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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/1
慈雍厚生園
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［自然豊かな環境/地域との交流/手厚いサポート体制］ 茨城県常陸大宮市にある障がい者支援施設で、利用者様の自立を温かく支援しませんか
給与
想定年収273.5〜341.3万円
想定月収：20.1〜25.2万円
勤務地
茨城県常陸大宮市野口1635
最寄駅
玉川村
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い
・恵まれた自然環境の中で、地域の一員として自立した生活を送れるよう温かくサポートします。
・開設から40年以上の歴史がある茨城県北地域初の障がい者施設です。
・20代から70代と幅広い年齢層の職員が勤務しており、活気ある職場です。
・地域交流や同法人のこども園との交流など、四季折々のイベントを実施しています。
・有給休暇消化率90%程度で、ワークライフバランスを重視する方にも働きやすい環境です。
慈雍厚生園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
障がい者施設での看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・体調管理 ・通院付き添い ・投薬準備 ・利用者様が体調不良の際の緊急時対応 ・予防接種、健康診断の調整 等
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
茨城県常陸大宮市野口1635
アクセス
JR線「常陸大宮駅」より車で15分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・他職種と協働しながら、利用者様に寄り添った支援をしたい方 ・地域に根ざした福祉・介護の仕事に興味がある方 ・自然豊かな環境で、のびのびと働きたい方 ・これまでの経験を活かし、主体的に施設の運営に貢献したい方 ・長期的に安定した環境でキャリアを築きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早番 | 17:30〜09:30 |
| 遅番 | :〜: |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
休日備考
[休日] 週休2日（シフト制） [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後に10日付与） [年間休日] 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,735,420〜3,413,420円 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,835〜252,335円 |
| 賞与 | 1.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:162,700円-192,700円 ・職務手当:8,135円-9,635円 ・処遇改善手当:30,000円-50,000円 ・夜勤は1回 6000円 月に4回程度
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限21,600円/月
【住宅手当の詳細】 ※法人規定による
【扶養手当の詳細】 ※法人規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 常陸大宮市野口
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続年数1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
慈雍厚生園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 |
【看護師年齢層】 50代‐60代
ここがイイとこ！スゴイとこ！
慈雍厚生園は、開設から40年以上の歴史を持つ茨城県北地域初の障がい者施設です。 長年にわたり地域社会との交流を大切にし、利用者様が地域の一員として自立した生活を送れるよう支援してきました。四季折々のイベントや同法人内のこども園との交流を通して、利用者様の社会性を育み、豊かな心を育んでいます。また、20代から70代と幅広い年齢層の職員が勤務しており、それぞれの経験や知識を共有しながら、より良い支援を目指しています。有給休暇消化率が90%程度と高く、ワークライフバランスを重視しながら長く安心して働くことができる環境です
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県常陸大宮市野口1635
最寄駅
玉川村駅
アクセス
JR線「常陸大宮駅」より車で15分
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
