最終更新日:2026/11/2

滋賀里病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

精神科病院/ブランクのある方歓迎/初年度有給20日付与/教育体制充実/未経験者が多数活躍中

給与

想定年収337.8万円〜

想定月収:22.4万円〜

勤務地

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

最寄駅

滋賀里 徒歩4分

南滋賀 徒歩8分

唐崎 徒歩19分

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業少なめで、家庭とプライベートを両立しやすいです。 ・心のケアの一環で、院内での季節行事も盛んにしており、季節を感じやすいです。 ・精神科単科病院なので、勉強したい方におすすめです。

滋賀里病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟での看護業務。 病棟により患者層は異なりますので、詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせ下さい。

【1日の業務詳細】

<病棟編成> 1病棟:精神科一般病棟 2病棟:精神科一般病棟 3病棟:休養目的で入院される病棟(一部急性期) 5病棟:療養病棟 6病棟:入院生活が長期化された方の病棟

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

アクセス

京阪石山坂本線「滋賀里駅」から徒歩4分 京阪石山坂本線「南滋賀駅」から徒歩9分 JR湖西線「唐崎駅」から徒歩21分 ※坂道になっていますので歩くペースによってはもう少しかかります。京都から来ている人もいます。醍醐あたりなら道が2車線になっており行きやすいです。30分あれば着きます。守山から通勤している方もいます。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3か月 同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験者、未経験者問わず、精神科看護に興味のある方は歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜16:45
準夜16:15〜00:15
深夜00:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日114日 4週8休(シフト制) 夏期休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,378,000円〜
想定月収224,000円〜
賞与4.6カ月/年 年2回 実績により変動あり)

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,000円-(経験による)  資格手当:9,000円 接遇手当:2,000円 特別手当:7,000円 準夜手当:4,000円/回 深夜手当:8,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額] 1月あたり1,000円-5,000円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 ※但し車通勤の場合は定期代の80%を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金
厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 67歳

その他事業所情報

・看護部長の強い思いから、全病棟にシャワートイレを設置しており、現場の看護師目線で作り、患者様にとって快適な環境を整えています。汚物処理室も臭いがこもらないよう工夫を凝らしています。 ・日勤は実働7時間、月平均残業時間もほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。ワークライフバランスが良く希望のお休みも取得しやすい風土です。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内教育では、看護師が必要最低限持っていなければならない専門的知識・技術を習得するだけではなく、それらを活用する人間の感性を高め、よりよい看護ができる人材の育成を目指す。 全ての研修項目は、看護部理念・看護方針と関連させ、認知領域(知識)・精神運動領域(技術)・情意領域(看護師の姿勢:人間性・感性)を充実可能な内容で構築する。 特に「一人ひとりを大切に」した看護をより高いレベルで実践できるように、情意領域にはたらきかける研修項目の充実を図る。

教育制度の備考

新人看護師が臨床実践能力を身につけていくために、段階的に学べるようにチェックシートを用いて教育する。プリセプターは卒後3年目以上で、1人のプリセプティーを3年間...

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その他参考情報

滋賀里病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
89.3名
常勤非常勤
86名3.3名
日勤時
病棟による

病院特有の情報

【病床数】 255床

【医師人数】 約7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 みなさまが ・心の安定を取り戻していただくために ・自分を見つめ、他者とのつながりを深めていただくために ・自身を持って社会復帰されるために わたしたちがお手伝いします。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病棟の詳細】 すべての病棟にシャワートイレがついていますが、これは結城看護部長様のこだわり。病棟を新設した時にこれだけはゆずれない。という強い思いをもとにつくりました。自分が現場でバリバリやっていた時に汚物にまみれたりする方を「拭く」のではなく「洗ってあげたい」という想いがあったため。 病棟内の環境はかなり現場目線で作られています。患者様に対しそれだけ真剣に考えているという証拠です。 ・急性期病棟 50床/15:1 ・閉鎖病棟の男女混合病棟。保護室4つ・準保護室4つあります。 ・状態が悪い患者様が一番多く入る病棟です。 ・自分で衣類の管理が出来ない方も多いので職員が管理するため専用の管理部屋があります。 ・夜間帯等に排泄物まみれになったりする患者さんもいらっしゃるので、汚物処理室もあるがにおいがこもらないようにとても工夫しており、においが上にあがり充満しないように横からも換気しています。 ・一般病棟(亜急性期病棟) 53床/15:1 ・急性期を経て作業療法などに参加される方、(認知症のお年寄りで、短期の入院による治療を必要とされる方) ・慢性期の患者が多く・合併症も多いです。酸素吸入有り。 ・急性期治療病棟(ストレスケア病棟) 41床/15:1 ・3ヶ月以内に退院をしていただきます。 ・抑うつ状態・不眠症・心身症の方が多いです。 ・ここには中学生など思春期の患者様も入院していらっしゃいます。 ・療養病棟 60床 ・お年寄りで社会復帰を目指す方 ・寝たきりの方が多いが褥瘡が出来ないように工夫しているので、今は一人しかいらっしゃいません。 ・統合失調症の方 ・療養病棟 51床 ・時間をかけて生活力の回復を目指す方 ・混合病棟なので自分の身の回りの事が出来る方と出来ない方とがいらっしゃいます。 ・1日1万円の特別室があります。ちょっとした旅館のような作りです。 ・眺めが良いです。琵琶湖が一望できる広い窓がおくにあり、職員(看護部長様含め)癒しの場所となっております。

【1日の外来人数】 約59名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

その他 ・精神科の訪問看護 ・精神科のデイケア ・精神科のグループホーム もございます。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

最寄駅

滋賀里駅 / 南滋賀駅 / 唐崎駅

アクセス

京阪石山坂本線「滋賀里駅」から徒歩4分 京阪石山坂本線「南滋賀駅」から徒歩9分 JR湖西線「唐崎駅」から徒歩21分 ※坂道になっていますので歩くペースによってはもう少しかかります。京都から来ている人もいます。醍醐あたりなら道が2車線になっており行きやすいです。30分あれば着きます。守山から通勤している方もいます。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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