和らいず訪問看護ステーション

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＜「和らいず」の和（わ）について＞ 和む（なごむ） 　皆さんに看護を通じて和みを提供したい。 和らぐ（やわらぐ） 　皆さんの痛みや、悩みを和らげたい。 和（わ） 　訪問看護を通じて皆さんとの和を広げたい。 和（わ）足し算の結果 ＜「和らいず」の「らいず」について＞ 和に「Rise」をつけた造語です。「Rise」の意味は、昇る、出る、空に昇る、舞い上がる、飛び立つ、上がる、上昇するです。皆さんと一緒に、「上昇志向」で看護をする。 だったら　WaRiseだろうと思いますが、ローマ字表記は「Waraizu」にしています。ドメインも「waraizu.jp」です。 こちらで覚えてい頂ければと思います。 ＜「わらいず」について＞ 「笑S」（わらいず）で笑いの複数系、たくさんの方と一緒に笑顔になりたい。 「笑’ｓ」（わらいず）で、笑いの所有格で、笑いを持つ。笑顔を常に絶やさず、すべての人に笑顔を！ ＜和らいず訪問看護ステーションの運営方針＞ 思いやり、真心を込めて信頼のある看護を提供する。 利用者の要望に応えられるステーション運営をする。 病気や障がいがあっても、医療機器を使用しながらでも、居宅で暮らせるように多職種と協働しながら地域医療に貢献できるステーションを運営する。 ワークライフバランスを重視し、利用者、職員の満足度の高い運営をする。 ＜充実した教育体制とサポート＞ 当ステーションでは、入職後の教育体制としてOJT（On-the-Job Training）とOFF-JT（Off-the-Job Training）を組み合わせて実施しています。 特に、訪問看護クリニカルラダーに沿った継続的なキャリア開発プランを導入しており、段階的に3ヶ月、1年、3年、5年、10年目の目標を設定し、個々の成長を支援しています。 訪問看護協会などで作成されたラダーを使用し、各看護師に合った形式の教育を行うことで、着実にスキルアップできる環境を提供しています。 経験が浅い方でも、最初のうちは管理者がサブとして待機し、判断に迷う際にはすぐに相談できる体制が整っています。 ＜働きやすさを支える各種手当と備品貸与＞ 本的な社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）を完備している他、独自の福利厚生も充実しています。 自転車持ち込み手当、洗濯手当、充電手当、土日祝出勤手当など、日々の業務における細かな負担を軽減する手当が支給されます。 また、電動自転車、携帯電話、iPad、ユニフォームは全て貸与されるため、業務に必要な備品を個人で用意する必要はありません。 このような手厚い福利厚生は、職員が安心して長く働ける環境を整えるためのステーションの配慮です。