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訪問看護ステーションアユース吹田
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/16

訪問看護ステーションアユース吹田
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

岸辺駅より徒歩3分/精神科訪問看護/手厚い教育体制/家庭両立しやすい/オンコール原則出動なし

給与

想定年収440.2〜601.2万円

想定月収：30.5〜41.5万円

勤務地

大阪府吹田市岸部南1-24-3　アクア

最寄駅

岸辺徒歩2分

正雀徒歩5分

摂津市

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

【事業所特徴】・[その人らしい生活の支援]を大切にする精神科訪問看護ステーション・地域との連携を重視し、利用者様/ご家族とじっくり関わることができる環境・駅近(JR岸辺駅徒歩3分・阪急正雀駅徒歩5分)でアクセス抜群・精神科未経験でも挑戦しやすい雰囲気があり、[傾聴の力]を活かしたい方にぴったり・利用者様の強みを活かす支援に力を入れており、やりがいある看護が実践可能【勤務条件】・日勤のみ、実働7時間でプライベートとの両立も可能・残業少なめ(月5時間程度)、週1日は訪問はせずに書類作成をするお日にちを設け、残業が発生しないよう取り組んでいます・年収440万円-600万円超の高水準、経験に応じてしっかり評価される給与体系・オンコールあり(電話対応中心/原則出動なし)で無理なく訪問看護の経験が積める・住宅手当家族手当ありで家庭をお持ちの方も安心/通勤手当は実費全額

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務精神疾患をお持ちの方への訪問看護業務です・利用者様の精神的な症状などの病状面、日常生活などの生活面、内服などの医療面と、多角的な側面からご利用者様を支えるお仕事です。・利用者様やご家族様への傾聴を行っていただき、心身ともにフォローしていただきます。・軽自動車運転業務、オンコール対応（電話のみ、原則かけつけはございません）がございます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府吹田市岸部南1-24-3　アクア

アクセス

JR岸辺駅より徒歩3分阪急京都線正雀駅より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所（転勤の可能性あり）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅看護の経験もしくは精神科の経験があれば尚可です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	09:00〜17:00
日勤2	10:00〜18:00

実働は7時間となります。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］固定休:日曜日+その他 ※土曜日勤務あり（月1-2回）［休暇］ウェルビーイング休暇:最大3日（入職日により異なる）年末年始休暇:12/30-1/3　※利用者様の状況により交代で勤務の可能性あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,402,080〜6,011,600円
想定月収	305,400〜415,500円
基本給	230,400〜320,500円
賞与	3.2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・訪問看護基礎手当:30,000円・訪問看護出来高手当:30,000円-50,000円（規定訪問件数を超えた方のみ支給）・オンコール手当:5,000円-8,000円(想定月給、年収は月3回で試算)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1ヶ月あたり1,000円-30,600円（2023年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）　※規定による実費支給

【住宅手当の詳細】 14,500円 ※持ち家/賃貸いずれも支給（世帯主のみ、共同名義でも対象）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円、子1人につき7,500円、第3子以降6,500円、同居家族6,500円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

自己負担

退職金

有り

勤続3年以上で支給退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

アユースグループでは、精神科や在宅看護の経験の有無にかかわらず、プリセプターが教育窓口を担当し、個々の経験や習熟度に合わせた教育を実施しています。また、アユースGROUP教育委員会が中心となって研修プログラムを計画していますので、業務時間内に必要な学習ができますし、専門看護師に相談ができる体制もあります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・豊富な社内研修やキャリアビジョンアユースグループでは、週に1度の勉強会の開催や、e-ラーニングでいつでも学習できるツールの提供をはじめ、外部の研修参加や法人内の学会発表などを積極的に行ってもらうことができます。精神科訪問看護に必要な知識だけではなく、ジェネラルに学ぶこともできるほか、精神科看護のスペシャリストへのキャリアも目指せる環境があります。

教育制度の備考

・業務時間で行う定期的な社内研修毎週金曜日、全員参加の勉強会を行っています。時にはグループ全体で同じ内容の講義を受け、グループワークの内容を全体で共有する場...

その他参考情報

訪問看護ステーションアユース吹田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
28名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】有

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】所有回数:平均回数3.7回出動回数:ほぼございません。

【独り立ちの時期】 3か月程度※人により変動あり

大事にしていること

・ご利用者さまとも仲間ともコミュニケーションを大切にアユースグループでは、チーム全体で利用者さまに関わる、ということを大切にしています。一人で悩みを抱えることのないよう、朝は全員が事務所でミーティングやカンファレンスを行い、スタッフのケアに関する相談に対して客観的なアドバイスを受けることが出来ます。また、利用者さまの声を大切に、年に一度は訪問看護に対する満足度アンケートを取らせていただいており、ご指摘いただいたことについても丁寧にお返事させていただくよう努めています。