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国分寺病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/2

国分寺病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

年間休日126日、有給消化率100%でワークライフバランスを充実させられます。

給与

想定年収500.0万円〜

想定月収：35.0万円〜

勤務地

東京都国分寺市東恋ヶ窪4-2-2

最寄駅

恋ケ窪徒歩10分

西国分寺徒歩11分

2交代制

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日120日以上、残業が少ない職場環境ですので仕事とプライベートの両立を図りながら勤務可能です。・想定年収500万円以上(夜勤月4回計算)で高給与な地域密着病院です。・電子カルテ導入済み。・看護師寮を完備しており、遠方からの応募も安心です。1K-2DKタイプの部屋があります。・敷地内に託児所があり、お子様が6ヶ月から小学校入学まで日中利用可能です。・日勤は17時半終業のため、家庭と両立しやすい環境です。・回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟があり、法人内での多様なキャリア形成が可能です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病棟内における看護業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都国分寺市東恋ヶ窪4-2-2

アクセス

【電車】JR武蔵野線「西国分寺駅」・西武国分寺線「恋ヶ窪駅」から徒歩約15分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

スキル・経験

【歓迎する経験】一般内科

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域に根差した医療・福祉に貢献したいという思いがある方・回復期リハビリテーションや地域包括ケアの分野で、看護師としてのスキルアップを目指したい方・年間休日126日や有給消化率100%の環境で、仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方・託児所や育児休業制度などを活用し、子育てと仕事を両立しながら長く勤務したい方・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

早番	08:00〜16:30
日勤	09:00〜17:30
遅番	10:30〜19:00
夜勤	16:30〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：105分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜月あたり0-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制、週休2日＋祝日

年間休日：126日

有給消化率：100%

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,000,000円〜
想定月収	350,000円〜
基本給	210,000円〜
賞与	3.5カ月/年（2回/年）年間3.50-4.50ヶ月

～給与・待遇内訳～・基本給:205,000円-227,000円・住宅手当:10,000円・皆勤手当:4,000円・調整奨励手当:70,000円・特殊手当:40,000円・夜勤手当:12,000円 ※年収の賞与は「年2回/3.5ヶ月分　※賞与原資は基本給で算出しております。

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】上限月額20,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(全員に支給)

その他福利厚生

医療費補助（国分寺病院を受診する場合、1ヶ月につき1,000円まで。同居家族含む）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】・保育室　 9:00-17:30（原則）　 6ヶ月-小学校入学まで利用料1,000円-1,500円/日夜間は対応不可【託児所対象年齢】 6ヶ月-小学校入学まで【託児所利用料金】 1日1,000円【託児所運営時間/曜日】 9:00-17:30（原則）

寮

【利用料】 25,000円ｰ50,000円

【詳細】 1K-2DK

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤手当は別途規程有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTメインです（プリセプター制度はありません）ブランクのある方もマニュアルに沿って丁寧にサポートいたします。

その他サポート

奨学金制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

院内接遇研修や、感染症対策などを実施しています。業務外の研修、会議等はほとんど無いので、残業したくない方にはオススメです。

教育制度の備考

【看護研修計画】年次や習熟度に合わせた様々な研修を通して、看護のプロフェショナルを育成します。 1年目：月ごとに設定されている目標の達成に取り組む 2年目：看...

その他参考情報

国分寺病院で働く看護師の特徴

夜勤時
地域包括ケア病棟看護師2名 CW1名回復期病棟看護師1名 CW1名

【看護師年齢層】平均年齢40歳前後（毎年若干名新卒の採用もしているので、20代も在籍有り）

病院特有の情報

【病床数】 158床

【電子カルテ】有り

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟　15:1 地域包括ケア病棟　13:1

【病棟や患者層の特徴】浴光会は地域に根差した医療、福祉サービスを提供する社会福祉法人です。

【夜勤回数目安】月4回-6回（応相談）

【病棟について】・合計病床数:158床東館3階病棟:地域包括ケア病棟 42床(地域包括1　13:1) 東館2階病棟:地域包括ケア病棟 40床(地域包括1　13:1) 本館3階病棟:回復期リハビリテーション病棟 40床(回復期3　15:1) 本館2階病棟:回復期リハビリテーション病棟 36床(回復期3　15:1) ※稼働率:90％強（2021年8月時点） <国分寺病院理念>・地域に根差した医療・福祉・予防医学サービスを提供します。 <基本方針> 1.健康増進・疾病の予防・治療にとりくみます。 2.患者様に公正な医療を提供します。 3.患者様とご家族のプライバシーを尊重します。 4.在宅医療・福祉サービスを重視して地域社会に貢献します。・回復期の疾患割合は　整形外科（腰椎骨折、大腿骨骨折などの高齢者）が4割-5割、脳外（脳梗塞など）が4割-5割、廃用性症候群は1割弱ぐらいとのこと。地域包括ケア病棟は、誤嚥性肺炎や心不全、夏の時期などは脱水症状の患者様など内科疾患の患者様が大半です。

【オペについて】無し

【分娩について】無し

【教育体制とキャリアアップについて】当院では、年次や習熟度に応じた看護研修計画を設けています。 1年目は月ごとの目標達成、2年目は看護技術の向上・検証、3年目は看護事例研究発表、4年目からはプリセプターとして新人看護師の育成に参加するなど、段階的にスキルアップを目指せる環境です。教育委員会が策定した教育企画に基づき、勉強会を定期的に実施しています。新人スタッフには各部署ごとに教育担当者がつき、密なコミュニケーションと精神的なサポートを行うことで、安心して業務に取り組める環境を整えています。認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度もございますので、キャリアアップを積極的に支援しています。東京都看護協会より委託を受けて、看護職復職支援研修も実施しており、ブランクのある方も安心して復職できるサポート体制です。【充実した福利厚生と安心の職場環境】勤続3年以上で退職金制度があり、定年60歳後も再雇用制度を利用して長く勤務できます。国分寺病院を受診する際、同居家族を含め1ヶ月あたり1,000円までの医療費補助があります。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険などの社会保険も完備しています。業務外の研修や会議はほとんどなく、残業を抑えたい方にもおすすめの環境です。