最終更新日:2026/6/26

土浦厚生病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

残業ほぼなしで有給消化率100%の精神科病院です。医師との関係性が良好で相談しやすい環境です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収344.0〜472.0万円

想定月収:23.0〜31.0万円

勤務地

茨城県土浦市東若松町3969

最寄駅

土浦

神立

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・残業は月2時間程度とほとんどなく、定時で帰宅できるためプライベートとの両立が可能です。 ・有給消化率は100%で、1時間単位での時間休も取得可能なため柔軟な働き方ができます。 ・医師は多忙な時でも相談に乗ってくれる温厚な方が多く、精神的なプレッシャーが少ない職場です。 ・離職率は7.9%と低水準で、人間関係や業務負担による退職が少ない安定した環境です。 ・精神科未経験の方でも、院内研修やEラーニングを通じて着実にスキルを身につけられます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 業務は療養的な側面と、患者様の生活全般を支える介護的な要素(入浴、食事、排泄など)が強いです。外来のイメージのようにゆっくり座って話を聞くという時間ばかりではなく、現場は一般科よりも緩やかではあるが、時間内の業務遂行を求められます。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

茨城県土浦市東若松町3969

アクセス

JR「土浦駅」前から関鉄グリーンバスで中貫・石岡・柿岡行きに乗車 「若松町住宅前」下車、約300m

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・相手の立場に立って物事を考え、柔軟な対応ができる方を歓迎します。 ・精神科独自の看護に興味があり、患者様の生活に深く寄り添いたい方にお勧めです。 ・医師や多職種と連携し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方を求めています。 ・子育て中の方も多数活躍しており、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 ・夜勤が可能な方を優先して募集していますが、日勤のみの働き方も相談可能です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜16:00
遅番09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・時間単位休暇: 1時間単位で取得可能(最大3時間まで) ・夏季休暇1日(8/15) ・年末年始休暇4日(12/31‐1/3) ・育児休暇: 復帰率ほぼ100% [年間休日] ・120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,440,000〜4,720,000円
想定月収230,000〜310,000円
基本給170,000〜250,000円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170000円-250,000円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回で算出) 以下、該当した場合支給 ・食事手当:1,500円/月 ・皆勤手当:3,000円 ・通勤手当 車の場合:上限27,000円、電車の場合:実費 ・扶養手当 1人目:6,000円、2人目以降:3,000円 ※扶養の場合のみ

給与締め支払い日

毎月15日締め、当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合:上限27,000円支給 電車通勤の場合:実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

研修委員会による院内研修、Eラーニング、外部研修への参加を推奨。

教育制度の備考

研修について 入職後、配属が決まると、2週間はローテーションで各病棟を回ります。 朝に配属先に顔を出して、研修に行き、最後はまた配属先に戻ってくるので、配属先の...

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その他参考情報

土浦厚生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
120名(2025年12月時点)
夜勤時
看護師1名 ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 平均年齢は女性が40.6歳、男性が38.5歳。新卒採用をしておりませんが、20代・30代の若手層が全体の約半数を占めております。

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 280床

【医師人数】 常勤8名、非常勤3名

【電子カルテ】 無し SOAP記録

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 土浦厚生病院では、外来病棟と入院病棟の建物が分かれています。 外来棟にはドクターが常勤で8名いらっしゃるほか、非常勤のドクターもおります。待合ロビーにはデイサービスの利用者さんが描いたすばらしい絵画などが飾ってあります。入院棟は窓が沢山あり、お風呂にはステンドグラスがあります。 また介護老人保健施設やデイサービス、訪問看護の施設が併設されており、病院付属の体育館ではデイサービスの患者さんがレクリエーションを行っており、施設全体が明るい雰囲気です。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 1F:精神急性期病棟 40床:悪い状態(自殺企図、興奮状態など)で入られた方が回復していく過程をみることができます。精神科としては短い3ヶ月が治療の目安です。 2-5F:精神療養病棟 各60床:長期入院者が多く、10-30年の入院患者もいらっしゃいます。治療というより生活の場であり、患者様の生活に深く寄り添い、最期まで見届ける役割です。 2階: 特に高齢者が多く、療養的な側面が強い。 3階: 男性のみの病棟。 4階: 男女混合病棟で、比較的自立度が高い患者が多い。 5階: 女性のみの病棟。 ※病棟ごとに4チームに分かれており、「スマイル・フラワーズetc・・・」など、花言葉や言葉の意味合いを大事に看護を行っております。 ※病床稼働率:急性期40%ほど、療養95-100% 【患者さんについて】 統合失調症や、認知症、ガンとの合併症をお持ちの方が多いです。 ただ、オープンスペースにて、将棋をされていたり、おしゃべりをしていたり、テレビを見ていたりと、皆様病室から出てきている方が多いです。また、各病棟ごとに洗濯スペースのベランダがあり、そこで洗濯物を干している方がいたり、外の空気を吸ってリラックスしている患者さんもいます。暗いイメージは無く、患者さんが挨拶してくれることも多いです。

【1日の外来人数】 1日当たり120名(4名体制/日) 院内でも接遇面や経験豊富な看護師が配属されている部署です。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

土浦厚生病院は、280床の精神科病院で、精神科急性期病棟と精神療養病棟があります。病棟は4チームに分かれており、花言葉や言葉の意味合いを大切にした看護を行っています。患者様は、統合失調症や認知症、がんとの合併症をお持ちの方が多いですが、オープンスペースで将棋をしたり、おしゃべりをしたりと、明るい雰囲気です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県土浦市東若松町3969

最寄駅

土浦駅 / 神立駅

アクセス

JR「土浦駅」前から関鉄グリーンバスで中貫・石岡・柿岡行きに乗車 「若松町住宅前」下車、約300m

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/26

求人有効期限日

2026/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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