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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/1
スーパー・コート プライム神石
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/2025年12月に施設をリニューアル
給与
想定年収385.0万円〜
想定月収：28.0万円〜
勤務地
大阪府堺市堺区神石市之町19-27
最寄駅
津久野 徒歩13分
石津 徒歩15分
上野芝 徒歩18分
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
【事業所特徴】
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・2025年12月にプライムな施設にグレードアップ！「天然温泉」や「食材と彩りにこだわった上質な食事」など利用者様のQOLも大切にしています。
・看護、介護業務が分業できています。
・ホテル系列のため、満足度の高い【ホスピタリティ】を提供できる施設です。
・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、話し合いの場が頻繁に設けられています。多職種がチームワークよく動けるように現場環境を整えています。
【勤務条件】
・経験年数によらず一律の給与水準でスタートとなります。
【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
・キャリア支援にも力を入れている為、「なりたい自分」に手が届く環境が整っています
スーパー・コート プライム神石の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム（施設内訪問看護） |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 勤務形態としては、日勤のみ＋オンコール対応の働き方となります。 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
【1日の業務詳細】
・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃ろう、バルーン、尿カテーテル、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携、会話、コミュニケーションが大切です ・医師の指示による処置もあります ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護と看護間は垣根がなく風通しが良いです
業務内容（変更の範囲）
法人が指定する業務
就業場所（所在地）
大阪府堺市堺区神石市之町19-27
アクセス
津久野駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
習熟度により試用期間は変動する可能性有り
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・看護師としての経験値をさらにアップさせたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
早出(7:00-16:00)、遅出(11:00-20:00)が発生する可能性あり
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月10-20時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,850,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 280,000円〜 |
| 基本給 | 245,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） ※評価により変動あり ※60歳を超えて入職した場合、賞与の支給はありません |
～給与・待遇内訳～ ・業務手当:15,000円(みなし残業10時間含む ※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給) ・資格手当:20,000円 ［その他手当］ ・オンコール手当（対応実績に応じて支給）:3,000円/回 ※該当者に支給 ・年末年始手当 ※金額は毎年変動（2022年度は8,000円）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 ※考課による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円、子:5,000円/名(2人目まで)
その他福利厚生
・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・食事補助あり ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・スポーツクラブ法人契約 ・健康・メンタル相談サービス ・全国30,000施設の宿泊施設法人契約 ・リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
原則、公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。差額分は実費になります。
退職金
無し
但し確定拠出年金制度(DC)あり
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ［再雇用について］ 上限65歳まで ※60歳で定年となりますが基本給等は変わらず、賞与の支給もございます。 諸条件は変わりませんが、変わるポイントは2点ございます。 ・1年ごとの昇給がなくなります。※定年前の給与が固定されます。 ・1年毎の契約になります。
その他事業所情報
・自由度の高い勤務環境（身だしなみ） 「おしゃれを楽しみながら働きたい」「自分らしく働きたい」を叶えられます。 髪色はレベル10（明るめ）まで 、ネイルもシンプル（ベージュ・ピンク等）なら大丈夫。カラコンも自然なものは可能です。 ・看護師の役割:医療的ケアと健康管理に集中 食事・入浴・排泄といった生活介助は、基本的にケアスタッフ（介護職）が担当します 。そのため、看護師様は以下のような本来の医療的役割に時間を割くことができます。 （※ただし、緊急時や協力体制としての連携は必要）。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜目標管理制度＞ チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。 ＜話し込み＞ 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
教育制度の備考
【感謝・感動の風土づくり】
＜サンクスカード＞
働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。感謝を文字で伝えることにより、より親密な...
その他参考情報
その他参考情報
スーパー・コート プライム神石で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名(日勤常勤) | 2名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 30名前後
【電子カルテ】 有り
【定員に対しての入所率】 90%
【入浴介助】 無
施設・設備のスゴイところ
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 2025年12月に施設を大幅にリニューアルしており快適な空間を提供しています ◆24時間365日、看護師が施設に常駐 ◆当社グループのスーパーホテル大阪天然温泉より本物の天然温泉を搬入（週3日） ◆洗練された空間でいただくこだわりの食材が彩る美味しいお食事
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府堺市堺区神石市之町19-27
最寄駅
津久野駅 / 石津駅 / 上野芝駅
アクセス
津久野駅より徒歩13分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
喫煙可能区域での就業なし
求人詳細確認日
2026/10/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
