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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/2
介護老人保健施設シルバーケア常盤平
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[大手法人/残業月5時間/福利厚生充実] 徳洲会グループ運営、地域密着の介護老人保健施設で看護師を募集
給与
想定月収22.3万円〜
勤務地
千葉県松戸市五香西5-28
最寄駅
新八柱 徒歩16分
八柱 徒歩16分
松飛台
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・医療連携が整っています。近隣にある同法人病院との連携により、緊急時対応等でも安心して業務に取り組むことができる環境です。
・基本給の5%が支給される調整手当や経験年数によって支給される地域手当、住宅手当、家族手当など諸手当が充実しています。
・賞与あり、昇給あり、退職金制度あり。その他福利厚生も充実しており、大手法人ならではの待遇により長期的に就業することができる環境が整っております。
・子育て中の看護師さんも在籍中です。子育て理解のある職場環境のため安心して働くことができます。
・残業が少ないため、仕事と家庭との両立がしやすい環境です。
介護老人保健施設シルバーケア常盤平の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務 ・入所者の健康状態のチェック ・医療処置 ・多職種連携による介助業務 ・ターミナルケアへの対応 ・ご家族への説明・連携など 看護師は、必要に応じて食事介助などの介護業務に関わることもあります。
【1日の業務詳細】
※ご家族への説明・連携: ご家族への機能回復状況の説明は行いますが、看護師が単独で行うのではなく、介護職、生活指導員、ケアマネジャーなど多職種と連携して対応しています。 ※ 退所時・退所後の関与: 利用者様が施設を退所する際や退所後に、看護師が直接関わることは基本的にありません。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
千葉県松戸市五香西5-28
アクセス
・JR線「新八柱駅」より徒歩16分 ・新京成線「八柱駅」またはJR武蔵野線「新八柱駅」下車 駅前より、新京成バス「牧の原団地行」 バス停「かぶと公園」下車 徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・多職種と協力し、チーム医療を実践したい方 ・入退所の変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組みたい方 ・家庭と両立しながら、日勤常勤として長く安定して働きたい方 ・これまでの看護経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 特別有給休暇（慶弔休暇等） 育児休暇 有給休暇:法定通り付与（6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 223,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 年2回（7月・12月） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:年齢・経験により異なる ・調整手当:基本給の5% ・地域手当:10,000円-30,000円 (経験により支給の有無有り) [その他手当] ・住宅手当 ※法人規定による ・家族手当 ※法人規定による
給与締め支払い日
毎月28日締め
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【住宅手当の詳細】 自身の単独名義あるいは共有名義での借家・持家のある場合に支給 借家:家賃の1/2 （24,000円上限）/持家:13,000円-14,500円
【扶養手当の詳細】 扶養親族ある場合に支給 配偶者:16,000円 / 子:第2子まで5,000円 / その他:2,000円
その他福利厚生
・診療費補助 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。月3,000円を超えた診療費は全額支給。 職員本人だけでなく家族も対象。外来・入院にかかわらず支給します。 ・健診・人間ドック費用補助 職員本人はグループ病院での健診や 人間ドックを毎年無料で受けることができます。 ・団体保険（徳洲会グループ保険センター） 自動車保険、傷害保険などは団体割引で加入できます。 ・職員親睦会 歓迎会、送別会、忘年会、各種イベント、職員旅行などがあります。 ・融資制度 教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループローン「ほほえみ」があります。また、提携の金融機関による住宅ローン、カードローンのご案内もしています。 ・慶弔費制度 慶弔事に際して、お祝金やお見舞金があります。 ・保養施設 リゾートホテルやスポーツジム、エステ サロンなど契約保養施設が多数あります。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
120円/回
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
その他事業所情報
等施設は、「加算型」の介護老人保健施設に該当します。超強化型のような入退所の頻繁な入れ替わりが激しい施設とは異なり、加算型では比較的長期的に利用者様と関わることが多いため、入所から退所までの一連の流れに看護師が携わることが求める役割となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩看護師が1-2ヶ月程度つき、丁寧にご指導します。 夜勤業務については、日勤帯の業務を完全に習得した後に開始します。さらに、夜勤導入時は慣れるまで平均2回、不安が残る場合は3回-4回同行してサポートします。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設シルバーケア常盤平で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 4-5名 介護士:10名-12名（2階、3階あわせて） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護職員4名体制 | |
【看護師年齢層】 30代後半-40代前半
【ママ・パパナース】 多く在籍しております。
その他人員情報
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を含む8名在籍あり（2025年7月時点）
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 27‐28名（2025年7月時点）
【協力病院】 千葉西総合病院（95%は千葉西総合病院の患者様です）
【電子カルテ】 有り PC、iPad、紙を併用しております。
【平均介護度】 平均介護度3.7-3.8 要介護4-5の方が多い状況です。 （2025年7月時点）
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 10名
【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）
【入浴介助】 着脱の介助や皮膚チェックなど外介助有り（入浴中介助は無し）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・リハビリテーション:足こぎの機械などの機器を導入しています。リハビリの専門職が担当するので、看護師が基本的に対応することはありません。
もっと詳しい施設情報
協力病院である千葉西総合病院からの利用者様を積極的に受け入れており、リハビリを通じて在宅退所を支援しています。 「命の質の改善」「全員の離床」を目指し、患者様の自律と尊厳を大事にしながら、患者様の回復過程のサポートをしています。看護師と介護士が多数配置されており、特に看護師は充実の配置体制です。在宅復帰率70%を目指しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県松戸市五香西5-28
最寄駅
新八柱駅 / 八柱駅 / 松飛台駅
アクセス
・JR線「新八柱駅」より徒歩16分 ・新京成線「八柱駅」またはJR武蔵野線「新八柱駅」下車 駅前より、新京成バス「牧の原団地行」 バス停「かぶと公園」下車 徒歩5分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
