Webサイトドメイン・メールアドレス変更のお知らせ

最終更新日:2025/3/7

リアンレーヴ二子玉川

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【東京都/期間限定】日勤のみ!未経験でも安心の有料老人ホーム/お助けナースの求人です。

給与

想定月収35.8万円〜

勤務地

東京都世田谷区玉川3-29-1

最寄駅

二子玉川 徒歩6分

二子新地 徒歩11分

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
期間限定
有給取得率が高い

おすすめポイント

【求人の特徴】 ・東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅西口より徒歩7分とアクセス良好です。 ・未経験でも可な有料老人ホーム求人です。 ・1名当たりの業務負担が軽いです!行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄な残業を徹底削減! ・看護師は看護に専念できます!看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎など、業務のすみ分けをしています。 【オススメ条件】 ・固定給358,000円(固定残業代を含む) 他 ・日勤のみの勤務が可能です。 ・残業時間は月平均10時間!無理なく勤務いただける環境です!

リアンレーヴ二子玉川の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

icon
募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護付有料老人ホームでの看護師のお仕事です。 施設で生活されているご入居者の健康面のご不安や体調などに寄り添い、必要な医療処置を行っていただきます。 <業務内容> ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など <具体的な医療処置> ・胃ろう・吸引・インスリン注射・IVH・褥瘡(じょくそう)ケア など ※分業制となっておりますので、基本的には看護師業務に専念していただきます。

1日の業務詳細

・健康管理、健康相談、服薬管理 ・緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア など

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都世田谷区玉川3-29-1

アクセス

東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅西口より徒歩7分(約560m)

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

・契約の期間:3ヶ月または6ヶ月または1年 下記項目詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせください ・契約の更新: ・契約の更新判断基準: ・契約の更新上限: ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限:

こんな人を求めています

・看護師免許をお持ちの方 ・看護師としてレベルアップをしていきたいという方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・期間限定で働きたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

勤務時間09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 平均残業時間 10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制(週休2日制) 月10日公休 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

icon
給与・福利厚生

給与

想定月収358,000円〜
賞与無し

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:135,000円 職務手当:91,000円 職能給:54,000円 施設手当:4,000円 固定残業代:74,000円(※時間外労働の有無に関わらず、34時間分の時間外手当として支給。34時間を超える時間外労働分については別途支給)

給与締め支払い日

月末日締め/翌月15日支払

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月

その他福利厚生

・制服貸与 ・食費補助 ・介護施設入居優遇制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

退職金

無し

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。

発展教育支援

各種教育研修制度あり

教育制度の備考

<介護施設が未経験でも活躍できます!> ・慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ・ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルを準備しています! ...

icon
その他参考情報

リアンレーヴ二子玉川で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 平均年齢:48.8歳(看護職以外も含む)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【運営会社はあの有名な木下グループ!】 新宿に本社をおく株式会社木下グループは「総合生活企業」を目指し、より良い住まいや生活のサポートサービスを展開するグループを統括する会社です。木下グループは全ての人が物と心の両面で豊かさを実現できるように、「豊かな生活と文化の調和」を推進していきます。 木下グループにはCMで有名な木下工務店や木下不動産をはじめ、木下の介護やキノミュージックに至るまで多岐にわたります。 【木下の】でお馴染みの【株式会社木下の介護】について 木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【「安心して続けられる」と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【働きやすさを常に追求しています】 ・年間休日120日(月10日公休) ・有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ・平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ・育休取得もしやすい環境 育児休暇取得者:51名/年 育児休暇後の復職者:15名/年 育児休暇後の時短勤務者:11名/年

icon
施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区玉川3-29-1

最寄駅

二子玉川駅 / 二子新地駅

アクセス

東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅西口より徒歩7分(約560m)

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/3/7

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!