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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/22
セントケア訪問看護ステーション尼崎
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
塚口駅徒歩10分/9時始業/福利厚生充実/残業少なめ/定年65歳
給与
想定月収34.5万円〜
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル2F
最寄駅
塚口 徒歩3分
塚口 徒歩14分
稲野
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実
【勤務条件】
・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。
・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。
【教育体制】
・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。
セントケア訪問看護ステーション尼崎の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション(週休3日) |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
【1日の業務詳細】
9:00 朝礼・環境整備 1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45 出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00 1件目到着/ストマケア 10:30 終了し2件目へ 10:45 2件目訪問/入浴介助 11:30 終了し、営業所に戻って記録など 12:00 昼休憩 13:30 午後からは計2件訪問 16:00 帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00 退社
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル2F
アクセス
阪急神戸線 塚口駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・医療の仕事が好きな人 ・利用者の方により良いサービスを提供するために、スタッフ間や多職種との連携を大切にできる方 ・訪問看護に興味のある方 ・スキルアップを目指したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜19:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はなるべく発生しないように考慮しております。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、4勤3休制
年間休日：163日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
[休暇] ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 ※育児短時間労働制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 345,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ 【その他手当】 ・オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円） ・時間外手当 ・年末年始手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
その他福利厚生
制服貸与（ミズノ社製） 交通費全額支給 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
集合研修や独自の教育マニュアル類も整備しており、訪問看護・訪問入浴未経験の方も安心して仕事に取り組むことができます。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタートします。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。
教育制度の備考
入社時研修・定例研修(月1回)
専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！
2階に研修スペースあり
部研修の受講補助あり
その他参考情報
その他参考情報
セントケア訪問看護ステーション尼崎で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 |
【看護師年齢層】 20代メイン、40代も在籍有り
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ワイズマン
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り:平均7-8回 出動:季節によるが、月平均ステーション全体で1-2回
【独り立ちの時期】 個々の習熟度による（1-3ヶ月）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
所長は病院経験が豊富な方。 アセスメントが得意で的確なサポートをしてくれます。 セラピストも在籍でスタッフは20代が中心。同じフロアには居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴が併設。雰囲気は明るく前向きで、にぎやか、部門を越えてのコミュニケーションも盛んです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル2F
最寄駅
塚口駅 / 塚口駅 / 稲野駅
アクセス
阪急神戸線 塚口駅より徒歩10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
