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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/16
特別養護老人ホームかおりの丘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
オンコールなし。日勤のみ勤務で子育て世代も働きやすい職場です。
給与
想定月収22.4〜26.2万円
勤務地
兵庫県淡路市高山甲430-3
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・退職金制度あり。
・介護施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎。
特別養護老人ホームかおりの丘の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入所者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など ・夜間オンコール対応（月1回程度）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県淡路市高山甲430-3
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜17:30 |
休憩時間
日勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
シフト制/4週8休 ※希望休は月2日 年間休日:110日 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日、冬季休暇:3日 【非常勤】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 224,000〜262,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（業績により変動） ※2年目以降から支給 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:157,000円-183,000円※経験年数（入職前含む）により変動有 ・職能手当:67,000円-79,000円※経験年数（入職前含む）により変動有 その他手当 ・皆勤手当:5,000円（欠勤、遅刻等がない場合） ・オンコール手当:1,000円/回
給与締め支払い日
月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限10,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 賃料2万円/月
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 満65歳迄
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームかおりの丘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 日勤時 | |
| 平日3-4名、土曜日2名、日曜日1名 |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 在籍中
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入所60名/短期入10名/通所35名
【協力病院】 東浦平成病院
【電子カルテ】 有り
【オンコールについて】 出動は月に1回あるかどうか
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県淡路市高山甲430-3
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
