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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/31
デイサービスセンター いなの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
茨城県つくばみらい市長渡呂新田840-2
最寄駅
守谷
戸頭
南守谷
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
デイサービスセンター いなの里の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県つくばみらい市長渡呂新田840-2
アクセス
つくばエクスプレス「みらい平駅」よりバスで「つくばみらい市役所前」下車徒歩10分 常磐自動車道「谷田部ＩＣ」より20分、「谷和原ＩＣ」より20分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
３か月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 ほぼ無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 4週8休（シフト制） [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.6カ月/年 【賞与】年2回 |
|---|
給与締め支払い日
当月 30日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 0歳から預けられます。学童保育も有り
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
デイサービスセンター いなの里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（2025年12月時点） | |
| 日勤時 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 40代が中心です
【ママ・パパナース】 在籍有り
デイサービス事業所特有の情報
【定員】 約40名
【介護職員人数】 70名 特別養護老人ホームとデイサービス兼務
【平均介護度】 2後半
【1日の平均利用人数】 25-30名
【経管栄養／インスリン使用者数】 いろう有/イン無し（受け入れもします）
【入浴介助】 入浴後の処置および着脱（着替え）の介助。
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県つくばみらい市長渡呂新田840-2
最寄駅
守谷駅 / 戸頭駅 / 南守谷駅
アクセス
つくばエクスプレス「みらい平駅」よりバスで「つくばみらい市役所前」下車徒歩10分 常磐自動車道「谷田部ＩＣ」より20分、「谷和原ＩＣ」より20分
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/31
デイサービスセンター いなの里に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
・自分の条件にあっている
・未経験の分野でワクワクする
・事業所の雰囲気が自分にあっている感じがした
2025/12/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
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- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
