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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/4
藤田病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
残業時間ゼロでプライベートも充実。高水準賞与4.5ヶ月の精神科専門病院です。
給与
想定年収305.3〜412.5万円
想定月収：19.3〜25.8万円
勤務地
千葉県匝瑳市八日市場ホ3292
最寄駅
飯倉 徒歩20分
八日市場
飯倉
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・月平均の残業は0時間なので、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・有給休暇取得率が100％です。しっかりお休みを取得できます。 ・師長をはじめ子育て経験者が多く在籍しており、子育てへの理解が深いです。 ・お子様の急な発熱時などにも、柔軟に早退や欠勤の相談が可能です。 ・地域に根差した病院で、患者様やご家族と密に関わるやりがいを感じられます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
精神科病棟における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、健康管理、データ記録 ・服薬指導、食事の介助など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県匝瑳市八日市場ホ3292
アクセス
JR「八日市場駅」より徒歩20分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ワークライフバランスを重視し、長く安定して勤務したい方 ・残業の少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・子育てへの理解があり、急なお休みにも柔軟に対応してくれる職場を希望する方 ・患者様一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にして働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制（月8-10日休み）
年間休日：100日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
[休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:6日 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,052,500〜4,125,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 192,500〜257,500円 |
| 基本給 | 165,000〜230,000円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 病棟手当:21,000円 ベースアップ手当:6,500円 ［その他手当］※該当者に支給 皆勤手当:8,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,500円-（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費（上限なし） 車通勤の場合のガソリン代は、通勤距離によって算出されます
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・先輩看護師が1週間-2週間程度付き、チェックリストを持ち入りながら指導します。 ・夜勤は1ヶ月後に入る事が多く、初めの2-3回は+1名で入ります。 【研修】 院内研修:毎週火曜日（昼食時にお食事をしながら行いますので、時間外研修はありません。） ※薬局の方からの薬の説明など 委員会活動:毎週火曜日の勉強会で対応しています。 看護研究:無
その他参考情報
その他参考情報
藤田病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名（看護師、准看護師、半々位） | |
| 常勤 | |
| ほぼ常勤です | |
| 日勤時 | |
| 看護師4名+助手2名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名 |
【看護師年齢層】 20代:無し、30代:3名、40代:無し、50代7:名、60代:2名 合計:12名
【ママ・パパナース】 子育て経験者ばかりなので、理解はとてもあります。 師長にも子供がおり、現職で子育てしながら勤務していたため、とても理解があります。 熱発時の早退、急な欠勤も柔軟に相談可能です。 有給休暇取得率も100％です。
病院特有の情報
【病床数】 60床
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 1791年に開設された歴史ある病院です。当時は内科有床診療所でしたが、1980年に精神科病院として生まれ変わりました。精神科デイケアや共同住居の併設により、慢性精神障害者の社会復帰にも取り組んでおります。
【病棟について】 病床数:60床 1階:外来、検査室 2階:60床 病棟 （閉鎖病棟 男女混合） 24床が個室、33床が2床-6床部屋、3床が保護室 ・病棟稼動率はほぼ100％です。 ・個室病棟はリフォーム済みで綺麗です。その他は年季の入った昔ながらの雰囲気です。 ・ほぼ慢性期の患者様です。保護室は3室ありますが、あまり使っていません。急性期の患者様はほぼいない為。 ・患者様はほぼ統合失調症の方々です。認知症の患者様は複数名程度です。 ・人工呼吸器の患者様はいません。 ・オムツ交換、入浴介助は看護師も行います。 ・日勤体制看護師4名+助手2名程度、夜勤時は看護師2名 【外来について】 ・外来は土曜日が忙しく、100名-120名の来院数です。午前に7割位来るので、午前中は忙しいです。平日は平均80名程度。 ・外来は年に2回健診業務があります。近隣施設に1人で行って、採血をひたすら行います。
【1日の外来人数】 70名超
ここがイイとこ！スゴイとこ！
とっても優しい温和な雰囲気の師長です。 総合病院から、子育てとの両立の為に残業の少ない藤田病院に入職しました。 入職前は精神科だけは行きたくないと思っていたそうで、入職後はギャップだらけで大変苦労され、カルチャーショックの連続でしたが、 それでも続けてこれたのは、家庭との両立が出来る、周りのスタッフが優しい、子育て理解があったからとの事です。 師長に就任してからは、少しずつ看護師のレベルアップを図って改善をしてきました。 入職当時は看護師が1割しかいなかったのですが、現在では半々になり、近隣の総合病院から転職してくる方も増え、必然的に看護のレベルも上がりました。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県匝瑳市八日市場ホ3292
最寄駅
飯倉駅 / 八日市場駅 / 飯倉駅
アクセス
JR「八日市場駅」より徒歩20分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、心療内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
院内（敷地内）全て禁煙
求人詳細確認日
2026/9/4
求人有効期限日
2026/12/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
