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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/24
CLASWELL北浦和
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
[高年収/新規開設/管理職] 成長グループでホスピス内の訪問看護事業所をマネジメントしませんか。
給与
想定年収623.0〜875.0万円
想定月収：44.5〜62.5万円
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7
最寄駅
北浦和 徒歩12分
与野 徒歩13分
南与野 徒歩15分
残業少なめ
昇給あり
・想定年収は6,230,000円-と非常に高水準です。
・オープニングスタッフとして訪問看護ステーションの立ち上げに携われます。
・管理業務のほか、一般的な訪問看護業務を通じてケアをサポートします。
・成長・拡大中のグループに所属し、安定した経営基盤のもとで働けます。
・訪問看護ステーションでの実務経験が3年以上ある看護師を求めています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する範囲
就業場所（所在地）
埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7
アクセス
「与野」駅 徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
スキル・経験
【必要な経験】 訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・管理職としてキャリアの幅を広げ、事業所運営に主体的に携わりたい方。 ・訪問看護ステーションでの豊富な経験を活かしたい方。 ・高い専門性を発揮し、関係機関との各種調整やマネジメント業務を行いたい方。 ・ご入居者様が最期まで「自分らしく」過ごすための支援に情熱がある方。 ・みなし残業代を含めた高給与環境で、実績を評価される働き方を希望する方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 オープン前のため情報なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給（特別休暇 ※1:試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,230,000〜8,750,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 445,000〜625,000円 |
| 基本給 | 315,000〜495,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） （基本給・地域・資格・役職手当・みなし残業代30時間分）×2ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:能力、経験により決定 ※みなし残業代30時間分を含む ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・地域手当:30,000円 ・資格手当:50,000円 ・役職手当:50,000円 [想定年収] 想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当・みなし残業代30時間分）×2ヶ月 ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
昇給
昇給あり
年1回 ※給与改定
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限50,000円）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段に関する詳細
車通勤については応相談
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限70歳
その他事業所情報
2026年春オープン。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・管理職候補の想定年収は6,230,000円から8,750,000円で、高水準な給与体系です。 ・給与の内訳には、地域手当30,000円、資格手当50,000円、役職手当50,000円が含まれます。 ・職務給制度を採用しており、社内独自の職務等級表に基づいて基本給が決定されます。 ・昇給は年1回あり、賞与は年2回支給実績があります。 ・定年は65歳ですが、再雇用や勤務延長制度により70歳まで働くことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7
最寄駅
北浦和駅 / 与野駅 / 南与野駅
アクセス
「与野」駅 徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
求人詳細確認日
2026/6/24
求人有効期限日
2026/9/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
選考方法備考
面接必要書類について:2日前までの提出期限があります（※期日厳守）
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
