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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/29
クリニックプラス中野院
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
［駅徒歩1分/年間休日120日/高給与］ 成長法人で次世代の管理職を目指しませんか。
給与
想定年収468.4〜510.4万円
想定月収：33.7〜36.7万円
勤務地
東京都中野区中野3丁目34-29 中野パールスカイビル6F
最寄駅
中野 徒歩2分
新中野 徒歩12分
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
電子カルテあり
4週8休以上
・年間休日120日以上を確保し、メリハリのある働き方が可能です。
・JR中野駅から徒歩1分と、非常にアクセスしやすい好立地です。
・経験豊富な方は、初年度から想定年収502万円を目指せます。
・複数店舗の開院予定に伴い、看護師マネージャーとして早期にキャリアアップが可能です。
・電子カルテ（CLIUS）やLINE予約システムを導入し、業務効率化を推進しています。
クリニックプラス中野院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理職候補 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
1:看護師のマネジメント・育成 ・人員計画の作成 ・看護師一人ひとりへの業務支援 ・目標設定および評価 ・看護理念に基づく研修企画・実施 2:店舗運営業務/経営・他店舗との連携 ・看護師シフト作成 ・看護師・医師の勤怠管理 ・採用活動（主に面接対応） ・店舗運営に関する各種ミーティング参加 ・現場情報の共有・報告 3:実践看護 ・診療補助、検査（採血・点滴・心電図・エコー介助など）
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
東京都中野区中野3丁目34-29 中野パールスカイビル6F
アクセス
JR中央線・総武線、東京メトロ東西線 中野駅南口から徒歩1分 中野駅南口を出てすぐ右手にある、1階にファミリーマートが入居する中野パールスカイビルの6階
就業場所（変更の範囲）
法人が定める事業所※最寄り駅より30-45分程度のエリアを想定。就任時に決定します。
スキル・経験
【必要なスキル】 採血
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師のマネジメントや育成に強い意欲を持つ方。 ・主任や副師長クラスの管理職経験を活かし、事業拡大に貢献したい方。 ・成人の採血経験があり、実践看護とマネジメントの両方を担える方。 ・「人と医療の距離を縮める」という法人の理念に共感し、地域医療へ貢献したい方。 ・チームワークを重視し、多職種と協力しながら業務に取り組める方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:45〜20:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:45〜12:00 |
| 日勤3 | 08:45〜17:30 |
| 日勤4 | 17:00〜20:15 |
| 日勤5 | 11:30〜20:15 |
［平日］ 1 08:45-20:15(休憩60-90分) 2 08:45-12:00 3 08:45-17:30(休憩60分) 4 17:00-20:15 5 11:30-20:15(休憩60分) 午前 08:45-13:30 午後 15:00-20:15 ［土曜日・日曜日・祝日］ 午前 08:45-12:30 午後 14:00-17:30 ※変形労働時間制(シフト制)で上記時間の組み合わせによる月150-165時間の勤務となります(月の総勤務時間は暦により変動あり)
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日
休日備考
［休日］ シフト制 月3日は希望休あり ［休暇］ 産前産後休暇、育児休業、介護休業
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,684,000〜5,104,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 337,000〜367,000円 |
| 基本給 | 320,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 基本給1ヶ月分×2回 |
～給与・待遇内訳～ ※経験等を考慮して決定 ・マネージャー職（経験豊富な方） 月給350,000円＋手当10,000円＋手当7,000円 想定年収 367,000円×12ヶ月＋350,000円×2（賞与）＝5,104,000円 ・リーダー経験のみの方 月給320,000円＋手当10,000円＋手当7,000円 想定年収 337,000円×12ヶ月＋320,000円×2（賞与）＝4,684,000円
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限30,000円
その他福利厚生
・医療費補助 職員みなさんの親睦を深めていただくための食事会やイベントの参加費もしっかり補助します。 ・予防接種費用補助 関連の医療機関を受診した場合、医療費を会社が補助します。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
レセプト業務などの実務サポート 入社時にオリエンテーションを実施。会社概要や手続きなどのサポート窓口がございます 研修制度有り
その他参考情報
その他参考情報
その他人員情報
1医師に対して1看護師の配置が原則
診療所特有の情報
【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済み（CLIUS）
【1日の外来人数】 1時間当たり7-9名（原則予約制）で、平日9.5時間営業により最大1日85-86名の患者対応が可能
その他勤務情報
スタッフルーム（更衣室）完備
施設に関する情報
【設備】心電図、レントゲン、エコー、NO検査、スパイロなど（院により変動あり）
もっと詳しい募集内容
・当法人である医療法人社団Wellness House Managementは「人と医療の距離を近づける」をミッションに掲げ、今後も全国に店舗拡大を予定しています。 ・現在、統括看護師が1名在籍しています。今後、複数店舗の開院を予定しているため管理職の増員の為の募集となります。 ・入社頂いた方の経験や属性、ご希望に合わせて配属を検討しますが、固定の拠点をお願いする場合は2院から3院をご担当いただく想定です。 ・入社後は看護師マネージャーとして、人員計画の作成、看護師への業務支援や目標設定および評価、看護理念に基づく研修企画・実施といったマネジメント・育成業務を主導していただきます。 ・マネージャー職の年収目安は、経験豊富な方で初年度約502万円、3年目には約528万円から550万円程度を目指すことが可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都中野区中野3丁目34-29 中野パールスカイビル6F
最寄駅
中野駅 / 新中野駅
アクセス
JR中央線・総武線、東京メトロ東西線 中野駅南口から徒歩1分 中野駅南口を出てすぐ右手にある、1階にファミリーマートが入居する中野パールスカイビルの6階
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
