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埼玉県
川口市
お結び訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/11/12

お結び訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[駅チカ/年間休日120日以上/未経験歓迎] 独自の給与制度で年収600万円も目指せる訪問看護です。

給与

想定年収451.4〜602.0万円

想定月収：29.8〜50.2万円

勤務地

埼玉県川口市戸塚６－１０－１７　アウローラ参番館２０４

最寄駅

戸塚安行徒歩6分

東川口

新井宿

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日120日以上に加え、代休制度によりしっかり休息が取れます。・月額と賞与の配分を自由に設定できる独自の給与制度があります。・未経験者も安心の同行訪問制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。・未経験でも4年目から年収500万円以上を目指せる高い昇給スピードが魅力です。・精神科訪問看護の研修費用など、資格取得支援制度が充実しています。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

埼玉県川口市戸塚６－１０－１７　アウローラ参番館２０４

アクセス

埼玉高速鉄道線戸塚安行駅から徒歩で7分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師免許と普通自動車運転免許をお持ちで、オンコール対応が可能な方・オーダーメイドペイのような、職員目線を大切にする風土の会社で働きたい方・一人ひとりのご利用者さまに寄り添い、時間の確保をしながらケアをしたい方・未経験から訪問看護に挑戦し、充実した教育体制のもとで成長したい方・子育て中のスタッフも多く、様々な相談ができる風通しの良い職場で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

休日備考

[休暇] ・夏季休暇:あり・年末年始休暇（12/29-1/3）・有給休暇:法定通り・介護・育児休暇・慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）・疾病特別休暇(入社後有給発生前に3日間使用可)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,513,560〜6,020,000円
想定月収	298,000〜501,666円
基本給	234,390〜305,940円
賞与	4.8カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～【オーダーメイドペイ】まず希望年収を伺います。そこから月の手取りをいくらにしたいか、賞与でまとめてほしいかなど、一人一人に合わせてオーダーメイドしていきます。年俸制に近い体系です。ご家庭に合わせた配分や、賞与で大きな買い物をしたいなど皆様の生活スタイルに合わせられる自由度の高いシステムです。・年支給額　4,513,560円-6,020,000円（月総支給額合計+賞与、オンコール月平均7回、緊急月平均2回の場合）月総支給額と賞与の配分は希望制・月総支給額　298,000円-501,666円(オンコール7回、緊急2回の場合) （内訳）基本給:234,390円-305,940円固定残業代（30時間相当）:50,610円-66,060円賞与分割手当:0円-81,000円（基本給×4回分-を自由に分割）オンコール手当(7回の場合):7,000円緊急訪問手当(2件訪問の場合):6,000円 ※残業超過分は別途支給・各種手当役職手当　40,000円- 夜間・休日緊急訪問手当　3,000円/回夜勤手当（オンコール）　1,000円/回通勤手当　通勤手段に応じて賞与分割手当(月額支給額の割合を増やす場合支給) 昇給あり賞与あり（賞与の年間合計額は基本給の4ヶ月分を基本とし、1回毎の金額を自由に割り振る選択ができます。月額から積立て、賞与支給額をもっと増やすことも可能です。タイミングも年0-4回まで3の倍数月で設定できます。0回を選択の場合は月額に分割支給します。）

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 20,000円程

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

検討中

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

風通し良く何でも相談できる環境です。

発展教育支援

最初は先輩スタッフが同行し、利用者さんのことや業務のことなどを丁寧にお教えします。

その他参考情報

お結び訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
3名	3名

【看護師年齢層】 20代‐50代

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有回数:月8‐10回程度（週2回程度）

【独り立ちの時期】 1ヶ月程（個人差有り）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

＜独自の給与制度があります！＞「オーダーメイドペイ」で柔軟な働き方をサポートしています。この制度では、まず求職者様の希望年収を伺い、月々の手取り額や賞与の配分を一人ひとりの生活スタイルに合わせてオーダーメイドで設定できます。賞与は基本給の4か月分を基本とし、年0回から4回まで支給タイミングを自由に選択でき、0回を選択した場合は月額に分割して支給されます。また、経験年数に関わらず昇給スピードが速く、未経験の方でも4年目から年収500万円を超える昇給をお約束しています。＜働きやすい環境＞休日や緊急訪問時には代休を取得し、給与を減らすことなくお休みが取れる体制です。年間休日は120日以上で、休日出勤や緊急訪問があった際は積極的に代休を取得していただきます。常勤の場合、固定残業代（30時間相当分）の支給があるため、代休を取得しても給与が減ることはありません。＜キャリアアップについて＞資格取得支援制度でスキルアップを応援しています。精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修の受講料などは全額法人負担です。その他、外部資格取得や研修に関しても、3万円までは全額、最大5万円まで支給する補助制度があります。