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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/3
特別養護老人ホームはぎの郷
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
水戸市の特別養護老人ホームの看護師求人です。
給与
時給1,339〜1,658円
勤務地
茨城県水戸市酒門町2946-3
最寄駅
東水戸
水戸
常陸青柳
車通勤可
電子カルテなし
色々な働き方に柔軟に対応いただけます。
法人内に施設や訪問看護など多数ありますので、環境・希望に合わせて、働き方を相談できます。
定年65歳。長く働くことが可能です。
特別養護老人ホームはぎの郷の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 利用者様の健康管理、服薬管理、送迎（同伴含む）等
【1日の業務詳細】
勤務日数・時間は週3-5日、7-8時間/日程度でご相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 はぎの郷では、20代から60代まで幅広い年代の職員が活躍しています。「家庭」と「仕事」の両立を応援しています。
業務内容（変更の範囲）
変更範囲：変更なし
就業場所（所在地）
茨城県水戸市酒門町2946-3
就業場所（変更の範囲）
転勤の可能性なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
施設看護に興味ある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
時短勤務も相談可能
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 5～10時間 ※常勤勤務の場合
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、勤務日以外は全て休日とする
年間休日：105日
休日備考
［休暇］ 季節休暇（入職日によりに最大6日） 有給休暇（入職6ヶ月経過以降） ※シフトは職員同士で協力しながら調整しています。 毎週日曜日が固定で休みとなる方は難しいですが、ある程度の相談は可能です。
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,339〜1,658円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 2ｋｍ以上が支給対象
その他福利厚生
食事補助あり（１食２５０円） 慶弔見舞金制度あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場無料
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
【施設定員数】 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ10名 デイサービス15名
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームはぎの郷で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ10名 （デイサービス15名 兼務ではない）
【介護職員人数】 25名
【協力病院】 有り 提携医※協同病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 4くらい
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【オンコールについて】 7-10回/月程度 （施設担当者に確認が必要、必要に応じて確認願います）
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
≪はぎの郷≫ は特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスと、居宅介護支援事業所を併設する施設です。 介護職員とのチームワークも求められます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県水戸市酒門町2946-3
最寄駅
東水戸駅 / 水戸駅 / 常陸青柳駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
