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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/25
日向台病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
県内で幅広い精神科に対応する法人の中核病院です。残業は少なく、子育て支援も充実しています。
給与
想定年収454.1〜502.6万円
想定月収：30.5〜33.5万円
勤務地
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
最寄駅
鶴ケ峰
二俣川
西谷
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・平成27年からスーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。
・公益財団法人のため経営が安定しており、月給は30万円以上、賞与は年間4.2ヶ月分支給と高水準。安心して長期就労が可能です。
・有給休暇は入職と同時に付与でプライベートも充実できます。
・看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。
・異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。
・病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。
・定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。
・かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。
・離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。
・医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
アクセス
相模鉄道本線、相模鉄道いずみ野線 二俣川駅よりバスで15分 相模鉄道線 和田町駅よりバスで15分
就業場所（変更の範囲）
法人が定める事業所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、バイタルチェック、点滴、電子カルテ
【歓迎する経験】 関連性のある診療科、精神
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・夜勤勤務が可能な方 ・精神科の急性期から療養まで、幅広い経験を積みたい方 ・精神科看護に深い興味があり、常に向上心を持って業務に取り組める方 ・月平均残業時間が少なく、年間休日も確保されているため、仕事とプライベートの両立を図りたい方 ・患者さま一人ひとりに寄り添い、傾聴の姿勢を大切にした心温かい看護を提供したい方 ・チームワークを重視し、多職種と協働しながら患者さまの社会復帰支援に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜15:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
早出遅出は平均月2回ずつ
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ シフト制（4週8休） ［休暇］ 夏期休暇:4日 冬期休暇:4日 年次有給休暇:入職時10日付与（時期により按分） 特別休暇 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,540,500〜5,026,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 305,120〜335,120円 |
| 基本給 | 209,300〜239,300円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・特別手当30,000円 ・制服手当2,000円 ・調整手当:8,780円 ・夜勤手当50,240円（1回12,560円☓4回） ・早出遅出手当4,800円（1回1,200円☓4回） ［その他手当］※該当者に支給 ・勤続手当1,000円（毎年加算）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月24日支払い
昇給
昇給あり
昇給額:3,000円-4,000円 昇給額単位:月 別途勤続手当も支給
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限44,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額28,000円（水道光熱費別）
【詳細】 2014年築 敷地内/利用条件無し 1K（エアコン・照明付き）、お風呂が広く、収納も広い仕様です。
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続3年以上/法人の退職金と退職金共済制度（任意加入）の2段有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。
その他参考情報
その他参考情報
日向台病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約90名 | |
| 夜勤時 | |
| 急性期病棟看護師2名、一般病棟看護師2名、療養病棟看護師1名＋CW1名 |
【看護師年齢層】 30代後半
【ママ・パパナース】 50％
病院特有の情報
【病床数】 299床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料（看護配置15:1）（1病棟）、精神科救急入院料1（1病棟）、精神療養病棟入院料（3病棟）
【救急搬入件数】 8件程度/月
【病棟や患者層の特徴】 平成27年からスーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。
【夜勤回数目安】 4-5回程度/月
【病棟について】 基本的には統合失調症の患者さまで、うつ病などの気分障害、器質性精神障害もおります。 ・急性期病棟:スーパー救急を取っているので、急性期病棟の在宅退院率は基準を割らないようにしています。 ・救急搬送は輪番の時にくる程度なので、月に8件程度です。 ・療養病棟は半分くらいが寝たきりの患者様で、内科専門医がいないため重症化すれば他病院へ転院していただきます。 ・認知症専門病棟はないので、認知症の治療がメインの患者様はおりません。 ・医療処置:観察、服薬管理、与薬が主で注射採血点滴はたまにある程度です。療養病棟でも医療手技はあまりありません。
こんな魅力があります！
かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 お子さんの学校行事のためのお休みを始め、子育てしている方々から大変好評です。 例: 時短勤務、所定外労働の制限、時間外労働の制限、妊娠中の方の時差出勤・時差退社など。 下記URLに詳細がございますので、ぜひご覧ください！ 参考URLhttps://www.hinatadai.com/about/support/
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
最寄駅
鶴ケ峰駅 / 二俣川駅 / 西谷駅
アクセス
相模鉄道本線、相模鉄道いずみ野線 二俣川駅よりバスで15分 相模鉄道線 和田町駅よりバスで15分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/25
求人有効期限日
2026/9/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
