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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/27
谷向病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
今津駅より徒歩5分/9時始業/年間休日多め/65歳定年/子育て理解有り
給与
想定年収600.0万円〜
想定月収：41.0万円〜
勤務地
兵庫県西宮市今津水波町6-30
最寄駅
今津 徒歩2分
今津 徒歩4分
久寿川 徒歩6分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
＜病院特徴＞
・1950年に開設され、その後2008年に新棟が完成全竣工し180床のケアミックス病院となりました。兵庫県で希少な結核病棟を有する民間病院です。消化器内科、呼吸器内科をメインに急性期-慢性期まで学べる環境がございます。
・結核病棟のナースステーション内は陽圧管理がなされていてマスクの必要はなく、感染対策もしっかりしています。
＜勤務条件＞
・年間休日が多めで有給取得率も高いため、お休みが取得しやすい環境です。
・夜勤手当が1回17,000円と高めの水準です。
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入や保育手当がある等、福利厚生が充実しています。
谷向病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
兵庫県西宮市今津水波町6-30
アクセス
阪急電鉄今津線「今津」駅下車徒歩5分 阪神電鉄神戸線「今津」駅下車徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
完全週休2日制となっており、年間休日は土日祝の数となるため多めで、急性期でも慌しさはありません。残業は月に10時間程度で、希望休も月に3日位まで相談可能です。患者様は高齢の方が多いので、やさしく、しっかりとコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。夜勤ありの勤務も、日勤のみの勤務でも相談可能ですので、まずはご応募ください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
〜詳細〜 月5-6時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
[休日] 完全週休2日、シフト制(変形労働時間制) 外来は基本日曜祝日休み 休み希望:3日/月 [休暇] 夏季休暇:4日 冬季休暇:5日(12/30-1/3、シフト制) 有給休暇:法定通り(改定日毎2日増加※但し繰越分を含め最高20日付与） 結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 [年間休日] 119日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 410,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回(7月、12月)※前年度実績のため変動の可能性あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:経験により算出 資格手当:20,000円 皆勤手当:3,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め翌月27日支払い
昇給
昇給あり
年1回(4月)※人事考課による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【保育手当の詳細】 1人20,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当 2,500円/人
その他福利厚生
【その他福利厚生】 ・財形貯蓄財形貯蓄 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入:リゾートホテル(白浜、鳴門、琵琶湖、山中湖、軽井沢等) ・食堂:1食230円(2F) ・制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金基金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 無し
【詳細】 既卒者は対象外
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
車通勤について:通勤距離5km以上の方のみ随時相談
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
人事考課制度をとっており、ラダーは連動しております。 人事考課の内容を加味したキャリアラダーの評価項目となっており、看護実践においては、JNAラダーを当院オリジナルに構成した キャリアラダーの評価実施をおこなっています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・入職後オリエンテーション ・プリセプター制度:中途採用のみ行っているが1対1にて指導を行う(終了時期は各々による) ・集合研修 ・フォローアップ研修
教育制度の備考
※勤務時間が短く、休日も多いため現在勉強会や研修については時間外は付きません(頻度は月1-2回)
その他参考情報
その他参考情報
谷向病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 一般病棟:看護師2名+助手2名(夜間時の救急搬送対応は一般病棟) 療養病棟:看護師2名+助手2名 結核・障害者病棟:看護師2名+助手2名 |
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多く活躍しています。
病院特有の情報
【病床数】 180床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ・パートナーシップ制度(障がい者病棟) ・ペアナース制度(医療療養病棟) ・固定チームナーシング(結核病棟・一般病棟)
【看護基準】 10:1 一般・障がい者・結核10:1、療養20:1
【救急搬入件数】 輪番日:月に3-4日
【病棟について】 ・3階病棟:障がい者病棟 意識レベルの低い療養期、神経難病、脳梗塞の後の後遺症の方など。パートナーシップ制度を取り入れており、看護師30名・ヘルパー10名体制を行っております。 ・4階病棟:医療療養病棟 ペアナース制度を取り入れており、看護師15名・ヘルパー15名体制を行っております。 看護師とヘルパーがペアになることで業務効率が上がっております。 ・5階病棟:結核病棟・一般病棟 ナースステーション内は陽圧管理がなされていてマスクの必要はありません。また、各病室は空調による陰圧管理をしていて「N95マスク」着用で安心です。一部病棟再編したので呼吸器稼動が増えております。 固定チームナーシング制度を取り入れております。
【1日の外来人数】 60名/日 ※土曜日は多いときで100名程度になることもございます。
【オペについて】 月25件程度 主なオペ:ヘモ、ヘルニア等もございますが基本は整形 オペ日:月曜日 オペ室:2室
施設に関する情報
・平均在院日数:18日
看護部長をご紹介します！
非常に職員想いでざっくばらんにお話してくださいます。笑顔が非常に印象的な方です。 着任1年でラダーを取り入れられ、教育もしっかり行えるよう尽力されておられます。 福利厚生として休日なども多いですが残業が発生しないように運営されておられ、生産性(質の高い看護)を看護師のみなさまに求められておられます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県西宮市今津水波町6-30
最寄駅
今津駅 / 今津駅 / 久寿川駅
アクセス
阪急電鉄今津線「今津」駅下車徒歩5分 阪神電鉄神戸線「今津」駅下車徒歩5分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、皮膚科、麻酔科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/27
谷向病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
現場のスタッフの雰囲気、看護方針、給与などトータル的な直感で選びました
2025/1/17
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
最初はクリニックしか考えていなかったので病院にまた戻るのを考えると苦痛でしたが病院のことも詳しく教えて頂いたのでまた頑張ろうかと思いました。
2024/8/5
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
教育体制が整っている
通勤距離が程よい
子育て世代に理解がありそう
給与が高い
2024/5/18
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
