ソフィアメディ株式会社

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

【有給の当日取得可！】 「子どもが急に熱を出してしまった」など、そんな時もご安心を！ 有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。 子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。 【心とカラダの健康を守ります！】 ・健康診断 ・メンタルヘルス/モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・社内外ホットライン完備 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ≪採用チームからひと言≫ 採用チームの役割として入職させて終わりではなく、「その人のソフィア人生に責任を持ち深く寄り添う」をモットーにし、現場配属後も馴染めているか、活躍できているかを見届けています。 具体的には「Geppo(ゲッポウ)」という従業員のコンディション変化発見するツールを導入。 その日の状態を晴・曇り・雨で表現頂き、雨が多い方については人事からフォローや異動の相談をしています。 とにかくオススメできるポイントしかありません！ソフィアを好きになってもらう自信があります！ 面接はもちろん、説明会だけでもいいのでまずは足を運びに来てください！ ≪教育について≫ ソフィアメディの特徴の1つである教育研修は、3日に1回何かしらの研修が開かれているほど充実しています！ 訪問看護を経験する方の多くは、技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。 その為、座学でのレクチャーを多く取り入れております。 社内の教育研修課には看護師2名、理学療法士1名在籍しています。 また、他職種を含め、同行訪問を多く実施している為、様々な事例を共有できます。 外部研修も交通費・研修日を企業負担で受ける事も可能です。 ≪オリジナルの教育・研修システム≫ ・入社時研修 ・同行訪問研修 ・フォローアップ研修 ・技術研修 ・本部主催勉強会 ・主任者研修 ・管理者研修 ・ソフィア経営塾 ・実務ハンドブック ・各種マニュアル ・外部研修参加 ・認定看護師取得支援 ≪クオリティマネジメント推進のお仕事≫ ・クオリティマネジメント推進グループについて チームで課題を共有の上、あるべき姿と現状（現場）のギャップを理解し、ベストプラクティスを追求していくチームです。資格や立場を超えて学び合う相互学習の場を大切にしながら、組織の成長へ向けベクトルを合わせて取り組んでいます。子育て世代が多く、それぞれの役割も尊重しながら、チーム運営しています。 グループは12名(兼務者などもいるので、多少前後します)、ほとんどが医療職(看護師・理学療法士・作業療法士)です。年齢は30歳から50歳で8割近くが女性です。 ・働き方 各事業所への訪問や本社での会議参加など、働く場所は様々ですが、スケジュールはご自身で組み立てていただきます。 ・現場に赴く頻度 基本的にはオンライン中心です。前年度は月に1-3回訪問をしています。 ・出張頻度 こちらも基本的にオンライン中心になり、前年度は年間3-4回ほどです。