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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/6
八千代病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
熱い想いを燃やす精神科病院
給与
想定年収389.6〜600.2万円
想定月収：29.1万円〜
勤務地
千葉県八千代市下高野549
最寄駅
中学校 徒歩17分
女子大
井野
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・精神科を学びたい方にお勧め。
⇒急性期から慢性期、認知症まで幅広く医療を提供しており、
さらに精神科には珍しく病棟毎に機能分化されています。
・公休が多い。⇒月10-11日の休みがあり、年間休日119日あります！
・有給ほぼ取得可能。⇒月に1-2回は取得しています
・残業ほぼなし。⇒17:15に勝田台駅行きのバス出てしまうので、
みんなそれに間に合うように仕事を終わらせます！
八千代病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県八千代市下高野549
アクセス
［車で］ 東関東自動車道 千葉北インターを出て16号北上宮内歩道右折 ［電車で］ 京成勝田台駅・東葉勝田台駅より 車または送迎バス ＜送迎バスについて＞ 勝田台駅-病院間にて無料の職員専用送迎バスが運行しております。乗車時間は約10-15分程度です。 平日は1日に20本以上、朝・夕の通勤ラッシュ時間帯を中心に、日中も1時間に1-2本ペースで運行しているため、どのシフトでもスムーズに通勤が可能です。 土日祝日も運行しているため、週末の勤務時も安心して通勤できます（1日9便運行）。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
３ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
人としての尊厳と心和む療養環境を大切にし、私も受けたいと思えるようなサービスを提供できる方 現在、教育体制が整ってきているため勉強したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早番 | 07:30〜16:00 |
| 遅番 | 10:00〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 残業はほぼありません（月数時間程度）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
月10～11日 ※一年間の日祝の数＝68日+特定休暇48日+年末年始うち2日 年間休日118日 年末年始休暇4日（12/31～1/3） 他、有給休暇は法定通り ※家庭の事情等による変則勤務や休暇の調整については柔軟に対応して下さいます。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,896,000〜6,002,160円 |
|---|---|
| 想定月収 | 291,000円〜 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 年2回 ※賞与対象期間 夏：11/1～4/30在籍、冬：5/1～10/31在籍 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:220,000円‐325,800円 調整給:0円‐41,500円 夜勤手当:11,500円/1回
給与締め支払い日
毎月末日締め 翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共機関利用者は定期代一ヶ月分を給与振込み 車通勤は1km15円×往復距離m×21日（月間稼動平均日数）
【扶養手当の詳細】 家族手当(23才未満) 第1子:5000円 第2子 2500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 寮:あり（年季が入っています）
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場無料
退職金
有り
勤続3年以上 自己都合退職の場合は勤続年数×基本給×1/2、定年退職の場合は勤続年数×基本給
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
教育制度の備考
【教育】
リエゾンナースなど認定資格取得などは検討してもらえる
その他参考情報
その他参考情報
八千代病院で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広く在籍しております。50代前半が平均です。
病院特有の情報
【病床数】 422床
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 急性期治療病棟 44床(1病棟) 精神療養病棟 233床(4病棟) 特殊疾患療養病棟2 91床(2病棟) 認知症病棟入院料 54床(1病棟)
【夜勤回数目安】 平均4回程度。 月1回から相談可能です。
【病棟について】 【病棟編成・基準】 1-A病棟 急性期治療病棟 閉鎖（一部開放可） 44床 急性期治療病棟1 13:1 →全室個室になります。当院の救急を受け入れる病棟です。 ・1-A病棟日勤体制『看護師4-6名+ケアワーカー3-4名』 ・夜勤体制『看護師2名+ケアワーカー1名』 ・平均在院日数:約3ヶ月間 ----------------------------- 3-1病棟 亜急性期治療病棟(閉鎖) 64床 精神療養病棟 15:1 1-3病棟 長期療養、社会復帰(開放) 57床 精神療養病棟 15:1 2-3病棟 長期療養、社会復帰(閉鎖) 57床 精神療養病棟 15:1 2-1病棟 長期療養病棟(閉鎖) 51床 精神療養病棟 15:1 →在院日数の長い患者が多くいる病棟です ・3-1病棟 日勤体制『看護師6名+ケアワーカー5名』 ・1-3病棟 日勤体制『看護師5名+ケアワーカー3名』 ・2-3病棟 日勤体制『看護師5名+ケアワーカー3名』 ・2-1病棟 日勤体制『ケアワーカー5名+ケアワーカー3名』 ・夜勤体制『看護師1名+ケアワーカー1名』※3-1病棟は『看護師1名+ケアワーカー2名』もあり ----------------------------- 1-1病棟 内科疾患合併症病棟(開放) 48床 特殊疾患療養病棟2 20:1 2-2病棟 精神高齢、身体障害合併(閉鎖) 47床 特殊疾患療養病棟2 20:1 →精神疾患がベースだが、身体的機能障害者が8割以上です ・1-1病棟 日勤体制『看護師7名+ケアワーカー3名』 ・2-2病棟 日勤体制『看護師7名+ケアワーカー3名』 ・夜勤体制『看護師2名+ケアワーカー1名』 ----------------------------- 1-2病棟 認知症疾患治療病棟(閉鎖) 54床 認知症病棟入院料 20:1 ・1-2病棟 日勤体制『看護師6名+ケアワーカー6名』 ・夜勤体制『看護師2名+ケアワーカー1名』
施設に関する情報
【関連施設】 医療法人 心和会グループ 旭ヶ丘診療所 新八千代病院 荒井記念ホーム 新八千代訪問看護ステーション 大和田訪問看護ステーション 八千代メンタルクリニック
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県八千代市下高野549
最寄駅
中学校駅 / 女子大駅 / 井野駅
アクセス
［車で］ 東関東自動車道 千葉北インターを出て16号北上宮内歩道右折 ［電車で］ 京成勝田台駅・東葉勝田台駅より 車または送迎バス ＜送迎バスについて＞ 勝田台駅-病院間にて無料の職員専用送迎バスが運行しております。乗車時間は約10-15分程度です。 平日は1日に20本以上、朝・夕の通勤ラッシュ時間帯を中心に、日中も1時間に1-2本ペースで運行しているため、どのシフトでもスムーズに通勤が可能です。 土日祝日も運行しているため、週末の勤務時も安心して通勤できます（1日9便運行）。
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、神経科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
