最終更新日：2026/9/28

いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［月給365,000円以上/年間休日125日］未経験から安心して働ける訪問看護ステーションです。

給与

想定年収480.0〜507.0万円

想定月収：36.5〜38.5万円

勤務地

東京都江東区深川2-1-5 コーポ深川101号室

最寄駅

門前仲町徒歩3分

越中島徒歩10分

土日祝休み

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・月給365,000円以上、想定年収4,800,000円以上を目指せる高給与求人です。・完全週休2日制で年間休日125日あり、土日祝日休みで無理なく働けます。・残業は月平均5時間以下とほぼ発生せず、18時30分前後に退社できる環境です。・入社後約3か月間は先輩看護師が同行訪問するため、訪問看護未経験でも安心です。・全スタッフへスマートフォンを貸与しており、業務効率化が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務・健康状態の確認・医療機器の管理・検査・治療促進のための看護・日常生活の看護・在宅療養のお世話・認知症・精神疾患の方の看護・小児・難病の方の看護・ターミナルケア

【1日の業務詳細】

オンコール持ち帰りは月出勤日数÷看護職員人数となります。5名いれば月6回くらいです。モニターの評価、看護計画の作成、報告書の作成、訪問看護時の医療処置

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都江東区深川2-1-5 コーポ深川101号室

就業場所（変更の範囲）

新規出店や育児休暇明けでの異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様やそのご家族の気持ちに寄り添った丁寧な看護を提供したい方・土日祝休みや残業の少ない環境で仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方・訪問看護に興味があり充実したサポート体制のもとで新しいことにチャレンジしたい方・チームワークを大切にしスタッフ同士で協力し合いながら気持ちよく業務を行いたい方・これまでの看護経験を活かしながら在宅医療の分野で長く安定して活躍したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

・9:00-17:00などの時短勤務も可能です。・週4日なども対応可能です。 ※勤務時間に応じた給与となります

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜月あたり5ｰ10時間以内ほとんどスタッフが18時30分には退社をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休日備考

固定休:土日祝　 ※利用者様の状態・希望により出勤となる場合あり夏期休暇:なし年末年始:12/30-1/3 有給休暇:法定通り年間休日:125日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,800,000〜5,070,000円
想定月収	365,000〜385,000円
基本給	280,000〜350,000円
賞与	あり　※実績に応じて支給

～給与・待遇内訳～＜モデル月給＞臨床経験5年以上　300,000円臨床経験5年未満　280,000円＜モデル年収＞臨床経験5年以上　月給:月額固定給300,000円+インセンティブ57,000円+オンコール手当18,000円+土日祝出勤手当10,000円=385,000円年収:385,000円×12+賞与450,000円=5,070,000円臨床経験5年未満月給:月額固定給280,000円+インセンティブ57,000円+オンコール手当18,000円+土日祝出勤手当10,000円=365,000円年収:365,000円×12+賞与420,000円=4,800,000円 ※インセンティブは一日4-5件(平日)訪問した場合を想定 ※オンコールは平日2回、土日1回担当いただいた場合を想定 ※土日出勤手当は概算ですインセンティブ手当（月間訪問件数81件から3,800円/件を支給）(入社3-6カ月頃を想定) 家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月）通勤手当（上限25,000円/月）オンコール手当（平日5,000円、土日祝祭日8,000円） ※担当いただくのは入社3-4か月目からを想定賞与あり（業績に応じて支給）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限25,000円/月

【扶養手当の詳細】配偶者6,000円/月 18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

週20時間以上の勤務で加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後約3か月間はプリセプター（先輩看護師）が同行訪問を行い、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。訪問に慣れるまで無理のないペースで進めます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

精神科訪問看護算定要件研修の受講費用全額補助、管理者を目指すスタッフ向けのリーダー研修、医療制度やケーススタディの勉強会、動画研修（カニSUN先生）を用意しています。

教育制度の備考

入社して最初の1ヶ月同行のみで慣れていただきます。プリセプター制度を設けていますので訪問看護未経験の方もご応募可能です。週1日・月1回でプリセプターの方と振...

その他参考情報

いきいきSUN訪問看護リハビリステーション門前仲町支店で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全社約150名

【看護師年齢層】 20代-50代（ボリュームゾーンは30代）

【ママ・パパナース】多数在籍（子育て中の看護師約100名在籍）

その他人員情報

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・事務員が在籍しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り全スタッフに専用スマートフォン（iPad・iPhone等）を支給しており、外部からカルテ入力・閲覧が可能です。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】月のオンコールの担当回数：3-4回, 1-3回コール頻度：4，5日に1回程度出動頻度：月1ｰ3回程度電話対応の内容：発熱などの状態変化、転倒など駆けつけの内容：状態悪化、お看取りなど入職後オンコールを持つまでの期間：3-4か月オンコールで判断に迷ったとき：所長に連絡オンコールの追加情報：一人ひとりの負担軽減のために、全スタッフがオンコールを担当しています。またオンコール担当者が対応に困らないように、エリア内での情報収集を密に行っています。

【独り立ちの時期】入社後約3か月（プリセプターによる同行訪問を実施）

その他勤務情報

訪問エリア：東京台東区・荒川区・江戸川区・江東区・足立区・墨田区・北区・豊島区・葛飾区直行直帰：基本的には不可ですが、緊急訪問等イレギュラーの際は上長と相談の上直帰を許可しております。訪問時、一人での判断に困った場合：訪問先で状態悪化で判断に迷うことがあれば、貸与スマホで事務所へ連絡をし先輩スタッフに判断を仰ぐようにしています。訪問業務以外の業務：顏を合わせる関係性を大切にしている為、毎月居宅や病院へご利用者様のご報告へ行きます。看護師の急な欠勤時の対応：同日に他スタッフが代行訪問を行っています。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

未経験からでも安心して訪問看護をスタートできる手厚い教育体制を整えています。入社される看護師の約8割が訪問看護未経験からのスタートです。ひとり立ちするまでの約3か月間は、先輩看護師がプリセプターとして同行訪問を重ねながら並走します。一人ひとりの習熟ペースに合わせて進めるため、不安を残したままひとりで訪問することはありません。また、業務効率化のために全スタッフへスマートフォンやタブレットを支給しています。電子カルテの入力、スタッフ間のチャット相談、打刻などはすべてスマートフォンで行うことができます。これにより無駄な移動や事務作業を削減し、月平均の残業時間は5ｰ10時間とほとんど発生しない仕組みを構築しています。突発的なお子様の病気の際にも、チームで訪問スケジュールを柔軟に調整し合える体制が整っているため、子育て中の看護師も安心して長く働き続けられる環境です。