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大阪府
高槻市
高槻うの花訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/26

高槻うの花訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

安岡寺バス停下車徒歩約1分/基本平日のみ/残業ほぼなし/車通勤可能

給与

時給1,700〜1,800円

勤務地

大阪府高槻市安岡寺町2-3-1

最寄駅

高槻

高槻市

摂津富田

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

【事業所の特徴】・看護師やリハビリスタッフ等が主治医の指示のもとご自宅を訪問し、在宅で療養生活を送られる方の生活を見守り、支援しています。・「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いを大切にし、その方らしい生活が送れるように必要なケアやアドバイスを提供します。・介護保険の利用者様が8割と医療依存度が低い方が多いです。【勤務条件】・基本平日のみ週2日以上、1日4時間以上から勤務相談可能です。・残業はほとんどございません。・直行直帰も相談可能です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府高槻市安岡寺町2-3-1

アクセス

安岡寺バス停下車徒歩約1分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、温かいコミュニケーションが取れる方・チームワークを大切にし、他職種と協力しながらより良いケアを目指せる方・訪問看護の分野に興味があり、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方・仕事と家庭を両立させながら、地域医療に貢献したいという想いのある方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:30〜17:15

・基本平日のうち週2‐4程度、1日4時間以上で相談可能・オンコールは常勤の方のみ

休憩時間

45分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、固定休:日曜日・祝日

有給消化率：50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,700〜1,800円
賞与	原則なしですが、寸志程度支給の可能性があります。

～給与詳細～ ※経験による

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限月20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

通勤手段に関する詳細

ガソリン代を距離に応じて支給（上限:20,000円/月）常勤は駐車場代の負担月8,000円非常勤は1日400円

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】定年後の雇用条件は個別相談

教育・サポート体制

その他参考情報

高槻うの花訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】在籍なし

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りワイズマン

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】非常勤は対応なし所有回数:月10回程度出動回数:月1回程度(急変時等)

【独り立ちの時期】 2-3ヶ月は同行しています

施設に関する情報

介護保険の利用者様が8割です。　糖尿病、心不全が多いです。訪問先は、有料老人ホーム、障がい者グループホームなど施設が4割、居宅が6割です。

もっと詳しい職場情報

理学療法士・作業療法士も在籍しており、看護だけでなくリハビリテーションの視点も取り入れた、多職種連携によるチームケアを実践しています。また、日曜・祝日休み、残業ほぼなしといった、スタッフのワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に安定してキャリアを築いていける職場です。