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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/23
西武川越病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
長期療養の方にふさわしい療養環境を提供します。
給与
時給1,600円〜
勤務地
埼玉県川越市今福265-2
最寄駅
南大塚
新狭山
新河岸
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。
・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。
・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。
・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。
私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。
西武川越病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
入浴については週1回 ※介護士はとても多いですが入浴介助やオムツ交換等看護師も入ることもございます。 ※ケアワーカーが多数在籍している為、看護師の負担も少ないです。
【1日の業務詳細】
医療行為 ・人工呼吸器 ・CV管理 ・経管栄養 ・胃漏管理 ・輸血（ごく稀） ・点滴管理 ・バイタルチェック ・服薬管理（調剤は薬剤部） ・死後の処置（（浴衣着せたり、綿詰めたり、霊安室までお連れしてご家族と一緒に引き渡し） 積極的には延命措置をやらない方針ではありますので、特殊な医療行為というよりも自然に亡くなっていく方々の終末ケアに関わっていけます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県川越市今福265-2
アクセス
各線「川越駅」より車15分 西武新宿線「南大塚駅」より車10分 ※送迎バス有 【朝】 一般非公開職員通勤便 川越駅発-8:25・南大塚駅発-8:30 【夕】 一般非公開職員通勤便:19:15発-南大塚経由川越行 他、一般公開送迎バス有 https://www.seibukawagoe-hp.or.jp/access.html
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜17:00 |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間未満 17:20の送迎バスに乗る職員がいる為、残業は急変がない限りほぼありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
4週7休+祝日分（年間休日112日） ※毎月のお休みは、日曜､祝日､第2第4土曜の数がその月の公休数となります｡ ・夏季休暇:1日 ・冬季休暇:4日 ・誕生日休暇(誕生日月の希望日) ・有休10日（6ヶ月後に付与） ・子の看護休暇(特別有給) ※入職時から取得可能です。 ・介護休暇(特別有給) ※入職時から取得可能です。 ・慶弔休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600円〜 |
|---|
給与締め支払い日
15日締め/当月28日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【食事代・おやつ代】 320円 【場所】 敷地内※屋内庭園に隣接している三角屋根の可愛らしい建物です。 【託児所対象年齢】 0-3歳児 ※日祝、当直時等は学童まで預かり可能です。 ※幼稚園（3年保育）に入れる場合は3歳のお誕生日-入園の4月まで預かり可能 【託児所利用料金】 10,000円/月 1,050円/日 【託児所運営時間/曜日】 24時間※週2日程度 （病棟でシフトを組みます。夜間時保育士2名体制）
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場は敷地内にあります。
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプターでしっかり研修しています。 夜勤に関しても患者様や業務をしっかり覚えてから入っていただくようにしています。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等
その他参考情報
その他参考情報
西武川越病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 約70名 | 約10名 |
| 日勤時 | |
| 各病棟:看護師4名以上+助手7名以上 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名+助手2名 ※28床の病棟のみ看護師1名+助手1名 | |
【看護師年齢層】 30代後半
【ママ・パパナース】 半分以上
病院特有の情報
【病床数】 268床
【介護職員人数】 約80名
【医師人数】 常勤:5名
【電子カルテ】 無し ※電子カルテ移行に検討中 看護記録の方式:フォーカス
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 20:1
【救急搬入件数】 無
【病棟について】 【東館】 1階-受付・外来診療室・総合医療相談室・居宅介護支援事業所「ルピナス」・訪問リハビリテーション・ホームヘルプステーション 2階-療養病棟（28床）※浴室（機械浴） 3階-スタッフルーム 【西館】 1階-通所リハビリテーション室・リハビリテーション室・浴室・理容室 2階-療養病棟（60床） 3階-療養病棟（60床） 4階-療養病棟（60床） 5階-療養病棟（60床）
【オペについて】 無
【分娩について】 無
施設に関する情報
PT・OT・ST人数:30名 ※リハビリを求めて入院してくる方もいます。 栄養士人数:3名 ※ソフト食等患者様から人気です。
教育体制・キャリアアップ
プリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。 プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。 当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。 1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。 各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。 人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。 3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川越市今福265-2
最寄駅
南大塚駅 / 新狭山駅 / 新河岸駅
アクセス
各線「川越駅」より車15分 西武新宿線「南大塚駅」より車10分 ※送迎バス有 【朝】 一般非公開職員通勤便 川越駅発-8:25・南大塚駅発-8:30 【夕】 一般非公開職員通勤便:19:15発-南大塚経由川越行 他、一般公開送迎バス有 https://www.seibukawagoe-hp.or.jp/access.html
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
第一種施設 敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/23
西武川越病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
・自宅から近いため
・勤務時間が9時から17時のため
・看護部長さん，事務の方が、しっかりしていて，尊敬できそうと思ったため
2025/1/30
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
現職場よりお給料がよく賞与もあり、残業が少ない点。またスタッフへの温かみを感じ職場環境が良いと感じたため。
2024/3/27
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
