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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/6/17
小規模多機能型ホーム母里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
利用者ファーストの事業所です
給与
想定年収330.0万円〜
想定月収：25.0万円〜
勤務地
茨城県神栖市太田568-28
最寄駅
下総橘
下総豊里
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
定員が10名のため、アットホームな雰囲気の中でお仕事できます。
小規模多機能型ホーム母里の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・病院への付き添い ・処置など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県神栖市太田568-28
アクセス
車通勤可
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
高齢者看護が好きな方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 週休2日・シフト制 ※デイサービス配属の場合は日曜日固定休み ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 105日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,300,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:150,000円 ・資格手当:50,000円-120,000円 ・特別手当:50,000円
給与締め支払い日
当月 27日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は週30時間以上の勤務で社会保険加入可能
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
小規模多機能型ホーム母里で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20-70代
施設に関する情報
定員が9名アットホームな雰囲気
ここがイイとこ！スゴイとこ！
管理栄養士による手作りで、美味しく、栄養バランスの取れた食事を提供します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県神栖市太田568-28
最寄駅
下総橘駅 / 下総豊里駅
アクセス
車通勤可
施設形態
小規模多機能
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
求人詳細確認日
2025/6/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
