最終更新日:2025/7/9

特別養護老人ホーム 愛生苑

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

想定年収430.7〜430.7万円

想定月収:26.8〜26.8万円

勤務地

千葉県八千代市吉橋1059-17

最寄駅

八千代緑が丘 徒歩6分

船橋日大前

八千代中央

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・駅から近く、通勤至便! ・夜勤・オンコール等がなく、負担少ない

特別養護老人ホーム 愛生苑の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様への健康管理、服薬管理等 ・病院への受診の付き添い、回診補助、苑内訪問歯科補助 ・受診、入退院の対応、軽処置、記録など

1日の業務詳細

・オムツ交換、入浴介助は基本介護職が行います。 ・日勤帯は1-3人で回します。 →リーダー+1人で回す事が多いです。 →リーダーが処置、連絡、記録等を行い、もう1人が薬セット、ショートステイの受け入れ業務やケース会議に出ます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県八千代市吉橋1059-17

アクセス

東葉高速鉄道 八千代緑ヶ丘駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんどありません(緊急処置も少ない状況です)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・シフト制/月9日休み [休暇]   ・年次有給休暇:初年度10日間(法定通り、半年経過後取得) ※勤続年数により、リフレッシュ休暇制度有り [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,307,000〜4,307,000円
想定月収268,000〜268,000円
賞与3.5カ月/年 年2回 ※令和2年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:250,000円 職務手当18,000円 ※経験10年以上の方の目安

給与締め支払い日

毎月15日締め、25日支給

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共機関を使用した場合:全額支給 車通勤の場合:※5㌔~8㌔未満 5,000円           10㌔~15㌔未満 8,900円支給

【住宅手当の詳細】 1万円(世帯主)

その他福利厚生

【その他】 育児制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 無し

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

敷地内に駐車場あり。

退職金

有り

共助会に加入して受け取る形式

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 愛生苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤2名、非常勤1名
日勤時
2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代~50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 定員:64名 ショート16名(計80名)

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 新八千代病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.9

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 10名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県八千代市吉橋1059-17

最寄駅

八千代緑が丘駅 / 船橋日大前駅 / 八千代中央駅

アクセス

東葉高速鉄道 八千代緑ヶ丘駅 徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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