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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/16
Coco-ro保育園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収336.4万円〜
想定月収：21.7〜25.0万円
勤務地
東京都西東京市東町3−9−7−1F
最寄駅
保谷 徒歩4分
ひばりケ丘
昇給あり
Coco-ro保育園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
0-2歳児の保育業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都西東京市東町3−9−7−1F
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:30〜20:30 |
|---|
7:30～20:30のうち、シフトによる8時間勤務
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
週休:2日 固定休:日曜日・祝日（土曜日は1-2回/月勤務） 夏季休暇:3日 年末年始:12/29-1/3 有給休暇:法定通り 年間休日:118日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,363,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 217,000〜250,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年3回（7月12月3月） |
～給与・待遇内訳～ 行事手当や早番手当など別途支給あり
昇給
昇給あり
毎年4月 会社の実績を考慮の上決定
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 交通費 月額18,000円上限
【住宅手当の詳細】 一人暮らしの方であれば15,000円 借り上げ社宅利用の方はなし。
【扶養手当の詳細】 シングルマザーであれば子3,000円/人(18歳まで)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
退職金
無し
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
Coco-ro保育園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 0 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 0名 | 0名 |
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都西東京市東町3−9−7−1F
最寄駅
保谷駅 / ひばりケ丘駅
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
