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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/4/7
げんきvilage訪問看護
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定年収480.0万円〜
想定月収：40.0〜50.0万円
勤務地
大阪府守口市大久保町3丁目13-4
最寄駅
大和田 徒歩20分
大日
古川橋
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり
げんきvilage訪問看護の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護での管理職業務
【1日の業務詳細】
＜お仕事内容＞ ・訪問（施設内） ・職員の教育やマネジメント、シフト調整 ・訪問予定表作成、訪問業務 ・レセプト請求 ・医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 ・定期会議の実施 ・記録整備（計画書・報告書） ・事故・苦情対応 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大阪府守口市大久保町3丁目13-4
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］最大3ヶ月
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 18:00〜09:00 |
日勤のみのご相談も可能です。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：180分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 週休2日程度 ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,800,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000〜500,000円 |
| 賞与 | 【賞与】年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:265,000円- 役職手当:15,000円 能力手当:30,000円 職能手当:10,000円 資格手当:30,000円 入居者割合手当:15,000円（月変動あり） 固定残業代:30,000円（10時間分）超過分は全額支給します
給与締め支払い日
翌月 25日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【詳細】 応相談
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府守口市大久保町3丁目13-4
最寄駅
大和田駅 / 大日駅 / 古川橋駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2025/4/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
