費補助 ランナーズクラブ 奨学金制度 貴賓館（特別価格にて利用可能） 紀州鉄道館会員サービス・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 0-2歳:100円/回 3歳以上:300円/回
【詳細】 ＜場所と営業時間＞ サンセール市川の向かいにある系列の介護老人保健施設「エスポワール市川」の敷地内に併設されています。 朝8時から19時まで開所しており、遅番（-18:30）でもお迎えに間に合います！ ＜利用状況と条件＞ 現在の月極利用者は1名のみです。(2026年6月現在) 月極利用者がいることで保育所が開くシステムのため、「普段は別の保育園に通い、日曜日のみ単発で預ける」といった併用利用は現状できません。 日常的に利用(月極契約)する方にはとってもおすすめです！ ＜メリット＞ 布団の持参が不要で、土曜日も給食が出るためお弁当作りの必要がなく、利用のハードルはかなり低めです。
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳 60歳以降は1年後との更新で嘱託職員として雇用になります。（何割りカットというのはありません） 65歳以降は時給制。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入社時オリエンテーション（1日） その後業務に慣れるまでは先輩職員がレクチャーを行いますのでご安心ください！
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設サンセール市川で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 日勤時 | |
| 4-5名（介護職員5-6名＋早番/遅番1名） | |
| 夜勤時 | |
| 1名（介護職員1名） |
【看護師年齢層】 40代
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100床 （うち認知症専門棟40床/一般棟50床/ユニット型個室10床）
【介護職員人数】 38名
【平均介護度】 3.2
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名/数名
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 補助程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
【その他 ※注意事項】 ・完全禁煙となりますので、予めご了承くださいませ。 ・正社員に関してはダブルワークが禁止となります。 【医療法人社団 寿光会について】 1999年3月開設 施設数:病院2施設、介護老人保健施設5施設、有料老人ホーム3施設、グループホーム5施設
もっと詳しい施設情報
・充実したリハビリ設備を有し、理学療法士や作業療法士と連携しながら、利用者様の在宅復帰をサポートできます。 ・ユマニチュードケアを取り入れており、利用者様の尊厳を尊重したケアを実践しています。 ・認知症専門棟があり、専門的な知識やスキルを深めることができます。 ・医療法人社団 寿光会が運営しており、病院や複数の介護施設を運営しているため、経営基盤が安定しています。 ・保育費補助制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。 ・看護師の平均年齢は40代で、落ち着いた雰囲気で働けます ・施設内はとっても穏やかな雰囲気です。 ・他職種（介護職など）と同じフロアで働き、連携を密に取っているため、職種間の関係は非常に良好です！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県市川市原木2-13-8
最寄駅
原木中山駅 / 二俣新町駅 / 妙典駅
アクセス
東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩8分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
求人詳細確認日
2026/8/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
