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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/22
久米田看護専門学校
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
年間休日120日！「慈しみの心を持ち、傍らに寄り添う 細やかな感性と看護実践力を育む」
給与
想定年収356.8万円〜
想定月収：24.3万円〜
勤務地
大阪府岸和田市尾生町2955番地
最寄駅
下松
久米田
東岸和田
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
教育充実
・専門学校求人としては珍しく、年間休日が120日以上あります。
・原則、土日祝休みの日勤常勤です！
・看護教員養成講習会、教務主任養成講習会受講のための支援が受けられます。
・職場は、自然環境に恵まれ、騒音も少なく、静かな環境の中で仕事が出来ます！
久米田看護専門学校の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 学校 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護専門学校における専任教員業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大阪府岸和田市尾生町2955番地
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
教育理念に共感いただける方は是非一度ご相談ください。 ・教員免許をおもちの方 ・2022年4月までに入職いただける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
[年間休日] 約120日 [休日] 原則、土曜日・日曜日・祝日休み [休暇] 夏季休暇：2日 年末年始休暇：5日 有給休暇：入社後半年まで2日付与、それ以降は法定に準ずる
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,568,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 242,500円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 ※賞与の原資は基本給、教務手当となる |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:164,500円- ・教務手当:78,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め 毎月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 法人規定に基づき支給
【住宅手当の詳細】 家賃の半額（ただし、支給要件ありのため別途確認）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続1年以上で支給
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
適性・本人のキャリアアップ希望などを総合的に判断した上で、教員講習(8～9ヶ月程度)を受講いただくことも可能です。
その他参考情報
その他参考情報
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪教育方針≫ 1. 命の尊重、人間の尊厳を守る高い倫理観をもつ。 2. 看護という営為に高い使命感を持ち、常に自ら考え行動する。 3. 己を創り、己を磨き、自らの品性・品格を高く保つ。 ≪教育目標≫ 1. 生命の尊重と人間の尊厳を守る高い倫理観を培う 人間としての尊厳を維持し、健康で幸福であること。 この普遍的な人間のニーズにこたえるために己を創り、己を磨く、学生一人一人がより人間的に成長するような教育をすすめます。 2. 人間を総合的にとらえる能力を培う 人間は身体的存在であると同時に、精神的存在です。 両者を統合した全人間的人間理解にたった看護のできる能力を養います。 3. 科学的根拠に基づいた看護を実践できる基礎的能力を培う 看護の基礎的な知識・技術を習得し、一人一人の患者の状況に応じた科学的看護が実践できる能力を養います。 4. チームの一員として、自立して共同できる基礎的能力を培う 保健医療福祉チームの一員として、看護の果たす役割を自覚し、多職種と連携し、人々の健康支援のために共同できる能力を養います。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府岸和田市尾生町2955番地
最寄駅
下松駅 / 久米田駅 / 東岸和田駅
施設形態
学校
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/7/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
